PENDAHULUAN
   Dalam Birokrasi Pemimpin memegang 
    peranan yang sangat strategis. OKI kualitas 
    pemimpin sangat menentukan keberhasilan 
    pelaksanaan tugas-tugas pelayanan.
   Berbagai “riset kepemimpinan” pada 
    birokrasi publik menunjukkan masih 
    lemahnya kepemimpinan pada berbagai 
    level
             FENOMENA KEPEMIMPINAN 
                             BIROKRASI 
        Pemimpin birokrasi bekerja belum digerakkan oleh visi misi 
        masih berpatokan pada peraturan yang kaku
        Pemimpin birokrasi mengendalikan kewenangan formal, 
        kekuasaan jadi kekuatan dlm menggerakkan bawahan
        Pemimpin birokrasi masih memiliki kompetensi rendah, hal 
        ini disebabkan pola promosi kurang memperhatikan 
        kompetensi pejabat yang diangkat 
        Lemahnya akuntabilitas pemimpin birokrasi
      BUREAUCRACY LEADERSHIP                 
                                      Max Weber
            Kepemimpinan 
            tradisional
            • Berasal dari system 
              kepercayaan zaman kuno, 
              atau garis keturunan
            Kepemimpinan 
            kharismatik
            • Pemimpin yang dapat otoritas 
              dari kemampuannya, ciri khas 
              yang dimiliki atau keyakinan 
              pengikut
     KEPEMIMPINAN  BIROKRASI
            Menurut Tjokroamidjoyo (1987:113)
            • Administrator sebagai pemimpin birokrasi yang harus 
             mengambil keputusan
            Menurut Thoha (2002160)
            • Pemimpin birokrasi adalah pemimpin yang diangkat 
             dlm suatu jabatan oleh pejabat berwenang, 
             mengepalai unit kerja tertentu, memiliki bawahan, 
             diatur oleh kewenangan
            Menurut Rukmana (2007:2)
            • Kedudukan seseorang atau sekelompok orang pada 
             hierarkhi tertentu dalam suatu birokrasi pemerintahan
         PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 
               Diklat dibedakan menjadi 2 jenis: (1) Diklat Pra 
               jabatan; merupakan syarat pengangkatan CPNS 
             menjadi PNS, (2) Diklat dalam jabatan; dibedakan 
             menjadi 3 yaitu: a. Diklat Kepemimpinan, b. Diklat 
                             Fungsional dan c. Diklat Teknis
            Diklatpim Tk. IV       Diklatpim Tk. III       Diklatpim Tk. II        Diklatpim Tk. I 
             untuk jabatan          untuk jabatan           untuk jabatan          untuk jabatan 
           Struktural eselon      Struktural eselon       Struktural eselon      Struktural eselon 
                   IV                     III                     II                      I