MAKALAH  
                   KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIF) 
                            
                                    
                            
                        Disusun Oleh :  
                          Novia  
                        111811042 
                      MA.KONS.MSDM.C2 
                            
               FAKULTAS EKONOMI BISNIS DAN ILMU SOSIAL  
                   UNIVERSITAS PELITA BANGSA  
                          2018 
                            
                            
           
                                                                BAB I  
                                                          PEMBAHASAN  
                         1.1 Latar Belakang  
                              
                                Kepemimpinan  merupakan  salah  satu  fungsi  manajemen  yang  sangat 
                             penting untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam semua kelompok organisasi 
                             dalam masyarakat baik itu keluarga, perkumpulan kerja maupun organisasi 
                             lainnya.  
                                Kepemimpinan  menghadapi  berbagai  faktor  dalam  organisasi  seperti 
                             Stuktur,  tatanan,  koalisi  kekuasaan  dan  kondisi  lingkungan,  disamping  itu, 
                             kepemimpinan  dapat  menjadi  alat  pemecahan  terhadap  beberapa  personal 
                             dalam    organisasi    karena    pentingnya    kepemimpinan       inilah   maka 
                             kepemimpinan mejadi prhatian para ahli. 
                                Dalam  sejarah  pertumbuhan  peradaban  manusia,  banyak  ditunjukkan 
                             bahwa  salah  satu  faktor  yang  menentukan  keberhasilan  dan  kelangsungan 
                             organisasi adalah kuat tidaknya kepemimpinan. kegagalan dan keberhasilan 
                             suatu  organisasi  banyak  ditentukan  olehsosok  pemimpin  karena  pemimpin 
                             merupakan  pengendali  penentu  arah  yang  hendak  ditempuh  oleh  suatu 
                             organisasi menuju tujuan yang hendak dicapai. Konsep kepemimpinan masih 
                             menjadi suatu misteri dan belum ada kesepakatan diantara para ahli tentang 
                             apa   sebenarnya     kepemimpinan      dan    bagaimana     cara    menganalisa 
                             kepemimpinan. 
                                Kepemimpinan  perlu  memadukan  bebarapa  konsep  dan  gaya 
                             kepemimpinan  yang  sesuai  dengankondisi  keluarga,  kelompok,  masyrakat, 
                             organisasi  ataupun  lingkungan  kerja  agar  kepemimpinan  yang  ideal  dapat 
                             tercapai. Perilaku pemimpin yang positif dan cukup ideal dapat mendorong 
                             kelompok dalam mengarahkan dan memotivasi individu untuk bekerjasama 
                             dalam  kelompok  dalam  rangka  mewujudkan  tujuan  organisasi.  Karena 
                             sentralnya  peran  kepemimpinan  tersebut  maka  pengembangan  kemampuan 
            pemimpin perlu dikaji lebih dalam agar setiap individu dapat mengembangkan 
            diri untuk menjadi pemimpin yang ideal. 
          1.2 Topik Pembahasan  
            Adapun permasalahan yang akan dibahas dalam makalah ini adalah :  
            1.  Pengertian kepemimpinan  
            2.  Teori-teori Kepemimpinan  
            3.  Gaya kepemimpinan 
            4.  Pengembangan kemampuan kepemimpinan  
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
           
                                                                                                   BAB II 
                                                                                           PEMBAHASAN  
                                       2.1 Pengertian Kepemimpinan  
                                                   Kepemimpinan adalah  Proses  Memengaruhi  atau  memberi  contoh  oleh 
                                             pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya pencapai tujuan organisasi. Cara 
                                             alamiah mempelajari kepemimpinan adalah melakukan dalam bekerja dengan 
                                             praktik  seperti  pemegangan  pada  seorang  seniman  ahli,  pengrajin,  atau 
                                             praktisi.  Dalan  sehubungan  ini  sang  ahli  di  harapkan  sebagai  dari  peranya 
                                             memberikan pengajaran/instruksi. 
                                                   Kepemimpinan  adalah  kemampuan  seseorang  mempengaruhi  dan 
                                             memotivasi  orang  lain  untuk  melakukan  sesuatu  sesuai  tujuan  bersama. 
                                             Kepemimpinan  meliputi  proses  mempengaruhi  dalam    menentukan  tujuan 
                                             organisasi, motivasi perilaku pengikut untuj mencapai tujuan, mempengaruhi 
                                             untuk memperbaikik kelompok dan budayanya. Sedangkan kekuasaan adalam 
                                             kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan pap yang 
                                             di  inginkan  pihak  lain  .”  The  ear  of  influencing  and  directing  meaninsuch 
                                             away  to  abatain  their  willing  obedience,  confidence,  respect,  and  loyal 
                                             cooperation  in  order  to  accomplish  the  missin”.  Kepemimpina  adalah  seni 
                                             untuk mempengaruhi dan menggerakan orang-orang sedemikian rupa untuk 
                                             memperoleh  kepatuhan,  kepercayaan,  respek,  dan  kerja  sama  secara  royal 
                                             untuk menyelesaikan tugas – Field manual 22-100.  
                                                   Menurut  Sarros  dan  Butchatsky  (1996),  istilah  ini  dapat  didefinisikan 
                                             sebagai suatu perilaku dengan tujuan tertentu untuk mempengaruhi aktivitas 
                                             para anggota kelompok atau mencapai tujuan bersama yang di rancang untuk 
                                             memberikan manfaat individu dan organisasi. Sedangkan menurut Anderson 
                                             (1988).” Leadership means using power to influence the thought and actions 
                                             of other in such a way that achieve higt performance”