PENGANTAR 
    Perubahan (dalam arti luas) : respon 
    terencana atau tidak terencana thd 
    tekanan-tekanan, atau kekuatan dan 
    desakan-desakan yg ada. 
    Kekuatan dan desakan ekonomi, 
    teknologi, sosial, politik , persaingan, 
    dan aturan serta hukum  banyak 
    institusi beradaptasi/melakukan 
    perubahan agar survive.
    Perubahan  terjadi, dan reaksi tetap 
    akan ada.
      CHANGE AGENT (PELAKU 
      PERUBAHAN )
       Setidaknya ada 3 pelaku perubahan :
      1.   Pelaku perubahan dg kekuasaan resmi 
           (legitimacy of change) – adalah mereka yg 
           memiliki kekuasaan formal dan dianggap sah
      2.   Para pendorong dan penganjur perubahan 
           (instigators of change) – adalah mereka yg 
           memandang perlunya perubahan krn telah 
           melihat dan membandingkan sesuatu yg baik di 
           lain tempat
      3.   Para fasilitator perubahan (fasilitators of 
           change) – adalh mereka yg memiliki 
           kewibawaan dan diakui serta dikenal sbg 
           pemimpin informal yg memudahkan proses 
           timbulnya perubahan 
     USAHA-USAHA PERUBAHAN DARI PELAKU NO.2 (INSTIGATORS 
     OF CHANGE) SERING MENDAPAT SAMBUTAN BAIK KARENA :
      
     1.   Membawa ide-ide segar dan baru
     2.   Membawa suatu pandangan baru yang 
          obyektif thd aktivitas yg ada.
     3.   Memiliki potensi untuk menciptakan 
          suatu jaringan kerja baru
     4.   Berani menentang status quo
     5.   Memperbaiki dan mengembangkan 
          kinerja organisasi secara keseluruhan
    KARAKTERISTIK PELAKU 
    PERUBAHAN :
     Memiliki pemikiran dan ide inovatif, 
      bersemangat, dan berani
     Selalu mencari hal-hal baru yg menantang dg 
      mempertimbangkan resiko yg tidak terlalu tinggi
     Ingin selalu melihat organisasi, masyarakat, atau 
      institusinya maju dan berkembang, serta memiliki 
      komitmen dan loyalitas tinggi pada lembaga
     Pandai berorganisasi, cerdik dalam berpolitik, 
      mengerti sistem kekuasaan serta batas 
      perubahan yg ingin dilakukan ttp tidak 
      terkalahkan oleh hambatan dan rintangan yg ada
     Dapat menjadi anggota dan pemain tim yg efektif 
      serta mudah dan senang berkawan.
  KOMPONEN PROSES PERUBAHAN