MANAJEMEN DAN ORGANISASI 
                                               
                                     
                                     
                          Viniyati Maftuchah, SE, MM 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                 SEKOLAH TINGGI EKONOMI MUHAMMADIYAH 
                                JAKARTA 
                             TAHUN 2019/2020 
                                     
              
                                                                                                                                
                              
                                                                    DAFTAR ISI 
                             KATA PENGANTAR.................................................................Error! Bookmark not defined. 
                             DAFTAR ISI ........................................................................................................................ i 
                             BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................... 1 
                               1.1     Latar Belakang .................................................................................................. 1 
                               1.2     Rumusan Masalah ............................................................................................ 2 
                               1.3     Tujuan Masalah ................................................................................................ 2 
                             BAB II PEMBAHASAN .................................................................................................... 3 
                               2.1     Manajemen ........................................................................................................ 3 
                                  A.   Pengertian Manajemen..................................................................................... 3 
                                  B.   Peranan Manajemen ......................................................................................... 4 
                                  C.   Latar Belakang Sejarah Manajemen .............................................................. 6 
                                  D.   Fungsi dan Proses Manajemen ........................................................................ 6 
                                  E.   Ciri-ciri Manajer Profesional .......................................................................... 8 
                                  F.   Keterampilan Manajemen yang Dibutuhkan ................................................. 9 
                               2.2     Organisasi (Organization) .............................................................................. 11 
                                  A.   Definisi Organisasi (Organization) ................................................................ 11 
                                  B.   Pentingnya Mengenal Organisasi .................................................................. 12 
                                  C.   Bentuk-Bentuk Organisasi ............................................................................. 13 
                                  D.   Prinsip-Prinsip Organisasi ............................................................................. 16 
                                  E.   Sebab-Sebab Keberhasilan dan Kegagalan Organisasi ............................... 18 
                             BAB III PENUTUP .......................................................................................................... 19 
                               3.1     KESIMPULAN ............................................................................................... 19 
                               3.2     SARAN ............................................................................................................. 19 
                             DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................... 20 
                              
                                                                               
                                                                               
                              
                                                                             i 
                              
                                                
            
            
                             ii 
            
                                                                                                        
                        
                                                            BAB I 
                                                    PENDAHULUAN 
                           1.1 Latar Belakang 
                                      Evolusi   organisasi  telah   mendorong  lahirnya  jenis  baru 
                               professional  manajer.  Manajemen  professional  bukanlah  berdasarkan 
                               pemilikan, tetapi berdasarkan skill (keterampilan/keahlian) yang diperoleh 
                               dari  pegetahuan  dan  pengalaman.  Manajemen  terdapat  dalam  semua 
                               organisasi.  Ia  bukan  hanya  pekerjaan  dalam  perusahaan  atau  instansi 
                               pemerintah saja. Segala macam organisasi mempunyai banyak fungsi dan 
                               ciri-ciri  yang  sama.  Berbagai  kegiatan  pokok  manajerial  dilaksanakan 
                               dalam semua instansi organisasi. Akan tetapi, kita semakin sadar bahwa 
                               setiap  organisasi  itu  mengembangkan  kebudayaan  internalnya  (cara 
                               beroperasinya) sendiri yang mempengaruhi cara pekerjaan manajerial itu 
                               dapat dilaksanakan secara efektif. Kebudayaan organisasi itu menyangkut  
                               perangkat nilai, kepercayaan dan pemahaman yang penting yang dimiliki 
                               bersama oleh para anggotanya. 
                                      Salah  satu  peranan  penting  dari  manajemen  adalah  membentuk 
                               kebudayaan  organisasi.  Gaya(style)  manajemen  adalah  cara  khas 
                               (distincitive  manager)  seorang  manajer  berperilaku  yang  dibatasi  oleh 
                               kebudayaan  organisasi  dan  dituntun  oleh  filsafat  pibadinya.  Kemudian 
                               timbul pertanyaan apa itu manajemen dan organisasi itu. 
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                
                                                               1