Authentication
587x Tipe PPT Ukuran file 1.92 MB Source: lailyalfita.blog.uma.ac.id
Motivasi sebagai Keinginan yang
Motivasi sebagai Keinginan yang
terdapat pada diri seorang individu
terdapat pada diri seorang individu
yang mendorongnya untuk
yang mendorongnya untuk
melakukan suatu tindakan . (GR.
melakukan suatu tindakan . (GR.
Terry).
Terry).
Definisi Motivasi
Definisi Motivasi
Motivasi adalah Suatu keahlian, dalam
Motivasi adalah Suatu keahlian, dalam
mengarahkan seseorang agar mau bekerja
mengarahkan seseorang agar mau bekerja
secara berhasil, sehingga tercapai suatu
secara berhasil, sehingga tercapai suatu
pencapaian individu sekaligus tercapai tujuan
pencapaian individu sekaligus tercapai tujuan
kelompok. (Edwin B Flippo).
kelompok. (Edwin B Flippo).
Proses timbulnya motivasi
Proses timbulnya motivasi
seseorang
seseorang
• Kebutuhan yg belum terpenuhi
• Mencari & memilih cara-2 memuaskan kebutuhan
• Perilaku yg diarahkan pd tujuan
• Evaluasi prestasi
• Imbalan atau Hukuman
• Kepuasan
• Menilai kembali kebutuhan yg belum terpenuhi
Jenis-Jenis Motivasi
Jenis-Jenis Motivasi
•Motivasi Intrinsik
motivasi ini timbul dari dalam diri
individu sendiri tanpa ada paksaan &
dorongan dari orang lain, tetapi atas
dasar kemauan sendiri.
•Motivasi Ekstrinsik
motivasi ini timbul sebagai akibat
pengaruh dari luar individu, apakah
karena adanya ajakan, suruhan, atau
paksaan dari orang lain sehingga
dengan keadaan demikian individu
mau melakukannya.
LINGKARAN MOTIVASI
LINGKARAN MOTIVASI
Pada umumnya motivasi mempunyai
Pada umumnya motivasi mempunyai
sifat siklas ( melingkar), yaitu
sifat siklas ( melingkar), yaitu
motivasi yang timbul, memicu
motivasi yang timbul, memicu
motivasi pada tujuan (goal), dan
motivasi pada tujuan (goal), dan
akhirnya setelah tujuan (goal)
akhirnya setelah tujuan (goal)
tercapai, motivasi itu berhenti.
tercapai, motivasi itu berhenti.
Tetapi hal itu akan kembali kekeadaan
Tetapi hal itu akan kembali kekeadaan
semula apabila ada sesuatu
semula apabila ada sesuatu
kebutuhan lagi.
kebutuhan lagi.
no reviews yet
Please Login to review.