Authentication
407x Tipe PDF Ukuran file 0.12 MB Source: ymayowan.lecture.ub.ac.id
PRODI : Administrasi Bisnis FIA – UB 2009
RENCANA PROGRAM & KEGIATAN PEMBELAJARAN SEMESTER (RPKPS)
Nama Mata Kuliah : Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM)
Kode Mata Kuliah : IAB4217
Beban sks : 3 sks
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Minggu Materi Bentuk Kemampuan akhir yang diharapkan Kreteria Penilaian Bobot Nilai
Ke Pembelajaran Pembelajaran
1 Pendahuluan Ceramah Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam memahami
x Pengertian & Ruang Lingkup MSDM keseluruhan materi.
x Fungsi & Tujuan MSDM
x Tantangan MSDM
x MSDM Strategi
2 Desain Pekerjaan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan pengertian: Kemampuan Mahasiswa dalam menjelaskan
materi kuliah x Mendesain Jabatan pengertian:
x Konsep dan peran Desain Pekerjaan x Mendesain Jabatan
x Elemen / Unsur Desain Pekerjaan x Konsep dan peran Desain Pekerjaan
x Teknik Desain Pekerjaan x Elemen / Unsur Desain Pekerjaan
x Deskripsi Jabatan x Teknik Desain Pekerjaan 10%
x Analisis Jabtan x Deskripsi Jabatan
x Spesifikasi Jabtan. x Analisis Jabtan
x Spesifikasi Jabtan.
3 Perencanaan SDM Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
materi kuliah x Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM x Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM
x Analisis Kebutuhan SDM x Analisis Kebutuhan SDM
x Analisis Permintaan dan Penawaran SDM x Analisis Permintaan dan Penawaran
x Sistem Informasi SDM x Sistem Informasi SDM 5%
4 Rekruitmen SDM Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
materi kuliah x Pengertian Rekruitmen x Konsep & Arti Penting Perencanaan SDM
x Sumber Rekruitmen Pegawai x Analisis Kebutuhan SDM
x Metode Rekruitmen x Analisis Permintaan dan Penawaran SDM 7,5%
x Permasalahan dalam Rekruitmen x Sistem Informasi SDM
PRODI : Administrasi Bisnis FIA – UB 2009
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
5 Seleksi dan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Penempatan materi kuliah x Konsep dan Manfaat Seleksi x Konsep dan Manfaat Seleksi
Kerja/Placement x Metode Seleksi x Metode Seleksi
x Langkah-langkah Mengadakan Seleksi x Langkah-langkah Mengadakan Seleksi
x Konsep dan Manfaat Penempatan Kerja x Konsep dan Manfaat Penempatan Kerja
x Faktor-faktor yang Mempengaruhi Seleksi x Faktor-faktor yang Mempengaruhi Seleksi
dan Penempatan Kerja dan Penempatan Kerja 10%
6 Penilaian Prestasi Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Kerja dan materi kuliah x Pengertian Kinerja x Pengertian Kinerja
Manajemen Kinerja x Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja x Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja
x Konsep Penilaian Kinerja x Konsep Penilaian Kinerja 7,5%
x Metode Penilaian Prestasi Kerja x Metode Penilaian Prestasi Kerja
x Hubungan Penilian Kinerja dengan Kinerja x Hubungan Penilian Kinerja dengan Kinerja
7 UJIAN TENGAH SEMESTER
8 Budaya Organisasi Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
dan MSDM Strategi materi kuliah x Konsep Budaya Organisasi x Konsep Budaya Organisasi
x Fungsi dan Pengembangan Budaya x Fungsi dan Pengembangan Budaya
Organisasi Organisasi
x Perubahan Budaya Organisasi x Perubahan Budaya Organisasi
x Dasar MSDM Strategi x Dasar MSDM Strategi 10%
x Strategi Pengembangan organisasi dan x Strategi Pengembangan organisasi dan
Hubungan dalam Pekerjaan Hubungan dalam Pekerjaan
9 Manajemen Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Kompensasi dan materi kuliah x Konsep dan Peran Kompensasi bagi x Konsep dan Peran Kompensasi bagi
Motivasi Kerja Karyawan dan Organisasi Karyawan dan Organisasi
x Kebijakan kompensasi x Kebijakan kompensasi
x Macam Kompensasi x Macam Kompensasi
x Konsep Motivasi dan Peran Motivasi x Konsep Motivasi dan Peran Motivasi
terhadap Kinerja terhadap Kinerja 7,5%
x Teori-teori Motivasi dan sumber Motivasi x Teori-teori Motivasi dan sumber Motivasi
x Teknik Memotivasi Kerja Pegawai x Teknik Memotivasi Kerja Pegawai
PRODI : Administrasi Bisnis FIA – UB 2009
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
11 Pelatihan, Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Pengembangan, materi kuliah x Konsep Pelatihan dan Manfaat bagi Karyawan x Konsep Pelatihan dan Manfaat Karir dan
dan Manajemen dan Organisasi Promosi Pegawai bagi Karyawan dan
Karir x Jenis Pelatihan dan karakteristiknya Organisasi
x Konsep Pengembangan dan Manfaatnya bagi x Jenis Pelatihan dan karakteristiknya
karir individu x Konsep Pengembangan dan Manfaatnya bagi
x Perencanaa Karir individu dan perencanaan karir individu 7,5%
Kariri Organisasi x Perencanaa Karir individu dan perencanaan
x Karir dan Promosi Pegawai Karir Organisasi
12 Kepuasan Kerja dan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Stress Kerja materi kuliah x Pengertian Kepuasan Kerja dan Manfaat bagi x Pengertian Kepuasan Kerja dan Manfaat bagi
Manajemen Manajemen
x Teori Kepuasan Kerja x Teori Kepuasan Kerja 5%
x Kepuasan Kerja versus Stress Kerja x Kepuasan Kerja versus Stress Kerja
13 Keselamatan dan Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Kesehatan Kerja materi kuliah x Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja x Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja
x Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja x Manfaat Keselamatan dan Kesehatan Kerja
bagi individu dan organisasi bagi individu dan organisasi
Hubungan Industrial x Konsep HI x Konsep HI 7,5%
x Serikat Pekerja Serikat Pekerja
14 Pemberhentian Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan:
Pegawai materi kuliah x Konsep Pemberhentian Pegawai x Konsep Pemberhentian Pegawai
x Bentuk-bentuk Pemberhentian Pegawai x Bentuk-bentuk Pemberhentian Pegawai
x Tanggungjawab sosial organisasi terhadap x Tanggungjawab sosial organisasi terhadap
pegawai pasca Pemberhentian pegawai pasca Pemberhentian 5%
15 MSDM Internasional Ceramah dan diskusi Mahasiswa dapat menjelaskan: Kemampuan mahasiswa dalam menjelaskan
materi kuliah x Konsep MSDM Internasional x Konsep MSDM Internasional
x Aspek Budaya x Aspek Budaya Perbandingan MSDM Antar 7.5%
x Perbandingan MSDM Antar Negara Negara
16 UJIAN AKHIR SEMESTER
no reviews yet
Please Login to review.