Authentication
179x Tipe PDF Ukuran file 1.62 MB Source: eprints.binadarma.ac.id
KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DISUSUN OLEH FATHUR RAHMAN (191910029) MUHAMMAD GILANG RAMADHAN (191910018) FATWA MAULANA IMRAN (191910022) GILANG PUTRA RAMADHAN (191910055) BILLY HARIO PARDEIAN (191910049) UNIVERSITAS BINA DARMA PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI 1 KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Puji syukur selalu kami panjatkan kehadirat Allah swt atas kasih dan sayangnya memberikan pengetahuan, kemampuan dan kesempatan kepada penyusun sehingga mampu menyelesaikan penyusunan makalah ini ditulis sebagai tugas mata kuliah Pengantar Manajemen. Penyusun menyadari dalam penulisan makalah ini masih ada kemungkinan kekurangan-kekurangan karena keterbatasan kemampuan penyusunan, untuk itu, masukkan yang bersifat membangun akan sangat membantu penyusun untuk semakin membenahi kekurangannya. Ucapan terima kasih tidak lupa kami tuturkan kepada dosen pembimbing mata kuliah Pengantar Manajemen ini, kami ucapkan terima kasih, semoga makalah ini dapat berguna, sebagai karya dari kami dan untuk semua. Wassalammu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh 2 DAFTAR ISI KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………………..2 DAFTAR ISI………………………………………………………………………………………….3 BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................................... 4 BAB II PEMBAHASAN ............................................................................... ……………………….5 BAB III PENUTUP ............................................................................. ..............................................20 BAB IV DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................................21 3 BAB I PENDAHULUAN a. Latar Belakang Manusia di dalam kehidupannya harus berkomunikasi, artinya memerlukanorang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi.Hal ini merupakan suatu hakekat bahwa sebagian besar pribadi manusia terbentukdari hasil integrasi sosial dengan sesama dalam kelompok dan masyarakat. Di dalamkelompok ataupun organisasi, selalu terdapat bentuk kepemimpinan yang merupakanmasalah penting untuk kelangsungan hidup kelompok, yang terdiri dari atasan danbawahannya. Di antara kedua belah pihak (atasan dan bawahan) harus ada komunikasi dua arah atau komunikasi timbal balik, untuk itudiperlukan adanya kerja sama yang diharapkan untuk mencapai cita-cita, baik cita-cita pribadi, maupun kelompok, untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Kerjasamatersebut terdiri dari berbagai maksud yang meliputi hubungan sosial maupunkebudayaan. Hubungan yang terjadi merupakan suatu proses adanya suatu keinginanmasing- masing individu, untuk memperoleh suatu hasil yang nyata dan dapatmemberikan manfaat untuk kehidupan yang berkelanjutan. Komunikasi organisasi dapat didefinisikan sebagai pertunjukan dan penafsiranpesan di antara unit-unit komunikasi yang merupakan bagian suatu organisasitertentu. Suatu organisasi terdiri dari dari unit-unit komunikasi dalam hubunganhierarkis antara yang satu dengan lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan. Komunikasi organisasi melibatkan bentuk-bentuk komunikasi antarpribadi dan komunikasi kelompok. b. Rumusan masalah 1. Apa yang dimaksud Komunikasi dalam Organisasi? 2. Apa saja unsur-unsur Komunikasi dalam Organisasi? 3. Bagaimana menyaluran Komunikasi dalam Organisasi? 4. Apa saja hambatan-hambatan dalam Komunikasi Organisasi? 5. Bagaimana meningkatkan efektivitas komunikasi? c. Metode Penulisan 1. Internet 2. Buku 4
no reviews yet
Please Login to review.