RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
                                               PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI
                                               COM 201
                 Issue/Revisi           : A0                                            Tanggal            : Agutsus 2018
                 Mata Kuliah            : Komunikasi Organisasi                         Kode MK            :  COM - 201
                 Rumpun MK              : Mata Kuliah Mayor                             Semester           :  3
                 Dosen Pengampu         : Dewi Silvialestari, M. Si.                    Bobot (sks)        :  3 sks
                 Dosen Pengampu                        Kaprodi                                Dekan 
                 Dewi Silvialestari, M. Si.            Reni Dyanasaari, M. Si.                Dr. Dion Dewa Barata
                                                  RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
                 Capaian Pembelajaran             CPL – PRODI
                 (CP)                                       Menghasilkan sarjana komunikasi yang memiliki pemahaman 
                                                            menyeluruh mengenai aspek pengetahuan, keterampilan, serta 
                                                            kemampuan manajerial di bidang hubungan masyarakat dan 
                                                            jurnalisme penyiaran dengan berdasarkan pada sikap manusia 
                                                            yang bermartabat, berwawasan luas, peduli lingkungan, dan 
                                                            pelopor kesejahteraan.
                                                  S6        Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian 
                                                            terhadap masyarakat dan lingkungan.
                                                  S9        Menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaan di bidang 
                                                            keahliannya secara mandiri
                                                  KU3       Mampu   merencanakan   dan   menyusun   berbagai   kegiatan
                                                            komunikasi baik secara individu maupun kelompok
                                                  KU6       Memiliki pemahaman konseptual dan keterampilan teknis dalam 
                                                            bidang pekerjaan komunikasi
                                                  CP-MK
                                                    M1      Mahasiswa dapat mempelajari komunikasi organisasi secara
                                                            teoritis beserta aplikasinya (KU1, KU6, P1)
                                                    M2      Mahasiswa akan dapat menggambarkan iklim dan budaya
                                                            organisasi, kepemimpinan dalam organisasi, aliran informasi
                                                            dalam organisasi, serta manajemen konflik dalam organisasi
                                                            (KU5, KK1)
                 Deskripsi Singkat MK             Materi bahasan mencakup komunikasi organisasi secara teoritis beserta
                                                  aplikasinya.  Pemahaman  komunikasi organisasi dari sudut pandang
                                                  subjektif   dan   objektif,   pendekatan-pendekatan   dalam   komunikasi
                                   RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
                                   PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI
                                   COM 201
                                      RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
                                     organisasi.   Melalui   mata   kuliah   ini   para   mahasiswa   akan   diberikan
                                     pemahaman tentang iklim dan budaya organisasi, kepemimpinan dalam
                                     organisasi, aliran informasi dalam organisasi, manajemen konflik dalam
                                     organisasi.
             Materi                     1. Definisi komunikasi organisasi dan tantangannya.
             Pemebelajaran/Pokok        2. Persepsi, paradigma, proses, dan unsur-unsur dalam komunikasi 
             Bahasan                        organisasi.
                                        3. Pendekatan dan implementasi pada komunikasi organisasi.
                                        4. Teori, konsep, dan unsur sistem komunikasi organiasi 
                                        5. Iklim dan budaya organisasi
                                        6. Proses dalam sosialisasi organisasi
                                        7. Proses pengambilan keputusan dalam organisasi
                                        8. Pengelolaan emosi dan pengeloaan konflik dalam organisasi
                                        9. Proses perubahan organisasi dan perubahan kepemimpinan
                                        10. Perempuan dan keberagaman dalam organisasi
                                        11. Teknologi dan perubahan lingkungan dalam organisasi
                                      
             Pustaka                 Utama
                                     Katherine Miller. 2013. Organizational Communication. Texas: 
                                     Wadsworth.
                                     Pendukung
                                     Goldhaber, Gerald M. Sixth Edition. Organizational Communication.New 
                                     York: McGraw Hills.
             Media Pembelajaran      Perangkat Lunak:                Perangkat Keras:
                                     Power Point                     LCD Projector
                                     Media Player                    Laptop
             Team Teaching           -
             Mata Kuliah Prasyarat   Komunikasi Massa
                                     Komunikasi Interpersonal  
                                                                RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER
                  Mingg            Sub CP-MK                                           Kriteria & Bentuk           Metode             Materi Pembelajaran         Bobot
                   u ke-     (Kemampuan Akhir yang               Indikator                 Penilaian            Pembelajaran                (Pustaka)            Penilaian
                                   Diharapkan)                                                                (Estimasi Waktu)                                      (%)
                    (1)                 (2)                         (3)                       (4)                    (5)                       (6)                  (7)
                           Mampu mendefinisikan          Mahasiswa dapat             Kriteria:               Kuliah (100’”)           Pengenalan komunikasi         1
                           komunikasi organisasi secara  menjelaskan pengertian      Penguasaan materi       Diskusi (50”)             organisasi
                           umum                          komunikasi organisasi                               TM (100”+50”=150”)       Tantangan komunikasi 
                    1                                    dan tantangan komunikasi    Bentuk Penilaian:                                 organisasi (The 
                                                         organisasi                  Tanya jawab                                       Challenge of 
                                                                                                                                       Communication 
                                                                                                                                       Organization)
                           Mampu menerangkan dan         Mahasiswa mampu             Kriteria:               Kuliah (100’”)           Persepsi dalam                1
                           mendefinisikan konsep dalam   menerangkan dan             Penguasaan materi       Diskusi (50”)             komunikasi organisasi
                           komunikasi organisasi         mendefinisikan konsep                               TM (100”+50”=150”)       Paradigma dan definisi 
                                                         dalam komunikasi            Bentuk Penilaian:                                 komunikasi organisasi
                    2                                    organisasi                  Tanya jawab                                      Proses komunikasi 
                                                                                                                                       organisasi
                                                                                                                                      Pesan dalam 
                                                                                                                                       komunikasi organisasi
                                                                                                                                      Unsur-Unsur dalam 
                                                                                                                                       komunikasi organisasi
                           Mampu menceritakan,           Mahasiswa mampu             Kriteria:               Kuliah (100’”)           Classical Approaches          4
                           memberikan contoh dan         menjelaskan keseluruhan     Penguasaan materi       Diskusi (50”)            Human Relation 
                           menganalisis teori            teori-teori dalam                                   TM (100”+50”=150”)        Approaches
                           komunikasi organisasi         komunikasi organisasi       Bentuk Penilaian:                                Human Resources 
                                                                                      Tanya jawab           Kuliah (100”)             Organizations 
                   3-4                                                                Quiz                  Diskusi (20”)             Approaches 
                                                                                                             Quiz 1 (30”)             The Implementation of 
                                                                                                             TM (100”+20”+30”)         Classical, Human 
                                                                                                                                       Relations, Human 
                                                                                                                                       Resources Organization
                                                                                                                                       Approaches Today
                           Mampu menceritakan,           Mahasiswa mampu             Kriteria:               Kuliah (100’”)        System Approaches :               1
                           memberikan contoh             menjelaskan keseluruhan     Penguasaan materi       Diskusi (50”)              Konsep  sistem dalam 
                           danmenganalisis pendekatan    pendekatan sistem dalam                             TM (100”+50”=150”)          Organisasi
                    5      sistem dalam organisasi       komunikasi organisasi       Bentuk Penilaian:                                  Unsur-Unsur sistem
                                                                                     Tanya jawab                                        System Processes
                                                                                                                                        Tiga teori sistem 
                                                                                                                                         komunikasi organisasi
                                                                RANCANGAN PEMBELAJARAN SEMESTER
                  Mingg            Sub CP-MK                                           Kriteria & Bentuk           Metode             Materi Pembelajaran         Bobot
                   u ke-     (Kemampuan Akhir yang               Indikator                 Penilaian            Pembelajaran                (Pustaka)            Penilaian
                                   Diharapkan)                                                                (Estimasi Waktu)                                      (%)
                    (1)                 (2)                         (3)                       (4)                    (5)                       (6)                  (7)
                           Mampu menjelaskan dan         Mahasiswa dapat             Kriteria:               Kuliah (100”)            Iklim organisasi              6
                           memberikan contoh iklim       menjelaskan dan             Penguasaan materi       Diskusi & Q n A          Budaya organisasi
                           komunikasi organisasi dan     menggambarkan iklim                                 (10”)
                   6-7     budaya organisasi             komunikasi organisasi       Bentuk Penilaian:        KB (40”)
                                                         dan perkembangan             Tanya jawab
                                                         budaya organisasi saat       Tugas 1
                                                         ini.
                    8      Evaluasi Tengah Semester : Melakukan validasi hasil penilaian, evaluasi dan perbaikan proses pembelajaran berikutnya
                           Mampu menjelaskan dan         Mahasiswa memiliki          Kriteria:               Kuliah (100’”)           Model-model                   1
                           memberikan contoh             kemampuan untuk             Penguasaan materi       Diskusi (50”)             SosialisasiOrganisasi
                    9      mengenai proses sosialisasi   menjelaskan dan                                     TM (100”+50”=150”)       Proses Komunikasi 
                           dalam organisasi              menguraikan proses          Bentuk Penilaian:                                 dalam sosialisasi
                                                         sosialisasi dalam           Tanya jawab
                                                         organisasi .
                           Mampu menjelaskan dan         Mahasiswa memiliki          Kriteria:               Kuliah (100’”)           Model-model dari              1
                           memberikan contoh             kemampuan untuk               Penguasaan materi    Diskusi (50”)             proses decision making
                           mengenai decision making      menjelaskan dan                                     TM (100”+50”=150”)       Small group decision 
                    10     processes dalam organisasi    menguraikan proses                                                            making
                                                         pengambilan keputusan .     Bentuk Penilaian:                                Partisipasi dalam 
                                                                                     Tanya jawab                                       pengambilan keputusan
                                                                                     Studi kasus
                           Mampu menjelaskan dan         Mahasiswa memiliki          Kriteria:               Kuliah (100”)            Emosi dalam lingkungan        3
                           memberikan contoh             kemampuan untuk             Penguasaan materi       Diskusi & Q n A           kerja
                           mengenai proses               menjelaskan dan                                     (10”)                    Pengelolaan stress 
                           pengelolaan emosi dan         menguraikan proses          Bentuk Penilaian:        KB (40”)                 dalam lingkungan kerja
                           lingkungan kerja, serta       pengelolaan emosi dan       Tanya jawab                                      Konseptualisasi dalam 
                    11     proses pengelolaan konflik    manajemen konflik dalam     Tugas 2                                           proses manajemen 
                           dalam organisasi              organisasi                                                                    konflik
                                                                                                                                      Mengelola konflik dalam
                                                                                                                                       organisasi
                                                                                                                                      Faktor-faktor yang 
                                                                                                                                       mmpengaruhi proses 
                                                                                                                                       manajemen konflik
                           Mampu memahami dan            Mahasiswa memiliki          Kriteria:               Kuliah (100’”)           Proses perubahan              1
                           menjelaskan perubahan         kemampuan untuk             Penguasaan materi       Diskusi (50”)             organisasi
                    12     organisasi dan proses         menjelaskan dan                                     TM (100”+50”=150”)       Kepemimpinan dalam 
                           kepemimpinan                  mendeskripsikan proses                                                        organisasi
                                                         perubahan organisasi,       Bentuk Penilaian:                                Komunikasi dan 
                                                                                     Tanya jawab                                       kepemimpinan