Authentication
488x Tipe PPT Ukuran file 0.88 MB Source: imamprasaja.files.wordpress.com
ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
MULAI
LULUS PEMEROLEHAN
YA SERTIFIKAT
PROYEKSI TIDAK
KEBUTUHAN REKRUTMEN
USULAN PESERTA DIKLAT
Distribusi PENILAIAN
Instrumen AKSEPTABILITAS
SELEKSI Akreditasi
AKPK Lembaga Analisis
ADMINISTRATIF Diklat Instrumen
AKPK dan
Perencanaan BELUM
Diklat DITERIMA
Selesai LULUS
TIDAK YA
YA YA
SELEKSI LULUS PENGANGKATAN
1. Rekomendasi Kepala Sekolah AKADEMIK TIDAK
2. Rekomendasi Pengawas Sekolah
3. Penilaian Kinerja Guru Selesai
4. Penilaian Potensi
Kepemimpinan SELESAI
5. Makalah Kepemimpinan
Seleksi Akademik
Kepala Kepala Sekolah Guru-Guru LP2CKS
Dinas Pendidikan
Menunjuk lembaga Persiapan seleksi
penyelenggara Seleksi akademik
Akademik
Menyerahkan
instrumen AKPK yang Registrasi Peserta
telah direspon
Menyampaikan Menerima Undangan Pelaksanaan Seleksi Akademik :
Mengundang peserta undangan kepada •
Resmi Rekomendasi KS
peserta •
Rekomendasi PS
•
Penilaian Kinerja sebagai guru
•
Makalah Kepemimpinan
•
Penilaian Potensi Kepemimpinan
Rekapitulasi Hasil
Seleksi Akd
Menerima Hasil Seleksi Membuat Berita Acara
Akademik Hasil Seleksi Akademik
Mengumumkan Hasil Seleksi Menyampaikan hasil Menerima hasil seleksi
Akademik seleksi akd kepada akademik
peserta
Rekomendasi kepala
sekolah/madrasah
• rekomendasi profesional tentang penguasaan
lima kompetensi kepala sekolah/madrasah
dan pengembangan keprofesiannya yang
diberikan oleh kepala sekolah/madrasah.
• Rekomendasi diserahkan oleh pelamar kepada
panitia seleksi administratif dalam amplop
tertutup dan disegel. (Lamp. 5)
Rekomendasi Pengawas
sekolah/madrasah
• sebuah rekomendasi profesional tentang
penguasaan 5 kompetensi kepala
sekolah/madrasah dan pengembangan
keprofesiannya yang diberikan oleh pengawas
sekolah/madrasah.
• Rekomendasi diserahkan oleh pelamar kepada
panitia seleksi administratif dalam amplop
tertutup dan disegel. (Lampiran 6)
Penilaian kinerja sebagai guru
• Penilaian kinerja adalah penilaian terhadap
tingkat keberhasilan guru secara keseluruhan
dalam periode tertentu di dalam
melaksanakan tugas (2 tahun terakhir)
• Penilaian kinerja guru ini dilakukan secara
berkala dengan menggunakan instrumen yang
telah ditetapkan.
no reviews yet
Please Login to review.