MINI QUIZ
                Bab 13
                       Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja?
                        Surat lamaran kerja adalah surat permohonan yang dibuat oleh pencari kerja 
                        (pelamar Pekerjaan), untuk dikirimkan kepada suatu badan usaha atau instansi guna
                        mendapatkan pekerjaan atau jabatan yang sesuai dengan lowongan pekerjaan yang 
                        ditawarkan.
                       Bagaimana hubungan antara surat lamaran kerja, resume dan wawancara kerja 
                        dalam dunia bisnis?
                        Surat lamaran kerja, riwayat pekerjaan, dan wawancara kerja merupakan tiga 
                        tahapan yang saling terkait erat untuk menentukan apakah seorang pelamar kerja 
                        layak direkrut untuk bekerja di suatu usaha.
                        Berikut keterkaitan ketiga tahapan tersebut:
                        1) Surat lamaran kerja
                        Melalui surat lamaran kerja, calon karyawan menyatakan minatnya untuk bergabung 
                        di sebuah usaha pada jabatan tertentu yang menurutnya sesuai dengan latar 
                        belakang pendidikan, pengalaman, maupun keterampilan yang dimilikinya.
                        Surat lamaran kerja biasanya tidak lebih dari 1 halaman kertas A4. Memang ini tidak 
                        cukup untuk memberi alasan bagi perusahaan untuk merekrut orang tersebut. Atas 
                        dasar inilah diperlukan riwayat atau resume kerja.
                        2) Resume kerja
                        Riwayat atau resume kerja memuat daftar pekerjaan, latar belakang pendidikan, 
                        keterampilan, pelatihan, dan segala alasan yang menurut sang pelamar merupakan 
                        alasan yang tepat bagi sang pemilik usaha untuk merekrutnya bekerja. Dengan kata 
                        lain, jika kamu melamar pekerjaan, ini adalah bagian terpenting yang dilihat oleh 
                        perusahaan ketika kamu melamar.
                        3) Wawancara kerja
                        Baik surat lamaran maupun riwayat kerja merupakan klaim dari sang pelamar. 
                        Perusahaan butuh bukti yang konkret bahwa sang pelamar memang memiliki segala 
                        latar belakang, kemampuan, pengalaman, dan keterampilan yang mereka butuhkan 
                        terkait posisi yang ditawarkan. Untuk memastikan hal ini, sang pelamar akan 
                        diundang untuk menjalalni wawancara kerja. Selain untuk memastikan kredibilitas 
                        sang pelamar, belakangan tahap wawancara kerja juga digunakan dunia usaha 
                        untuk menilai karakter sang pelamar. Dunia usaha berkembang karena kerjasama 
                        tim yang bagus. Tak jarang meski jika sang pelamar unggul dalam semua bidang, 
                        namun jika ia tidak bisa bekerja sama dalam tim atau dianggap memiliki karakter 
                        yang kurang sesuai dengan karakter perusahaan, ia tidak akan diterima.
                       Apa yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja?
                        Hal-hal yang wajib diperhatikan sebelum membuat surat lamaran kerja adalah cara 
                        yang benar untuk meneliti hasilnya. Ada beberapa hal dan cara yang harus 
                        diperhatikan, antara lain :
                        1. Surat lamaran harus impresif
                        Isi surat lamaran hendaknya memunculkan kesan simpatik, intinya uraikan jati diri 
                        secara menarik
                        2. Surat lamaran harut menarik minat calon atasan
                        Buatlah surat lamaran kerja yang ketika orang mulai membacanya, akan langsung 
                        tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah criteria kita, ingat kesan 
                        pertama sangatlah penting
                        3. Sebutkan kualifikasi yang diraih dalam surat lamaran
                        Prestasi pendidikan dan pengalaman kerja harus disebutkan, dengan tujuan untuk 
                        menunjukkan bahwa kita memiliki prestasi dan pengalaman yang patut 
                        dipertimbangkan
                        4. Gunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat
                        Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas, kita mempunyai kesempatan lain 
                        untuk menjelaskan semua kelebihan yang kita miliki pada saat wawancara nanti, 
                        maka dari itu gunakan penjelasan yang singkat dan efektif
                        5. Perhatikan kalimat dalam surat lamaran
                        Dalam pembuatan surat lamaran kerja hendaknya gunakan kalimat yang tidak 
                        efektif, kalimat yang diulang-ulang tanpa alas an, ejaan yang salah, maupun 
                        penggunaa tata bahasa yang buruk.
                        6. Tujuan dan alasan melamar
                        Pada surat lamaran kerja yang kita buat cantumkan tujuan dan alasan kita melamar 
                        di perusahaan tersebut
                        7. Kerapihan surat
                        Agar lamaran mudah dibaca jangan menulis dengan tinta yang tipis dan hindari 
                        penggunaan tipp-ex, gunakan kertas yang bagus, bersih, tidak kusut dan tidak 
                        mudah terkoyak
                        8. Buat surat lamaran dengan tulisan tangan atau ketikan komputer
                        Jika memungkinkan buat surat lamaran kerja dengan ketikan komputer, kecuali jika 
                        dipersyaratkan ditulis dengan tangan. Jika ketikan komputer menggunakan tipe 
                        tulisan Time New Roman, gunakan jenis font standard font 12 untuk memberi 
                        kesan formal.
                       Sebutkan beberapa tips singkat dalam menulis surat lamaran kerja!
                        1. Jangan menulis ulang yang ada di CV
                            Surat lamaran pekerjaan seharusnya memang menjelaskan apa pencapaian 
                            kalian dan beberapa hal yang ada di CV. Namun usahakan jangan membuatnya 
                            sama dengan CV yang kalian tulis sebagai lampiran. Coba rangkum pencapaian 
                            dan data kalian dengan singkat dan menggunakan kata-kata yang menarik.
                        2.
                         
          2. Paragraf pertama dan terakhir
          Perhatikan paragraf pertama dan terakhir pada surat lamaran kerja. Pastikan 
          paragraf awal kalian tidak berbelit-belit dan langsung ke pokok bahasan. Paragraf 
          awal harus jelas dan bersifat menjual. Sementara di paragraf terakhir kalian harus 
          terlihat tegas dan meminta mereka menghubungi jika berkenan. Jangan buat 
          paragraf terakhir yang mengambang, terlihat tak peduli atau terlalu berharap dengan 
          cara yang buruk.
          3. Bicarakan perusahaan
          Sebelum menulis surat lamaran pekerjaan, lakukan dulu beberapa penelitian terkait 
          perusahaan. Pihak perusahaan akan senang jika kalian mengetahui banyak hal 
          tentang mereka. Namun jangan berbusa-busa ketika membicarakannya. Tetap jelas 
          dan tunjukkan bagaimana perusahaan tersebut membuat kalian terkesan dan di 
          bidang apa kalian bisa berguna untuk mereka.
          4. Jangan sebutkan semua kemampuan
          Semua kemampuan dan keterampilan yang kalian miliki tentunya sudah ada di CV 
          yang kalian lampirkan. Untuk itu jangan repot-repot menyebutkan semuanya di surat 
          lamaran pekerjaan. Sebutkan tiga atau maksimal lima saja kemampuan serta 
          pengalaman yang kalian anggap terbaik dan sesuai dengan pekerjaan yang kalian 
          lamar.
          5. Tunjukkan kepribadian
          Pastikan surat lamaran kerja yang kalian tulis bisa mencerminkan betapa 
          antusiasnya kalian untuk mendapat pekerjaan tersebut. Jangan gunakan kalimat 
          negatif dan gunakan kalimat kerja aktif yang dinamis.
          6. Tanda tangani surat lamaran kerja
          Kecuali kalian menggunakan lembar lamaran kerja khusus dari perusahaan atau 
          secara online, pastikan kalian menandatangani surat lamaran kerja yang kalian 
          kirimkan. Ini mungkin terdengar kuno, namun ini menunjukkan keaslian diri kalian 
          melalui tanda tangan.
          7. Presentasi surat
          Meski isinya sangat menarik, namun jika surat lamaran kerja kalian jelek, kotor, 
          penuh dengan typo dan salah ketik, maka nilai lamaran kalian akan berkurang. Untuk