PENGERTIAN
        PENGERTIAN
  Motivasi tumbuh karena bebagai dorongan, 
  Motivasi tumbuh karena bebagai dorongan, 
  keinginan, harapan & kekuatan lain yg sering 
  keinginan, harapan & kekuatan lain yg sering 
  disebut kebutuhan yg belum terpenuhi
  disebut kebutuhan yg belum terpenuhi
  Motivasi: predesposisi untuk berbuat sesuatu 
  Motivasi: predesposisi untuk berbuat sesuatu 
  sesuai dengan tujuan.
  sesuai dengan tujuan.
  Motivasi merupakan kondisi di dalam diri 
  Motivasi merupakan kondisi di dalam diri 
  seseorang. Jadi manajer sebenarnya 
  seseorang. Jadi manajer sebenarnya 
  memotivasi atau menggunakan motivasi staf 
  memotivasi atau menggunakan motivasi staf 
  untuk mencapai tujuan organisasi.  
  untuk mencapai tujuan organisasi.  
   MOTIVASI vs KEPUASAN
   MOTIVASI vs KEPUASAN
    Motivasi berbeda dengan kepuasan 
    Motivasi berbeda dengan kepuasan 
    Kepuasan nampak pd perilaku terkait dg 
    Kepuasan nampak pd perilaku terkait dg 
    kegiatan (belajar) yg dilakukan, bukan usaha.
    kegiatan (belajar) yg dilakukan, bukan usaha.
       Misal: dia tidak puas karena memperoleh nilai 
       Misal: dia tidak puas karena memperoleh nilai 
    rendah, tidak dihakui kerjanya dsb
    rendah, tidak dihakui kerjanya dsb
    Motivasi nampak pada usaha ketika akan 
    Motivasi nampak pada usaha ketika akan 
    melakukan kegiatan.
    melakukan kegiatan.
    Namun motivasi berkorelasi dg kepuasan.
    Namun motivasi berkorelasi dg kepuasan.
      Misal: siswa belajar/praktek serius walaupun 
      Misal: siswa belajar/praktek serius walaupun 
    tidak dilihat dosen.  
    tidak dilihat dosen.  
       PERAN MOTIVASI
       PERAN MOTIVASI
   Motivasi tinggi akan mendorong 
   Motivasi tinggi akan mendorong 
   seseorang berusaha mengerahkan 
   seseorang berusaha mengerahkan 
   segala daya atau bekerja pada 
   segala daya atau bekerja pada 
   kemampuan tertinggi
   kemampuan tertinggi
   Jadi, motivasi tinggi merupakan 
   Jadi, motivasi tinggi merupakan 
   elemen penting untuk sukses
   elemen penting untuk sukses
   Motivasi tinggi juga akan mengikat 
   Motivasi tinggi juga akan mengikat 
   seseorang tetap pada kegiatannya. 
   seseorang tetap pada kegiatannya. 
               10 STARTEGI MEMOTIVASI
               10 STARTEGI MEMOTIVASI
      1.   Tugas guru adalah meningkatkan motivasi 
      1.   Tugas guru adalah meningkatkan motivasi 
           siswa yang nilainya rendah.
           siswa yang nilainya rendah.
      2.   Memberi kesempatan Siswa saling melatih 
      2.   Memberi kesempatan Siswa saling melatih 
           saat belajar dapat memotivasi  untuk hasil 
           saat belajar dapat memotivasi  untuk hasil 
           belajar maksimal dan saling 
           belajar maksimal dan saling 
           mengisi/melengkapi bila ada yg kurang
           mengisi/melengkapi bila ada yg kurang
      3.   Tugas guru memotivasi siswa bisa juga 
      3.   Tugas guru memotivasi siswa bisa juga 
           dilaku-
           dilaku-
            kan dengan memberdayakan Tutor Sebaya.
            kan dengan memberdayakan Tutor Sebaya.
      4.   Menugasi Tim motivator.
      4.   Menugasi Tim motivator.
      5.   Guru berpartisipasi dalam suatu kegiatan.
      5.   Guru berpartisipasi dalam suatu kegiatan.
              lanjutan
              lanjutan
  6.  Penugasan khusus supaya siswa aktif.
  6.  Penugasan khusus supaya siswa aktif.
  7.  Memberi kesempatan siswa berkreasi/ 
  7.  Memberi kesempatan siswa berkreasi/ 
   menyampaikan ide
   menyampaikan ide
  8.  Pemberian tanggungjawab
  8.  Pemberian tanggungjawab
  9.  Kesempatan belajar mandiri
  9.  Kesempatan belajar mandiri
  10.Kesempatan mengajukan pertanyaan 
  10.Kesempatan mengajukan pertanyaan 
   dan pemberian umpan balik
   dan pemberian umpan balik