Fungsi Pengarahan
   Fungsi Pengarahan adalah fungsi manajemen yang 
    terpenting dan paling dominan dalam proses 
    manajemen. Fungsi ini baru dapat diterapkan 
   setelah rencana, organisasi dan karyawan ada. Jika 
    fungsi ini diterapkan maka proses manajemen 
       dalam merealisasi tujuan dimulai
                Menurut Koontz dan O’Donnel 
           pokok pokok masalah yang dipelajari 
           pada fungsi pengarahan atau directing 
           adalah:
       1. Tingkah laku manusia (human 
           behavior)
       2. Hubungan Manusiawi (human relations)
       3. Komunikasi (Communication)
       4. Kepemimpinan (Leaderships)
        
    1.Tingkah Laku Manusia 
    a.Elton Mayo (1880-1949)
            Human Science Theory bahwa pemahaman tingkah laku manusia dan 
     pemeliharaan mental, sikap dan perasaannya, akan mendorong peningkatan 
     efiensi, semangat dan produktivitas kerja karyawan.
    b.Douglas Mc Gregor
     Douglas Mc Gregor mengemukakan teori X dan teori Y tentang tingkah laku 
     manusia atau karyawan dalam perusahaan. 
     Teori X :
    1. Rata-rata Karyawan malas
    2. Tidak berambisi dan menghindari tanggung jawab
    3. Lebih suka dibimbing, diperintah dan diawasi
    4. Mementingkan diri sendiri
     Teori Y :
    1. Rata-rata karyawan rajin
    2. Dapat memikul tanggung jawab an berambisi
    3. Selalu berusaha mengembangkan diri
    c. D. Yung 
      D. Yung mengemukakan bahwa sifat dan tingkah laku 
      manusia     terbentuk    dari   “keturunan     dan 
      lingkungannya”.  Tipe tingkah laku menurut D yung :
       Tipe introverse : perhatian diarahkan kedalam dirinya 
      sendiri.
     Tipe extroverse : perhatian diarahkan ke sekelilingnya
       Tipe ambiverse : orang-orang yang tingkah lakunya     
      berada ditengah-tengah intoverse dan extroverse
    d.Robert Owen dan Andrew Uro
      Mengemukakan bahwa jika manusia diperlakukan lebih 
      manusiawi     maka    semua     potensinya    akan 
      dikerahkannya  untuk  mecapai  sasaran  perusahaan. 
      Dalam  diri  seseorang  terdapat  empat  fungsi  psikis, 
      yaitu : pikiran, perasaan, intuisi dan pengindraan. 
  e.Clare W. Graves
   Clare W. Graves, Oktober 1996 membedakan 
   tujuh pola tingkah laku manusia. 
  • Tipe – TipeTingkahlaku
  • Tipe Austistik
  • Tipe Animistik
  • Tipe Kejutan
  • Tipe Agresif dan Gila kuasa
  • Tipe Sosio Sentris
  • Tipe Agresif dan Individualistis
  • Tipe Individualistis Suka Damai