MAKALAH TEORI ORGANISASI 
       Disusun oleh :
       Nama : Muhammad Rohman Al-halim
       Npm : 15112090
       Kelas : 2KA19
       Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah Subhanahu wata΄ala, karena berkat rahmat-Nya kami dapat 
       menyelesaikan makalah yang berjudul Arti Penting Komunikasi dalam Organisasi. Kami mengucapkan 
       terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu sehingga makalah ini dapat diselesaikan sesuai 
       dengan waktunya. Makalah ini masih jauh dari sempurna, oleh karena itu kami mengharapkan kritik dan 
       saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan makalah ini.
       Semoga makalah ini memberikan informasi bagi masyarakat dan bermanfaat untuk pengembangan ilmu 
       pengetahuan bagi kita semua.
       Depok, 5 September 2013
       Daftar Isi
       Kata pengantar
       Daftar isi
       Bab 1 Pendahuluan
       1.1. LATAR BELAKANG
       1.2. RUMUSAN MASALAH
       1.3. TUJUAN PENULISAN
       Bab 2 Pembahasan
       2.1. PENGERTIAN ORGANISASI SECARA UMUM DAN MENURUT PARA AHLI.
       2.2. MACAM-MACAM ORGANISASI
       2.3. STURUKTUR ORGANISASI
       2.4. UNSUR-UNSUR ORGANISASI
                   2.5. PRINSIP PRINSIP DARI SEBUAH ORGANISASI
                       2.6. TUJUAN ADANYA ORGANISASI
       Bab 3 Penutup
                  3.1. KESIMPULAN
                  3.2. DAFTAR PUSTAKA
       BAB 1
       PENDAHULUAN
       1.1.    LATAR BELAKANG
       Berbicara tentang organisasi selalu merupakan pembicaraan yang menarik, apalagi organisasi 
       kemahasiswaan. Kenapa? Pertama, kegiatan manajemen organisasi jelas merupakan kegiatan yang 
       ‘unik’, karena perpaduan dari ilmu, ketrampilan, bakat dan seni.Kedua, pelakunya adalah mahasiswa 
       yang disebut-sebut sebagai manusia kreatif, inovatif, semangat dan dinamis. Dan ketiga, organisasi 
       kemahasiwaan jelas berbeda dengan organisasi pada umumnya. komunikasi merupakan elemen 
       terpenting dalam organisasi dan manajemennya. Secara umum setiap manusia yang hidup dalam 
       masyarakat, akan terlibat dengan yang namanya komunikasi. Hal tersebut terjadi karena manusia pasti 
       berhubungan secara social dapat dikatakan komunikasi apabila ada dua orang atau lebih saling berbicara 
       atau menyampaikan informasi. Pengertian komunikasi dapat diartikan sebagai proses penyampaian 
       suatu pernyataan oleh seseorang kepada orang lain. Dan jelas bahwa komunikasi melibatkan sejumlah 
       orang, Karena itu, komunikasi yang dimaksudkan di sini adalah komunikasi manusia atau dalam bahasa.
       Komunikasi dapat dilakukan ada secara lisan, secara tatap muka, atau melalui media, baik media massa 
       seperti surat kabar, radio, televisi, atau film, maupun media nonmassa, misalnya surat, telepon, papan 
       pengumuman, poster dan sebagainya
       Komunikasi adalah suatu proses penyampaian pesan (ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain 
       agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya. Pada umumnya, komunikasi dilakukan dengan 
       menggunakan kata-kata yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. Melalui komunikasi, sikap dan 
       perasaan seseorang atau sekelompok orang dapat dipahami oleh pihak lain.
       1.2.RUMUSAN MASALAH
       Dengan latar belakang yang telah dijabarkan di atas penulis merumuskan beberapa masalah yang 
       berkaitan dengan kepemimpinan dan arti pentingnya bagi suatu organisasi sebagai berikut:
       1.      Apa pengertian dari Organisasi, Pemimpin dan Kepemimpinan ?
       2.      Bagaimana syarat menjadi seorang pemimpin yang baik ?
       3.      Bagaimana teori munculnya seorang pemimpin ?
       4.      Apa saja tipe – tipe kepemimpinan itu dan cirri khusus yang dimilikinya ?
       5.      Contoh kasus apa yang terjadi saat ini dengan pembahasan makalah ?
       1.3.TUJUAN PENULISAN
                  Dengan ditulisnya makalah ini, penulis memiliki tujuan untuk:
       1.      Mengetahui pengertian dari Organisasi, Pemimpin dan Kepemimpinan
       2.      Mengetahui syarat-syarat menjadi pemimpin yang baik
       3.      Mengetahui teori yang mendasari munculnya seorang pemimpin dalam organisasi
       4.      Mengetahui beberapa tipe kepemimpinan serta pengertiannya
       5.      Mengetahui dan dapat menganalisis arti penting kepemimpinan dalam organisasi dan kaitannya 
       dengan masalah yang baru saja terjadi.
       BAB 2
       PEMBAHASAN
       2.1.PENGERTIAN ORGANISASI SECARA UMUM DAN MENURUT PARA AHLI.
       A. Pengertian organisasi secara umum
       Pengertian organisasi secara umum adalah tempat (wadah) sekumpulan orang untuk bertukar pikiran, 
       bekerjasama, terkendali dan terpimpin untuk tujuan tertentu. Organisasi biasanya memanfaatkan suatu 
       sumber daya tertentu misalnya lingkungan, cara atau metode, material, mesin, uang, dan beberapa 
       sumberdaya lain dalam rangka mencapai tujuan organisasi tersebut. Orang orang yang terkumpul dalam 
       sebuah organisasi sepakat untuk mencapai tujuan tertentu melalui sumber daya secara sistematis dan 
       rasional yang terkendali dan adanya pemimpin organisasi yang akan memimpin operasional organisasi 
       dengan terencana.
       B. Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut :
                       1. Organisasi Menurut Stoner
                                       Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di
                            bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
                       2. Organisasi Menurut James D. Mooney
                                       Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan
                                         bersama.
                       3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard
                                       Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua
                                    orang atau lebih.
       2.2. MACAM-MACAM TEORI ORGANISASI
        A. Teori Organisasi Klasik
       Teori ini biasa disebut dengan “teori tradisional” atau disebut juga “teori mesin”. Berkembang mulai 
       1800-an (abad 19).  Dalam teori ini organisasi digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan