RESISTENSI
                                    ARDIANSYAH C1B019164
                                                      Pengerti
                                                      an 
                                                      Resistan
                                                      si
                                                          Resistensi berasal dari kata resist 
                                                          + ance adalah menunjukan pada 
                                                          posisi    sebuah      sikap     untuk 
                                                          berperilaku  bertahan,  berusaha 
                                                          melawan, menentang atau upaya 
                                                          oposisi  pada  umumnya  sikap  ini 
                                                          tidak  berdasarkan  atau  merujuk 
                                                          pada paham yang jelas.
                         Cara 
                         Mengatasi 
                         Resistensi
                           Greenberg & Baron (2003) 
                           menyampaikan prinsip-prinsip 
                           yang harus diterapkan oleh 
                           organisasi untuk mengatasi 
                           resistensi, yaitu : 
                           1) membentuk dinamika politik, 
                           2) mengidentifikasi serta 
                           menetralkan penolak perubahan, 
                           3) mendidik pekerja, 
                           4) melibatkan pekerja dalam 
                           usaha perubahan, 
                           5) menghargai perilaku 
                           konstruktif, 
                           6) menciptakan organisasi 
                           pembelajar (learning 
                           organization), 
                           7) memperhitungkan situasi 
     Penyebab Resistensi
      ● Takut terhadap kemungkinan yang tidak 
       diketahui.
      ● Takut akan kegagalan.
      ● Tidak sepakat dengan kebutuhan akan 
       perubahan.
      ● Takut kehilangan sesuatu yang bernilai 
       baginya.
      ● Enggan meninggalkan ‘wilayah’ yang sudah 
       nyaman..
      ● Keyakinan yang salah.
      ● Ketidakpahaman dan ketiadaan kepercayaan.
      ● Ketidakberdayaan (inertia).