Pertemuan 1 : a. Gambaran Umum Perkuliahan 
                b. Pengertian Kepemimpinan
       Pertemuan 2 : Pengertian Kepemimpinan Dalam PAUD Formal dan Non 
                  Formal 
       Pertemuan 3 : Teori-Teori Kepemimpinan dalam PAUD Formal dan Non Formal
       Pertemuan 4 : Fungsi dan Peranan Kepemimpinan Dalam PAUD Formal dan 
                   Non   Formal
        
       Pertemuan 5  : Model-Model  Kepemimpinan  Dalam  PAUD   Formal   dan   
       Non 
                Formal
       Pertemuan 6 : Pengertian Manajemen PAUD
       Pertemuan 7 : Konsep Manajemen Dalam PAUD Formal dan Non Formal
       Pertemuan 8  : Ujian Tengah Semester 
           Pertemuan 9 : Tujuan Manajemen Dalam PAUD Formal dan Non Formal
           Pertemuan 10: Fungsi Manajemen Dalam PAUD Formal dan Non Formal
           Pertemuan 11: Komponen Manajemen Dalam PAUD Formal dan Non Formal
           Pertemuan 12: Prinsip Manajemen Dalam PAUD Formal dan Non Formal
           Pertemuan 13: Ruang   Lingkup   Manajemen  Dalam  PAUD   Formal   dan   
           Non 
                          Formal
           Pertemuan 14: Struktur  Organisasi  Manajemen  Dalam  PAUD  Formal  dan 
           Non 
                         Formal
           Pertemuan 15: Manajemen Mutu Terpadu Dalam PAUD Formal dan Non 
           Formal
           Pertemuan 16    : Ujian Akhir Semester 
         Selamat Datang Pada 
           Pertemuan ke-1
         Pengertian Kepemimpinan
                         Kompetensi yang diharapkan :
                        Setelah mengikuti perkuliahan ini, mahasiswa akan 
                         dapat:
                         1. Memahami pengertian kepemimpinan
                         2. Menjelaskan pengertian kepemimpinan
                Pengertian Kepemimpinan
                Ralph M. Stogdill (dalam Mulyasa, 2007) 
                      Kepemimpinan sebagai titik pusat suatu kelompok. 
                      Kepemimpinan adalah suatu kepribadian yang mempunyai pengaruh.
                      Kepemimpinan adalah suatu seni untuk menciptakan kesesuaian paham 
                       atau kesepakatan. 
                      Kepemimpinan adalah pelaksanaan pengaruh.
                      Kepemimpinan adalah tindakan atau perilaku. 
                      Kepemimpinan adalah bentuk persuasi.
                      Kepemimpinan adalah suatu hubungan kekuatan/kekuasaan.
                      Kepemimpinan adalah sarana pencapaian tujuan.
                      Kepemimpinan adalah suatu hasil interaksi.
                      Kepemimpinan sebagai inisiasi (permulaan) dari struktur.