Materi Motivasi 
                          F. Alat-Alat dalam Motivasi 
                                                                    E. Tantangan dalam Motivasi
                                                                                   D. Teori dalam Motivasi 
        A. Pengertian 
           Motivasi          B. Proses  Motivasi                   C. Pendekatan Motivasi
         Apa Itu Motivasi ? 
          Pengertian Motif, Motivasi dan Motif Kerja
        1. Pengertian Motif
         Motif merupakan dasar dari suatu proses dan hasil (motivasi). Stephen P. Robbin (2003) 
      mendefinisikan motivasi sebagai kesediaan untuk mengeluarkan  tingkat upaya yang tinggi untuk 
      tujuan  organisasi  yang  dikondisikan  oleh  kemampuan  upaya  itu  dalam  memenuhi  kebutuhan 
      individual (Stephen P. Robbins, 2003:166). Kata kunci dari definisi tersebut adalah  upaya, tujuan 
      organisasi dan kebutuhan. Kebutuhan adalah suatu keadaan internal yang menyebabkan hasil-
      hasil tertentu tampak menarik.
        2. Pengertian Motivasi
         Motif atau motivasi berasal dri kata “moreve”  yang berarti  dorongan dari dalam diri 
      manusia untuk bertindak atau berperilaku. Pengertian motivasi  tidak lepas dari kata kebutuhan 
      atau “needs” atau “want”. 
                Banyak batasan  pengertian tentang motivasi  ini antara lain  sebagai berikut ini:
              a.  Pengertian  motivasi  seperti  yang  dirumuskan  oleh  Terry  G.  (1986)  adalah 
            keinginan  yang  terdapat  pada  diri  seseorang  individu  yang  mendorongnya  untuk 
            melakukan perbuatan-perbuatan (perilaku).
              b. Sedangkan Stooner (1992) mendefinisikan  bahwa motivasi adalah sesuatu hal  
            yang menyebabkan dan yang mendukung tindakan atau perilaku seseorang. 
             3. Pengertian Motivasi Kerja 
              Motivasi kerja adalah hasil dari kumpulan kekuatan internal dan  eksternal  yang 
            menyebabkan pekerja memilih jalan bertindak yang sesuai dan menggunakan perilaku 
            tertentu.
                                         Proses Motivasi
         Proses terjadinya motivasi menurut Zainun (2007:19) adalah disebabkan adanya kebutuhan 
     yang  mendasar.  Dan  untuk  memenuhi  kebutuhan  timbullah  dorongan  untuk  berperilaku. 
     Bilamana seseorang sedang mengalami motivasi atau sedang memperoleh dorongan, maka 
     orang itu sedang mengalami hal yang tidak seimbang.
     Proses motivasi meliputi tiga langkah, yaitu:
     1.  Adanya suatu kondisi yang terbentuk dari tenaga-tenaga 
         pendorong (desakan,  motif,  kebutuhan  dan  keinginan) 
         yang menimbulkan suatu ketegangan atau tension.
     2.  Berlangsungnya  kegiatan  atau  tingkah  laku  yang 
         diarahkan kepada pencapaian suatu tujuan yang akan 
         mengendurkan atau menghilangkan ketegangan.
     3.  Pencapaian  tujuan  dan  berkurangnya  atau  hilangnya 
         ketegangan.