Nama : Dewi Mayangsari
       NIM : 1714290047
       QUIZ Bab 13
        1. Apa yang dimaksud dengan surat lamaran kerja?
            Surat lamaran kerja adalah surat yang ditujukan kepada suatu organisasi/ 
             lembaga yang memerlukan pegawai baru yang berisi lamaran kerja untuk 
             mengisi posisi/jabatan tertentu yang dibutuhkan oleh organisasi tersebut.
        2. Bagaimana hubungan antara surat lamaran kerja, resume, dan wawancara kerja 
          dalam dunia bisnis?
            Berikut keterkaitan ketiga tahapan tersebut:
              1) Surat lamaran kerja
                Melalui surat lamaran kerja, calon karyawan menyatakan minatnya 
                untuk bergabung di sebuah usaha pada jabatan tertentu yang 
                menurutnya sesuai dengan latar belakang pendidikan, 
                pengalaman, maupun keterampilan yang dimilikinya. Surat lamaran
                kerja biasanya tidak lebih dari 1 halaman kertas A4. Memang ini 
                tidak cukup untuk memberi alasan bagi perusahaan untuk merekrut
                orang tersebut. Atas dasar inilah diperlukan riwayat 
                atau resume kerja.
              2) Resume kerja
                Riwayat atau resume kerja memuat daftar pekerjaan, latar 
                belakang pendidikan, keterampilan, pelatihan, dan segala alasan 
                yang menurut sang pelamar merupakan alasan yang tepat bagi 
                sang pemilik usaha untuk merekrutnya bekerja. Dengan kata lain, 
                jika kamu melamar pekerjaan, ini adalah bagian terpenting yang 
                dilihat oleh perusahaan ketika kamu melamar.
              3) Wawancara kerja
                Baik surat lamaran maupun riwayat kerja merupakan klaim dari 
                sang pelamar. Perusahaan butuh bukti yang konkret bahwa sang 
                pelamar memang memiliki segala latar belakang, kemampuan, 
                pengalaman, dan keterampilan yang mereka butuhkan terkait 
                posisi yang ditawarkan. Untuk memastikan hal ini, sang pelamar 
                akan diundang untuk menjalalni wawancara kerja. Selain untuk 
                memastikan kredibilitas sang pelamar, belakangan tahap
        3. Apa yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja?
            Berikut hal yang perlu diperhatikan dalam menulis surat lamaran kerja
              a) Gunakan Paragraf Pembuka dan Penutup yang Baik
                Saat membuat surat lamaran kerja, pastikan Anda menggunakan 
                paragraf pembuka dan penutup surat yang baik. Hal ini sangatlah 
                penting karena paragraf pembuka akan menentukan maksud surat 
                yang Anda buat dan peragraf penutup akan memberikan kesan dari
                surat lamaran yang Anda buat. Agar bisa membuat paragraf 
                pembuka dan penutup yang baik, maka gunakanlah bahasa yang 
                lugas dan tidak bertele-tele. Selain itu, buat juga paragraf yang 
                bersifat persuasif atau menjual agar staff HRD tertarik dengan surat
                lamaran kerja yang Anda buat. Sehingga, staff HRD bisa dengan 
                mudah mencerna surat lamaran kerja yang Anda berikan dan 
                potensi untuk dipanggil pun akan semakin besar.
              b) Pastikan Surat Ditujukan Secara Jelas
                Pada bagian kepala surat, Anda perlu menuliskan dengan jelas 
                kepada siapa surat lamaran kerja ditujukan. Hal ini sangatlah 
                penting karena kesalahan pada bagian kepala surat bisa membuat 
                staff HRD merasa tidak yakin dengan surat yang Anda kirimkan. 
                Pastikan surat ditujukan secara jelas dengan mencantumkan 
                nama, gelar, jabatan dan alamat perusahaan jika dibutuhkan.
              c) Tulis Informasi Secara Lebih Ringkas
                Di dalam surat lamaran kerja, Anda perlu mencantumkan informasi 
                mengenai diri Anda. Hal ini perlu diperhatikan betul mengingat 
                informasi yang Anda sampaikan di surat lamaran kerja tidaklah 
                sama dengan informasi yang dicantumkan di CV. Tulis informasi 
                mengenai data diri atau pengalaman Anda secara lebih ringkas 
                agar mudah dibaca oleh staff HRD. Selain itu, lampirkan juga CV 
                dengan informasi yang lebih lengkap dan enak dibaca agar dapat 
                membuat staff HRD tertarik dan bersedia untuk memanggil Anda ke
                tahap seleksi berikutnya.
              d) Pastikan Surat Lamaran Bersih
                Saat memberikan surat lamaran kerja, maka pastikan terlebih 
                dahulu surat lamaran kerja Anda berada dalam kondisi bersih. 
                Karena, jika surat lamaran diberikan dalam kondisi yang lusuh atau
                tidak layak, maka Anda akan terlihat kurang niat untuk melamar 
                kerja di perusahaan tersebut. Jika Anda menulis surat lamaran 
                dengan tulisan tangan, maka pastikan tulisan mudah dibaca dan 
                tidak ada bekas coretan atau perbaikan sedikitpun pada surat 
                tersebut. Agar lebih mudah, maka sebaiknya buat surat lamaran 
                dengan mengetiknya terlebih dahulu agar hasil tulisan lebih rapi 
                dan bagus. Sehingga, staff HRD bisa membaca surat secara lebih 
                jelas dan mudah.
              e) Sampaikan Rasa Antusias Untuk Bekerja
                                                  Selain mencantumkan paragraf yang singkat dan padat, sampaikan
                                                  juga rasa antusias Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. 
                                                  Anda bisa mencantumkan rasa antusias pada bagian akhir 
                                                  paragraf. Gunakan bahasa yang ringkas dan tidak berlebihan agar 
                                                  lebih disukai oleh staff HRD.
                                             f)   Berikan Tanda Tangan
                                                  Hal terakhir yang tidak kalah penting adalah tanda tangan pada 
                                                  surat lamaran pekerjaan. Anda perlu memberikan tanda tangan 
                                                  pada bagian bawah surat sebagai tanda bahwa Anda benar-benar 
                                                  pihak yang mengirimkan surat lamaran kerja tersebut. Selain itu, 
                                                  tanda tangan juga dapat menjadi cara staff HRD untuk menilai 
                                                  kepribadian Anda melalui tanda tangan tersebut. Sehingga, buat 
                                                  tanda tangan serapi mungkin agar bisa menunjukkan kesan yang 
                                                  baik dihadapan staff HRD
                         4. Sebutkan beberapa tips singkat dalam menulis surat lamaran kerja?
                                    Berikut tips atau hal-hal yang perlu diperhatikan :
                                             a. Yang perlu Diperhatikan:
                                                           Pelamar kerja harus mempunyai kualifikasi atau 
                                                            pengalaman kerja untuk posisi pekerjaan yang dikehendaki.
                                                           Bangkitkan minat terhadap kualifikasi yang dimiliki.
                                                           Tunjukkan hal-hal yang positif.
                                                           Usahakan surat lamaran kerja rapi, bersih, dan menarik.
                                                           Tulislah surat dari sudut pandang pembaca, bukan dari 
                                                            sudut pandang penulis.
                                                           Tekankan hal-hal yang membedakan dengan pelamar 
                                                            lainnya.
                                             b. Yang harus Dihindari:
                                                           Jangan melamar pekerjaan di luar kemampuan Anda.
                                                           Jangan mengirimkan surat lamaran kerja hasil fotokopi.
                                                           Jangan mengatakan bahwa Anda menerima jenis pekerjaan 
                                                            apa saja.
                                                           Hindari kata-kata yang berlebihan.
                                                           Jangan meminta belas kasihan terhadap perusahaan 
                                                            perusahaan yang dilamar.
                                                           Hindari untuk mempermasalahkan gaji, kecuali ketika 
                                                            ditanyakan pada saat wawancara.
                                                           Jangan memberi komentar langsung tetntang karakter 
                                                            pribadi.
                    QUIZ Bab 14
                         1. Apa hubungan antara surat lamaran kerja dengan resume?
            Penulisan surat lamaran kerja ditujukan untuk melamar suatu pekerjaan, 
             sedangkan resume merupakan bagian dari surat lamaran kerja yang berisi
             daftar riwayat hidup seseorang. Pada dasarnya resume sebagai daftar 
             dokumen diri yang berisi kualifikasi dan jalur karir yang disusun secara 
             teratur, rapih dan menarik.
        2. Apa yang perlu diperhatikan dalam penulisan resume?
            Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam penulisan resume: 
              A. Beri judul dengan posisi yang Anda inginkan serta keahlian yang 
                Anda miliki
                Mengingat bahwa perusahaan membaca sekian banyak resume 
                para pelamar kerja setiap harinya, maka sebaiknya Anda membuat 
                resume yang dapat menarik perhatian pembacanya dalam waktu 
                sekejap. Cara yang efektif adalah dengan mencantumkan posisi 
                yang Anda inginkan sekaligus mencantumkan keahlian Anda yang 
                sesuai dengan posisi tersebut. Keterangan ini harus dibuat sejelas 
                mungkin. Jadi dengan membacanya, perusahaan langsung 
                mengerti keahlian atau kemampuan Anda, sehingga dengan 
                mudah dapat menilai apakah Anda orang yang mereka cari atau 
                bukan.
              B. Desain resume yang menarik perhatian
                Perusahaan biasanya dapat langsung menarik kesimpulan ketika 
                membaca resume Anda. Apabila mereka melihat bahwa 
                pengalaman kerja dan kemampuan Anda tidak sesuai dengan jenis
                pekerjaan yang diinginkan, maka perusahaan akan menyimpulkan 
                pada saat itu juga bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu. 
                Tetapi karena keterbatasan waktu, perusahaan cenderung 
                membaca surat lamaran yang dapat menarik perhatian terlebih 
                dahulu.
              C. Gunakan jumlah atau angka agar resume Anda mempunyai nilai 
                jual
                Isi resume yang memuat keterangan mengenai ketrampilan dan 
                kemampuan Anda, akan menentukan berapa banyak panggilan 
                kerja dan besarnya tingkatan gaji yang akan Anda peroleh. Uraikan
                semua keterangan tersebut dengan jelas dan terperinci. Jika 
                keterangan tersebut mempunyai nilai angka, maka cantumkan nilai 
                tersebut.
              D. Menganalisa iklan lowongan kerja dan deskripsi pekerjaan, untuk 
                memahami kebutuhan perusahaan
                Belajar menganalisa kata-kata pada iklan-iklan lowongan kerja dan 
                deskripsi pekerjaan adalah bagian penting untuk menyusun sebuah
                resume yang sesuai. Jika persyaratan yang diinginkan sesuai