TUGAS KOMUNIKASI BISNIS
                                                     NAMA : Anton Junior
                                                       NIM : 16142900086
                                                KELAS : Jumat 7.50 – 10.20
                 Bab 13 
                     1.  Apa yang dimaksud surat lamaran kerja?
                         surat yang dibuat oleh pelamar kerja atau pencari kerja untum mengisi lowongan kerja
                         yang ditawarkan oleh pihak lain perseorangan, perusahaan, maupun instansi pemerintah.
                     2.  Bagaimana hubungan antara surat lamaran kerja, resume dan wawancara kerja dalam
                         dunia bisnis? 
                         Surat lamaran kerja
                         Melalui surat lamaran kerja, calon karyawan menyatakan minatnya untuk bergabung di
                         sebuah usaha pada jabatan tertentu yang menurutnya sesuai dengan latar belakang
                         pendidikan, pengalaman, maupun keterampilan yang dimilikinya.
                         Resume kerja
                         Riwayat   atau resume kerja   memuat   daftar   pekerjaan,   latar   belakang   pendidikan,
                         keterampilan, pelatihan, dan segala alasan yang menurut sang pelamar merupakan alasan
                         yang tepat bagi sang pemilik usaha untuk merekrutnya bekerja. Dengan kata lain, jika
                         kamu melamar pekerjaan, ini adalah bagian terpenting yang dilihat oleh perusahaan
                         ketika kamu melamar.
                         Wawancara kerja
                         Baik   surat   lamaran   maupun   riwayat   kerja   merupakan   klaim   dari   sang   pelamar.
                         Perusahaan butuh bukti yang konkret bahwa sang pelamar memang memiliki segala latar
                         belakang, kemampuan, pengalaman, dan keterampilan yang mereka butuhkan terkait
                         posisi yang ditawarkan. Untuk memastikan hal ini, sang pelamar akan diundang untuk
                         menjalalni   wawancara   kerja.   Selain   untuk   memastikan   kredibilitas   sang   pelamar,
                         belakangan tahap wawancara kerja juga digunakan dunia usaha untuk menilai karakter
                         sang pelamar. Dunia usaha berkembang karena kerjasama tim yang bagus. Tak jarang
                         meski jika sang pelamar unggul dalam semua bidang, namun jika ia tidak bisa bekerja
                         sama dalam tim atau dianggap memiliki karakter yang kurang sesuai dengan karakter
                         perusahaan, ia tidak akan diterima.
                     3.  Apa yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja?
                                Pilih kertas HVS ukuran  A4 
                                Ketebalan kertas yang tidak terlalu tipis dan tebal
                                Memilih kertas yg bersih dan berkualitas baik
                                Hindari penulisan yang timbal balik
                                Apabila diketik menggunakan komputer pilih font, size dan spasi yang lazim 
                                Apabila ditulis tangan, tulis dengan format yang baik
                                Pilih amplop yang sesuai 
                                Hindari coretan dan penggunaan tipex dalam surat lamaran kerja
                     4.  Sebutkan beberapa tips singkat dalam menulis lamaran kerja
                                Pelamar kerja harus memiliki kualifikasi atau pengalaman kerja untuk posisi
                                 pekerjaan yang dikehendaki dalam suatu perusahaan
                                Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang dimiliki
                                Tunjukkan hal hal yang positif
                                Usahakan surat lamaran kerja rapi, bersih dan menarik.
                 Bab 14 
                     1.  Apa hubungan surat lamaran kerja dengan resume? 
                         Penulisan surat lamaran kerja digunakan pelamar kerja untuk melamar suatu pekerjaan,
                         sedangkan resume merupakan bagian dari surat lamaran kerja yang berisi daftar riwayat
                         hidup seseorang. 
                     2.  Apa yang perlu diperhatikan dalam penulisan resume? 
                         1. Beri judul dengan posisi yang Anda inginkan serta keahlian yang Anda miliki 
          Mengingat bahwa perusahaan membaca sekian banyak resume para pelamar kerja setiap
          harinya,   maka   sebaiknya  Anda   membuat   resume   yang   dapat   menarik   perhatian
          pembacanya dalam waktu sekejap.
          2. Desain resume yang menarik perhatian 
          Perusahaan biasanya dapat langsung menarik kesimpulan ketika membaca resume Anda.
          Apabila mereka melihat bahwa pengalaman kerja dan kemampuan Anda tidak sesuai
          dengan jenis pekerjaan yang diinginkan, maka perusahaan akan menyimpulkan pada saat
          itu juga bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu.
          3. Gunakan jumlah atau angka agar resume Anda mempunyai nilai jual 
          Isi resume yang memuat keterangan mengenai ketrampilan dan kemampuan Anda, akan
          menentukan berapa banyak panggilan kerja dan besarnya tingkatan gaji yang akan Anda
          peroleh. Uraikan semua keterangan tersebut dengan jelas dan terperinci. Jika keterangan
          tersebut mempunyai nilai angka, maka cantumkan nilai tersebut.
          4.   Menganalisa   iklan   lowongan   kerja   dan   deskripsi   pekerjaan,   untuk   memahami
          kebutuhan perusahaan 
          Belajar menganalisa kata-kata pada iklan-iklan lowongan kerja dan deskripsi pekerjaan
          adalah bagian penting untuk menyusun sebuah resume yang sesuai. Jika persyaratan yang
          diinginkan sesuai dengan kualifikasi Anda, maka resume Anda mempunyai kemungkinan
          yang lebih besar untuk dibaca dan dipertimbangkan.
          5. Gambarkan keuntungan perusahaan melalui keahlian Anda 
          Kebanyakan resume yang dibuat oleh para pelamar kerja memuat sejumlah keterangan
          mengenai pengalaman kerja si pelamar saja. Keterangan yang dibuat tidak dapat
          menggambarkan keuntungan apa yang akan diperoleh perusahaan melalui keahlian yang
          dimiliki.
          6. Ciptakan citra yang sesuai dengan gaji yang Anda inginkan 
          Ketika Anda menulis resume Anda, ingatlah selalu mengenai jabatan dan jumlah gaji
          yang Anda inginkan. Pastikan Anda menyusun resume yang memberi kesan bahwa Anda
          mempunyai nilai lebih dan Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih besar. Ciptakan
          kesan yang secara tidak langsung menaikkan nilai Anda.
          7 Prioritaskan isi resume Anda 
          Ketika Anda menyusun data diri Anda, usahakan untuk menuliskannya secara berurutan
          berdasarkan tingkat kepentingan, daya tarik dan hubungannya dengan pekerjaan yang
          diinginkan. Informasi yang paling penting harus ditempatkan pada urutan paling atas,
          dilanjutkan dengan informasi yang tingkat kepentingannya lebih rendah, demikian
          seterusnya.
          8. Buatlah target dalam resume dan surat pengantar Anda 
          Agar sukses dalam wawancara, tonjolkan keahlian atau ketrampilan khusus yang Anda
          miliki dalam resume dan surat pengantar Anda, sesuai dengan yang diharapkan oleh
          perusahaan.   Bagian   ini   akan   menggambarkan   bahwa  Anda   benar-benar   memiliki
                         kemampuan dan menginginkan pekerjaan ini. Jadi ada target yang ingin Anda capai,
                         sesuai dengan kemampuan yang Anda miliki. Hal ini menunjang kesuksesan wawancara
                         karena memberi kesempatan kepada Anda untuk tampil lebih menarik dan layak untuk
                         mendapatkan lebih banyak kesempatan kerja.
                     3.  Sebutkan 3 jenis resume.
                                Resume kronologis : cara pengorganisasian   resume yang didasarkan pada
                                 kronologisnya, yaitu pendidikan dan pengalaman sebagai judul isinya. 
                                Resume fungsional : resume yang disusun atas dasar fungsi-fungsi dalam
                                 perusahaan yang dapat dilakukannya dengan baik. 
                                Resume kombinasi : kombinasi antara resume fungsional dan kronologis.
                     4.  Sebutkan beberapa masalah dalam pembuatan resume.
                                Resume dibuat terlalu panjang.
                                Resume yang ditulis terlalu singkat
                                Format penulisan yang kurang baik, tidak konsisten, kurang memperhatikan tanda
                                 baca dan sejenisnya.
                                Resume mengandung banyak kesalahan
                                Pelamar   tidak   dapat   menunjukkan   secara   tegas   tujuan   pekerjaan   yang
                                 dikehendaki.
                                Pelamar menunjukkan keyakinan yang berlebihan 
                                Ada pelamar yang tidak jujur saat mencantumkan data dalam resume.