I
  BELAJAR KEPEMIMPINAN 
  DAN MANAJEMEN DARI 
   TELADAN TERBAIK
            1.1. Krisis Keteladanan
            Krisis terbesar dunia saat ini adalah krisis keteladanan (M. Syafii 
            Antonio, 2007)
            Beberapa permasalahan/krisis di beberapa sektor yang melanda dunia 
            ini salah satunya diakibatkan oleh ketiadaan fungsi kepemimpinan yang 
            menghadirkan keteladanan.
            Dengan tiadanya keteladanan, maka kepemimpinan yang visioner, 
            kompeten, dan berintegritas juga tidak dapat dihadirkan.
            Realitas yang merebak saat ini sebagai bagain dari pemasalahan krisis 
            keteladanan :
                Merebaknya korupsi yang dilakukan oleh para Pemimpin/Pejabat, 
                 mulai dari atas sampai bawah
                Permasalahan-permasalahan di berbagai bidang, termasuk bidang-
                 bidang yang berkaitan dengan hajat hidup orang banyak
    1.2. Mutiara Keteladanan
    Yang Penting untuk diingat kembali berkaitan dengan fungsi Kepemimpinan :
    Bahwa hakikatnya  semua  manusia  adalah  seorang  Pemimpin,  yang  kelak 
    akan dimintai pertanggungjawabannya oleh Tuhan Yang Maha Esa.
    Ini  memaknakan  bahwa  setiap  fungsi  dan  lingkup  kepemimpinan  yang 
    diperankan  oleh  manusia,  baik  dalam  lingkup  kepemimpinan  diri  sendiri, 
    kelompok,  masyarakat,  agama,  negara,  kesemuanya  kelak  akan  dimintai 
    pertanggungjawaban dunia dan akhirat.
    Teladan Kepemimpinan sejati : Nabi Muhammad SAW
    Nabi Muhammad merupakan Teladan kepemimpian sejati, karena Rasulullah 
    SAW adalah pemimpin yang holistic, accepted, dan proven
    Kepemimpinan holistic Rasulullah : Rasulullah SAW adalah Pemimpin yang 
    mampu  mengembangkan  Leadership  dalam  berbagai  bidang  termasuk 
    diantaranya  :  self  development,  bisnis  dan  entrepreneurship,  kehidupan 
    rumah tangga yang harmonis, , tatanan masyarakat yang akur, sistem politik 
    yang  bermartabat,  system  pendidikan  yang  bermoral  dan  mencerahkan, 
    sistem  hukum  yang  berkeadilan,  dan  strategi  pertahanan  yang  jitu  serta 
    memastikan keamanan dan perlindungan warga negara. 
     Kepemimpinan Rasulullah accepted, karena : Diakui oleh lebih dari 1,3 milyar manusia.
     Kepemimpinan Rasulullah proven, karena : Sudah terbukti sejak lebih dari 15 abad yang lalu 
     hingga hari ini masih relevan diterapkan.
                                                  (M. Syafii Antonio, 2007)
     Menurut Syafii Antonio, keteladanan agung dari Rasulullah SAW belum dapat diserap secara 
     maksimal oleh umat manusia, karena beberapa hal :
     1. Rabun Jauh Orientalis : adanya distorsi image yang muncul dari ekses studi para orientalis
     2. Rabun Dekat kaum Muslim : ketidakmampuan melihat perjalanan hidup Rasulullah SAW 
       secara  lengkap  dan  holistic  baik  dimensi  social,  politik,  militer,  edukasi,  dan  legal 
       kemudian memformulasikan nilai-nilai keteladanan tersebut ke dalam suatu model yang 
       dapat diteladani dengan mudah.
     3. Prejudice dan Anggapan Apologetik : Adannya jiwa prejudice dan apologetic setiap kali 
       uswah hasanah Rasulullah SAW akan dibawa keluar dari Masjid dan Mushalla. Seolah-olah 
       tidak ada hubungan kuat antara Sunnah Rasulullah dan kehidupan bisnis, kebijakan fiscal 
       dan moneter. Padahal banyak sekali peran Rasulullah dalam dimensi bisnis, social, militer, 
       edukasi, legal yang penuh dengan muatan keteladanan agung. 
        Tugas umat manusia : Dengan segala keteladanan agung, inspirasi dan kebijaksanaan 
     multidimensi dari Rasulullah SAW, maka kemudian menjadi penting bagi masing-masing 
     Umat untuk terus mengembangkan inspirasi tersebut sesuai dengan dimensi waktu dan 
     ruang serta dalam radius kekhalifahan yang diemban masing-masing.
            II
      JEJAK – JEJAK NABI 
   MUHAMMAD SAW DALAM 
   TEORI LEADERSHIP DAN 
   MANAGEMENT MODERN