 Manusia sudah mempelajari perilaku organisasi 
      sudah berlangsung dari zaman dulu. Pada awal 
      abad 20, manusia sudah mengembangkan ilmu – 
      ilmunya tentang berperilaku organisasi. Sejarah 
      perilaku organisasi menjelaskan tentang 
      bagaimana perkembangan perilaku organisasi dari 
      masa ke masa. Maka dari itu, perilaku organisasi 
      sudah melalui banyak tahap dan perkembangan 
      sesuai dengan kejadian nyata yang di ambil dari 
      para individu yang berperilaku dalam organisasi. 
      Para ahli mengungkapkan bahwa perkembangan 
      pengetahuan tentang berperilaku organisasi akan 
      meningkatkan keefektifitasan kinerja seseorang 
      dalam suatu organisasi yang ia geluti.
   PERILAKU ORGANISASI 
   INDUSTRI
    Konsep tentang organisasi perlu 
     diketahui dan dihayati agar kita 
     memaklumi latar belakang adanya 
     organisasi dan ikut 
     mengembangkannya.
    Konsep organisasi dibedakan ke dalam 
     konsep klasik, neoklasik dan modern.
    Konsep klasik terdiri atas konsep 
     birokrasi, administrasi dan manajemen 
     ilmiah.
   PERILAKU ORGANISASI 
   NEOKLASIK
     Perilaku organisasi neoklasik mendekati 
     organisasi sebagai kelompok orang 
     dengan tujuan bersama.
     Perilaku  organisasi neoklasik hasil 
     “pembenahan” perilaku organisasi klasik 
     dengan unsur manusiawi lebih 
     ditonjolkan.
     Pembenahan meliputi aspek pembagian 
     kerja, proses skalar dan fungsional, 
     struktur organisasi, rentang kendali, di 
     samping itu dimunculkan konsep tentang 
     organisasi informal.
   PERILAKU ORGANISASI 
   MODERN
     Perilaku  organisasi modern merupakan 
     perilaku yang mendekati masalah sebagai 
     suatu sistem keseluruhan, memperhatikan 
     berbagai variabel dan memahami proses 
     dinamis.
     Perilaku modern membicarakan 
     keterkaitan bagian dalam sistem dan 
     hubungan sistem dengan lingkungannya.
     Menurut perilaku modern, organisasi 
     terdiri dari bagian yang tersusun dalam 
     sistem di mana orang di dalamnya 
     berinteraksi mencapai tujuan.
    LANDASAN PERILAKU BAGI 
    MANAJEMEN YANG STATIS
     Laboratorium metode yang digunakan 
     dalam analisis eksperimental perilaku 
     didasarkan pada filosofi BF Skinner 
     behaviorisme radikal, yang didasarkan pada:
     Everything that organisms do is behavior 
     (including thinking), and Segala sesuatu 
     yang organisme lakukan adalah perilaku 
     (termasuk berpikir), dan
     All behavior is lawful, which allows itself to 
     be experimentally studied. Semua perilaku 
     halal, yang memungkinkan dirinya 
     eksperimen dipelajari.