MAKALAH
                        PERILAKU  dan PENGEMBANGAN
                                             ORGANISASI
                                      KELOMPOK dan TIM
                                                   Disusun oleh :
                                     Anisa Charisma.P          115030407111068
                                     Sofiana yen maras         115030407111073
                                      Santi Febriana.S              115030407111070
                                      Sulistyowati                    115030407111078
                                     M. Nur Hadi                115030400111064
                                      Habib
                                        Administrasi perpajakan 
                                       Fakultas ilmu administrasi
                                           Unversitas brawijaya
                                       Tahun ajaran 2011 – 2012
                                                KATA PENGANTAR
             Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala limpahan 
          Rahmat,  Inayah, Taufik dan Hinayahnya sehingga  kami dapat menyelesaikan 
          penyusunan makalah ini dalam bentuk maupun isinya yang sangat sederhana. 
          Semoga makalah ini dapat dipergunakan sebagai salah satu acuan, petunjuk 
          maupun pedoman bagi  pembaca. Harapan kami semoga makalah ini membantu 
          menambah pengetahuan dan pengalaman bagi para pembaca,  sehingga kami 
          dapat memperbaiki bentuk maupun isi makalah ini sehingga kedepannya dapat 
          lebih baik.
             Makalah ini kami akui masih banyak kekurangan karena pengalaman yang
          kami miliki sangat kurang. Oleh karena itu kami harapkan kepada para pembaca 
          untuk memberikan masukan-masukan  yang  bersifat membangun untuk 
          kesempurnaan makalah ini.
                            Penyusun
                         BAB I
                       PENDAHULUAN
          1.1  LatarBelakang
             Kesendirian apapun bentuknya cenderung menghasilkan suatu kelemahan, 
          ketidak mampuan, keterasingan dan bahkan membawa kehancuran. Setiap 
          individu pasti memiliki sisi lemah dan sisi kuatnya. Namun kita sering 
          mempersoalkan kelemahan  orang lain dan terlalu sombong dengan kekuatan diri. 
             Sudah saatnya kita mengubah prilaku demikian. Kelompok adalah dua 
          individu atau lebih yang  berinteraksi dan saling bergantung, yang bergabung 
          untuk mncapai tujuan tertentu. Yang dapat bersifat formal ataupun informal. 
          Perkembangan Kelompok mempunyai lima tahapan model secara umumya itu 
          pembentukan (forming), keributan (storming), penormaan (norming), pelaksanaan
          (perfoming), dan peristirahatan (adjourning). Tahap pertama dicirikan dengan 
          ketidak pastian mengenai maksud,  struktur dan kepemimpinan kelompok. Tahap 
          ini selesai ketika para anggota telah mulai berpikir tentang diri mereka sendiri 
          sebagai bagian dari kelompok. Tahap kedua,  keributan dicirikan oleh konflik 
          dalam kelompok. Tahap ketiga dicirikan oleh hubungan yang erat. Tahap keempat 
          terjadi ketika kelompok sepenuhnya telah berfungsi. Tahapan yang terakhir 
          dicirikan dengan perhatian kepenyelesaian aktivitas bukan ke kinerja tugas.
             Selain kelompok, dewasa ini sangat populer adalah adanya sebuah tim. 
          Tim jelas berbeda dengan kelompok.  Katzenbach dan Smith mendefinisikan Tim 
          sebagai sekelompok kecil orang dengan keterampilan yang saling melengkapi 
          yang berkomitmen untuk maksud bersama, menghasilkan tujuan-tujuan, dan 
          pendekatan bersama dimana mereka mengikatkan diri dalam kebersamaaan 
          tanggung jawab . “Bukti menunjukkan bahwa lazimnya kinerja tim lebih unggul 
          daripada kinerja individu bila tugas yang harus dilakukan menuntut keterampilan, 
          penilaian dan pengalaman yang bervariasi (Stephen, 2006: 355)”. Banyak 
          perusahaan yang menggunakan tim untuk meningkatkan kinerja karyawannya. 
          Manajemen telah menemukan bahwa tim lebih tanggap dan responsif terhadap 
          masalah karena tim memiliki kemampuan untuk cepat berkumpul, menyebar, 
          fokus, dan membubarkan diri.
          Menciptakan tim yang efektif adalah hal yang sangat sulit untuk dilakukan. Ada
          beberapa komponen penting untuk menciptakan tim yang efektif, yaitu rancangan
                          pekerjaan, komposisi tim, sumber dan pengaruh kontekstual lain yang membuat
                          tim menjadi efektif, serta variabel proses yang mencerminkan sesuatu yang terjadi
                          dalam tim yang mempengaruhi efektivitas.
                          Akhirnya, tim yang efektif memiliki anggota yang setia pada tujuan bersama,
                          tujuan khusus tim, anggota yang percaya terhadap kemampuan tim, level konflik
                          yang dapat dikelola, serta tingkat kemalasan sosial yang minim.
                          1.2 RumusanMasalah
                               Apakah yang dimaksud dengan pengertian kelompok dan tim ?
                               Sebutkan dan Jelaskan tentang tipe-tipe kelompok ?
                               Apakah syarat-syarat terbentuknya kelompok ?
                               Sumber-sumber kelompok diperoleh ?
                               Apakah perbedaan kelompok dan tim ?
                          1.3 TujuanPenulisan
                             1.   Makalah ini dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah Perilaku  dan
                                  Pengembangan  Organisasi  sebagai   bahan   untuk   diskusi   mengenai
                                  Kelompok dan Tim dan bertujuan untuk:
                                         Mengajak mahasiswa untuk mengetahui tentang kelompok
                                         Menguraikan atau menjelaskan perbedaan kelompok dan tim 
                                         Menjelaskan proses terjadinya kelompok 
                                                                  BAB II
                                                             PEMBAHASAN