MAKALAH 
                                       KEPEMIMPINAN EFEKTIF
                      Makalah ini Diajukan Sebagai Salah Satu Mata Kuliah Bisnis & Manajemen
                         Dosen Pengampu : Prof. Dr. Syamsu Alam., S.E., M.Si., CIPM
                                                Disusun oleh :
                                Achmad Yoga Issaniyah           A012211102
                                Nariswhari Arisani Asri         A012211101
                                    JURUSAN MAGISTER MANAJEMEN
                                     FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
                                        UNIVERSITAS HASANUDDIN
                                                MAKASSAR
                                                    2021
          KATA PENGANTAR 
          Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala limpahan Rahmat,
          Inayah, Taufik dan Hinayahnya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan
          makalah ini dalam bentuk maupun isinya yang sangat sederhana. Semoga makalah
          ini dapat dipergunakan sebagai salah satu acuan, petunjuk maupun pedoman bagi
          pembaca dalam menambah ilmu pengetahuan tentang Manajemen & bisnis.
          Harapan kami   semoga makalah ini membantu menambah pengetahuan dan
          pengalaman bagi para pembaca, sehingga saya dapat memperbaiki bentuk maupun
          isi makalah ini sehingga kedepannya dapat lebih baik.
          Makalah ini kami akui masih banyak kekurangan karena pengalaman yang kami
          miliki sangat kurang. Oleh kerena itu kami  harapkan kepada para pembaca untuk
          memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun untuk kesempurnaan
          makalah ini.
                                 Makassar, Agustus 2021
                                       Penyusun
                          DAFTAR ISI
           KATA PENGANTAR..........................................................................................................i
           DAFTAR ISI......................................................................................................................ii
           BAB I PENDAHULUAN..................................................................................................1
            1.1  Latar Belakang........................................................................................................1
            1.2  Rumusan Masalah...................................................................................................2
            1.3  Tujuan Penulisan.....................................................................................................2
           BAB II PEMBAHASAN...................................................................................................3
            2.1  Definisi Kepemimpinan...........................................................................................3
            2.2  Perbedaan Pemimpin dan Manajer..........................................................................8
            2.3  Peran Kunci Kepemimpinan Strategi Untuk Keunggulan Manajemen Bisnis dan  
            Industri Modern ...........................................................................................................14
            2.4 Kepemimpinan Transformasional Untuk Keunggulan Manajemen  ......................16
            2.5 Aplikasi Kepemimpinan Untuk keunggulan Manajemen.......................................18
           BAB III PENUTUP.........................................................................................................22
            3.1  Simpulan...............................................................................................................22
            3.2  Saran......................................................................................................................22
                               BAB I
                           PENDAHULUAN
            1.1  Latar Belakang
              Akhir-akhir ini banyak orang membicarakan masalah krisis kepemimpinan.
            Banyak orang mengatakan bahwa pada zaman sekarang sangat sulit mencari
            kader-kader pemimpin pada berbagai tingkatan. Orang pada zaman sekarang
            cenderung mementingkan diri sendiri dan tidak atau kurang perduli pada
            kepentingan orang lain, dan kepentingan lingkungannya. Krisis kepemimpinan ini
            disebabkan karena makin langkanya keperdulian pada kepentingan orang banyak,
            dan kepentingan lingkungannya. Sekurang-kurangnya terlihat ada tiga masalah
            mendasar yang menandai kekurangan ini. Pertama adanya krisis komitmen.
            Kebanyakan orang tidak merasa mempunyai tugas dan tanggung jawab untuk
            memikirkan dan mencari pemecahan masalah kemaslahatan bersama, masalah
            harmoni dalam kehidupan dan masalah kemajuan dalam kebersamaan Kedua,
            adanya krisis kredibilitas. Sangat sulit mencari pemimpin atau kader pemimpin
            yang mampu menegakkan kredibilitas tanggung jawab. Kredibilitas itu dapat
            diukur misalnya dengan kemampuan untukmenegakkan etika memikul amanah,
            setia pada kesepakatan dan janji, bersikap teguh dalam pendirian, jujur dalam
            memikul tugas dan tanggung jawab yang dibebankan padanya, kuat iman dalam
            menolak godaan dan peluang untuk menyimpang. Ketiga, masalah kebangsaan
            dan kehidupan bermasyarakat dan bernegara. Saat ini tantangannya semakin
            kompleks   dan   rumit.   Kepemimpinan   sekarang   tidak   cukup   lagi   hanya
            mengandalkan pada bakat atau keturunan. Pemimpin zaman sekarang harus
            belajar,   harus   membaca,   harus   mempunyai   pengetahuan   mutakhir   dan
            pemahamannya mengenai berbagai soal yang menyangkut kepentingan orang-
            orang   yang   dipimpin.   Juga   pemimpin   itu   harus   memiliki   kredibilitas   dan
            integritas, dapat bertahan, serta melanjutkan misi kepemimpinannya. Kalau tidak,
            pemimpin itu hanya akan menjadi suatu karikatur yang akan menjadi cermin atau
            bahan tertawaan dalam kurun sejarah di kemudian hari.