BAB I
                          PENDAHULUAN
        1.1. Latar Belakang
           Dewasa ini dunia pekerjaan merupakan hl terpenting dan paling dikejar oleh setiap 
        manusia untuk mencari nafkah dan memenuihi kebutuhan hidup. Dalam makalah ini penulis 
        akan menyajikan apa saja yang yang berhubungan dengan lamaran kerja dan resume yang 
        digunakan. Di pasaran tenaga kerja, memiliki resume membuat Anda tampak terorganisasi dan 
        punya persiapan yang baik. Jika Anda sudah bekerja, dengan memiliki resume yang selalu 
        diperbarui dan up-to-date akan membuat Anda lebih mudah memanfaatkan peluang, jika ada 
        tawaran kerja yang lebih baik. 
        Jika Anda masih butuh beberapa tahun lagi sebelum mencari kerja, dengan menyiapkan resume 
        sekarang, akan membantu Anda menjadi lebih sadar, tentang apa yang harus dilakukan dalam 
        dua atau tiga tahun mendatang. Dengan demikian, ini akan menjadikan diri Anda seorang 
        kandidat yang atraktif.
           Surat Lamaran kerja adalah surat yang dibuat sepanjang satu halaman penuh yang berisi 
        tentang informasi pelamar kerja dan permohonan untuk menempati posisi tertentu, biasanya surat
        lamaran kerja dikirim beserta surat riwayat. Dalam penulisan surat lamaran kerja, terdapat tiga 
        paragraf penting yang harus anda perhatikan dengan cermat, paragraf pertama berisi tentang 
        bagaimana anda mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut dan juga posisi 
        yang ingin anda tempati dan juga alasan anda mengapa menginginkan posisi tersebut, ayo 
        katakan dengan jujur, mau uang atau menambah pengalaman anda dan atau untuk 
        mengembangkan diri anda sendiri. Paragraf kedua berisi tentang ketrampilan anda, pendidikan 
        terakhir, pengalaman kerja, atau sesuatu yang berkaitan dengan kelebihan anda sendiri yang 
        berkaitan dengan lowongan tersebut dan yakinkanlah pembaca surat anda bahwa anda memang 
        benar-benar cocok untuk bekerja di sana dan ini sangat penting menurut saya. Di bagian paragraf
        ketiga tuliskanlah perasaan anda bila diundang untuk tes wawancara dan pastikan anda dapat 
        dihubungi kapanpun di manapun untuk memastikan waktu dan tempat untuk mengikuti tes 
        wawancara. Dalam penulisan surat lamaran kerja yang anda buat pastikan menulis nama 
                                                       1
       perusahaan dan posisi yang anda inginkan dengan benar dan jangan lupa untuk membaca 
       kembali surat anda untuk mengecek tulisan dan tata bahasa anda.
       1.2. Rumusan Masalah
          1.2.1. Apa yang dimaksud dengan resume?
          1.2.2. Bagaimana mengevaluasi minat dan bakat?
          1.2.3. Bagaimana pemberi kerja menggunakan resume beserta unsurnya?
          1.2.4. Apa saja jenis – jenis resume yang ada?
          1.2.5. Apa itu lamaran kerja?
       1.3. Tujuan dan Manfaat
          1.3.1. Mengetahui definisi resume beserta lemaran kerja
          1.3.2. Mengetahui bagaimana resume dan lamaran kerja yang baik.
                                                 2
                             BAB II
                          PEMBAHASAN
        2.1 Resume
        Resume adalah rangkuman persuasif dari kualifikasi Anda untuk dipekerjakan. 
        Di pasaran tenaga kerja, memiliki resume membuat Anda tampak terorganisasi dan punya 
        persiapan yang baik. 
        Jika Anda sudah bekerja, dengan memiliki resume yang selalu diperbarui dan up-to-date akan 
        membuat Anda lebih mudah memanfaatkan peluang, jika ada tawaran kerja yang lebih baik. 
        Jika Anda masih butuh beberapa tahun lagi sebelum mencari kerja, dengan menyiapkan resume 
        sekarang, akan membantu Anda menjadi lebih sadar, tentang apa yang harus dilakukan dalam 
        dua atau tiga tahun mendatang. Dengan demikian, ini akan menjadikan diri Anda seorang 
        kandidat yang atraktif.
        Semua bentuk komunikasi yang berkaitan dengan pencarian kerja harus disesuaikan dengan 
        kualifikasi unik Anda. Anda boleh mengadopsi cara penulisan dan tata letak resume yang 
        dicontohkan di sini jika memang relevan dengan situasi anda, tetapi jangan terlaku kaku dan 
        terpaku pada contoh di sini. Jika Anda memiliki kekuatan-kekuatan yang berbeda, bentuk resume
        Anda juga akan berbeda.
        Rata-rata seorang petugas rekrutmen karyawan membutuhkan 30 sampai 60 detik untuk melihat 
        resume Anda. Mereka akan mencari hal-hal yang bisa membuat Anda ditolak sejak awal (seperti:
        salah ketik, salah eja, atau tata bahasa yang kacau). Tetapi, mereka juga mencari hal-hal yang 
        menarik minat pemberi kerja, yang bisa membuat mereka menghabiskan waktu lebih banyak 
        pada resume Anda.
        Sebuah resume yang baik sebenarnya akan membantu pencari kerja, untuk mengajukan 
        pertanyaan-pertanyaan, yang akan menunjukkan kekuatan Anda selaku pencari kerja.
        Di bawah ini ada beberapa tip, agar pihak perekrut mau meluangkan waktu lebih banyak pada 
                                                       3
       resume Anda. Selain itu, juga memberi peluang lebih besar bahwa resume Anda akan 
       dimasukkan ke tahapan lebih lanjut (Anda akan dipanggil untuk dites, diwawancarai, dan 
       sebagainya).
       2.2 Mengevaluasi Kekuatan dan Minat Anda
       Sebuah penilaian-diri adalah langkah pertama dalam membuat resume yang baik. Setiap orang 
       dapat melakukan beberapa pekerjaan dengan gembira. Sebuah tes kepribadian juga dapat 
       memberitahu di mana letak kekuatan-kekuatan Anda. Tetapi tes-tes itu tidak akan menjelaskan, 
       Anda sebaiknya menjadi apa. Pada akhirnya, tetap Andalah yang harus menjawab pertanyaan-
       pertanyaan seperti ini:
       1. Prestasi apa yang paling memuaskan Anda? Mengapa Anda menikmatinya?
       2. Apakah Anda lebih suka deadline yang ketat atau jadwal yang luwes?
       3. Apakah Anda lebih senang bekerja sendiri atau bekerja dengan orang lain?
       4. Apakah Anda lebih suka mendapat instruksi yang terinci dan standar untuk evakuasi, ataukah 
       Anda lebih suka kebebasan dan ketidakpastian?
       5. Seberapa nyaman Anda dengan tekanan kerja?
       6. Seberapa besar tantangan yang Anda inginkan?
       7. Apakah Anda bersedia membawa pekerjaan atau tugas kantor ke rumah?
       8. Apakah demi tugas, Anda bersedia bepergian jauh untuk waktu cukup lama?
       9. Seberapa banyak waktu yang ingin Anda luangkan untuk keluarga dan teman?
       10. Seberapa penting arti uang bagi Anda?
       11. Seberapa penting arti status atau gengsi bagi Anda?
       12. Apakah penting bagi Anda bahwa pekerjaan Anda memiliki nilai dan tujuan tertentu, atau 
       Anda memandang pekerjaan sekadar sebagai alat mencari nafkah?
       13. Apakah budaya organisasi dan standar etika penting bagi Anda?
       Jika Anda sudah tahu hal-hal apa yang penting bagi Anda, barulah Anda bisa memutuskan di 
       mana dapat menemukan tempat kerja yang pas. Ada banyak alternatif tersedia. 
       Misalnya, Anda sangat menyukai olahraga, tetapi Anda tidak cukup baik untuk menjadi atlet 
                                                 4