EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
     PERKEMBANGAN 
                                                 TEORI 
          AWAL                                  TEORI 
                                              MANAJEMEN 
       MANAJEMEN                              MANAJEMEN 
                                                KLASIK 
                                                KLASIK 
                            SEJARAH 
                        PERKEMBANGAN 
                          MANAJEMEN
           TEORI                                TEORI 
         HUBUNGAN                             MANAJEMEN 
         MANUSIAWI
                                               MODERN
    Sejarah Perkembangan Ilmu Manajemen
    Secara  garis  besar  ilmu  manajemen  itu  bukanlah  merupakan  ilmu  yang  baru.   
    Dimulai sejak lama sebelum masehi di era kerajaan kuno, seperti Sun Tzu ahli 
    perang  jaman  dinasti  China  kuno,  Plato  (  350  SM)  pada  jaman  Yunani  kuno, 
    Romawi, Mesir, Babilonia, dan sebagainya. 
    Peristiwa penting yang tercatat dalam sejarah ilmu manajemen terjadi pada tahun 
    1776,  ketika  Adam  Smith  menerbitkan  sebuah  doktrin  Ekonomi  klasik  yang 
    berjudul 'An Inquiry Info the Notulen and Cosura of the Wealth of Nation', dalam 
    buku tersebut ia menemukan keunggulan Ekonomis yang diperoleh organisasi dari 
    division  of  labor,  yaitu  pembagian  pekerjaan  dalam  tugas-tugas  yang  spesifik. 
    Dengan adanya pembagian pekerjaan itulah dapat meningkatkan produktivitas.
      Ada beberapa alasan mengapa perlu 
      mempelajari teori manajemen antara lain :
                       1. Teori mengarahkan keputusan manajemen
                       2.Teori membentuk pandangan kita mengenai organisasi
                       3.Teori membuat kita sadar mengenai lingkungan usaha.
                       4.Teori merupakan suatu sumber ide baru.
                       4.Teori merupakan suatu sumber ide baru.
                                    Evolusi teori manajemen
   Evolusi teori manajemen terjadi dari tahun ke tahun pada abad 19 hingga sekarang. Dan 
   para ahli Ekonom membagi tiga teori pemikiran manajemen, yaitu :
   1.  Teori Manajemen Klasik, terbagi menjadi 2(dua) teori, manajemen ilmiah dan teori 
       organisasi klasik.
   2.  Teori non klasik (teori hubungan manusiawi)
   3.  Teori manajemen modern, terdapat 3 (tiga) pendekatan:  pendekatan manajemen 
       sain  (Management  Science),  pendekatan  sistem  (System  Approach),  dan 
       pendekatan kontingensi (Contingency Approach)