A. PENDAHULUAN
   Kepemimpinan terdapat dimana-mana mulai dari tingkat paling 
   rendah  yaitu  rumah  tangga  ,  desa  ,  organisasi  (perusahaan) 
   sampai kepada negara.
   Pemimpin sangat berperan dalam menentukan keberhasilan suatu 
   organisasi.  Penelitian  di  Universitas  Harvard  menyebutkan 
   suksesnya suatu lingkungan kerja 85% ditentukan sikap atasan 
   (pemimpinnya).
   Bila sikap pemimpin sangat feodalistik , birokratis dan otoriter , 
   dipastikan akan melahirkan organisasi (perusahaan) yang keropos 
   dan hubungan kerja yang tidak menyenangkan. Sebaliknya bila 
   sikap  pemimpin  didasari  pada  kepercayaan  ,  penghargaan  dan 
   pengakuan  ,  bisa  dikatakanpemimpin  dapat  mengarahkan 
   organisasi mencapai tujuan ( D H Palupi ; 2000 : 51)
       Ada ungkapan yang populer yaitu leader are born and 
       not      made       (pemimpin        dilahirkan      bukan 
       dibentuk/diciptakan)  ,  leader  are  made  and  not  made 
       (pemimpin dibentuk bukan dilahirkan). Dari ungkapan 
       diatas  setiap  manusia  punya  peluang  untuk  menjadi 
       pemimpin  ,  apakah  dilahirkan  ataupun  dibentuk 
       (ditempa).  Jadi  yang  ideal  adalah  pemimpin  yang 
       dilahirkan dan dibentuk (leader are born and made).
  B. PENGERTIAN KEPEMIMPINAN DAN PEMIMPIN 
   Kepemimpinan  (leadership)  berasal  dari  kata  leader  yang 
   artinya  pemimpin.  Kepemimpinan  menurut  George  R  Terry 
   aktivitas  (proses)  untuk  mempengaruhi  orang-orang  agar 
   diarahkan  mencapai  tujuan  organisasi.  Pemimpin  adalah 
   seseorang  yang  mempunyai  kekuasaan  untuk  mempengaruhi 
   perilaku  orang  lain.  Pemimpin  orangnya  ,  sedangkan 
   kepemimpinan aktivitas (proses) menjalankan kekuasaan dan 
   pengaruh  kepada  organisasi  ataupun  orang.  Kekuasaan 
   merupakan  sarana  bagi  pemimpin  untuk  mempengaruhi 
   perilaku  anggota-anggotanya.  (Miftah  Thoha  ;  2011  :  258-
   260)
   Setiap manusia pada hakekatnya adalah pemimpin dan 
   setiap manusia akan diminta pertanggung jawaban atas 
   kepemimpinannya  pada  masa  yang  akan  datang. 
   Banyak  pengertian  kepemimpinan  diungkapkan  para 
   ahli  ,  sebagian  besar  menyangkut  aktivitas  (proses) 
   pengaruh kekuasaan kepada orang , kelompok maupun 
   organisasi.  Menurut  Stoner  ,  Freeman  dan  Gilbert 
   (1995)  kepemimpinan  proses  mempengaruhi  dan 
   mengarahkan  bawahan  (pekerja)  dalam  melakukan 
   pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka (the process 
   of directing and influencing the task – related activities 
   of group members). (ernie T Sule dkk ; 2012:255)
   Jadi kesimpulan yang dimaksud kepemimpinan adalah 
   ilmu  dan  seni  mempengaruhi  orang  atau  kelompok 
   untuk  bertindak  seperti  yang  diharapkan  untuk 
   mencapai  tujuan  secara  efektif  dan  efesien.  (Husaini 
   Usman ; 2008:274-275)