MAKALAH KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
                MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LANJUTAN
          NAMA  : RISMA YULIYANI
          NIM   : 111811500
          KELAS : MA.KONS.MSDM.C.2
                     UNIVERSITAS PELITA BANGSA
           Jl. Inspeksi Kalimalang No.9, Cibatu, Cikarang Sel., Bekasi, Jawa Barat 17530
                          2018
             Menjadikan Pemimpin Dan Kepemimpinan Yang Efektif
                          BAB I
                        PENDAHULUAN
           A. Latar belakang
             Kepemimpinan merupakan tema yang populer, yang tidak saja 
             dibicarakan dan diteliti oleh para sarjana ilmu-ilmu sosial, ilmu perilaku, 
             tapi yang dibicarakan pula oleh masyarakat pada umumnya. Meskipun 
             telah banyak teori kepemimpinan yang dikembangkan, belum ada satu 
             teori pun yang dirasakan paling sempurna.
             Dalam kepemimpinan terdapat hubungan antar manusia yaitu hubungan 
             mempengaruhi (dari pemimpin), dan hubungan kepatuhan-kepatuhan 
             para pengikut/ bawahan karena dipengaruhi oleh kewibawaan 
             pemimpin. Para pengikut terkena pengaruh kekuatan dari pemimpinya, 
             dan bangkitlah secara spontan rasa ketaatan kepada pemimpin. 
             Pemimpin ada dua yaitu pemimpin formal, yaitu orang yang oleh 
             organisasi ditunjuk sebagai pemimpin, berdasarkan keputusan dan 
             pengangkatan resmi untuk memangku suatu jabatan dalam struktur 
             organisasi dengan segala hak dan kewajiban yang berkaitan denganya 
             untuk mencapai sasaran organisasi. Pemimpin informal, yaitu orang yang 
             tidak mendapatkan pengangkatan formal sebagai pemimpin; namun 
             karena ia memiliki sejumlah kualitas unggul, dia mencapai kedudukan 
             sebagai orang yang mampu mempengaruhi kondisi psikis dan perilaku 
             suatu kelompok atau masyarakat.
                           B. Rumusan masalah
                                     Definisi kepemimpinan
                                     Asal kekuasaan pemimpin
                                     Apa saja tipe kepemimpinan?
                                     Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas 
                                      kepemimpinan?
                                                               BAB II
                                                         ISI PEMBAHASAN
                           A. Definisi kepemimpinan
                               Definisi tentang kepemimpinan bervariasi sebanyak orang yang mencoba 
                               mendefinisikan konsep kepemimpinan. Definisi kepemimpinan secara 
                               luas adalah meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan 
                               organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, 
                               mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Selain itu 
                               juga mempengaruhi interpretasi mengenai peristiwa-peristiwa para 
                               pengikutnya, pengorganisasian dan aktivitas-aktivitas untuk mencapai 
                               sasaran, memelihara hubungan kerja sama dan kerja kelompok, 
                               perolehan dukungan dan kerja sama dari orang-orang di luar kelompok 
                               atau organisasi. Menurut solihin (2006), kepemimpinan adalah suatu 
                               proses yang dilakukan manajer perusahaan untuk mengarahkan 
                               (directing) dan mempengaruhi (influencing) para bawahannya dalam 
                               kegiatan yang berhubungan dengan tugas (task-related aktivities), agar 
                               para bawahannya mau mengerahkan seluruh kemampuannya, baik 
                               sebagai pribadi maupun sebagai anggota tim, untuk mencapai tujuan 
                               yang telah ditetapkan perusahaan.
                               Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, kepemimpinan adalah perihal 
                               memimpin; cara memimpin. Kepemimpinan bisa dirumuskan sebagai kiat
                               mempengaruhi orang banyak agar mau bekerjasama memperjuangkan 
                               tujuan-tujuan yang ingin mereka capai. Rebecca kemudian menambahkan
                               bahwa seoarng pemimpin adalah penggerak ke arah usaha bersama yang 
                                    terorganisasi. Ia merupakan agen atau pelaksana dari suatu kekuasaan 
                                    yang menggunakan dirinya. Kusnadi mengemukakan bahwa 
                                    kepemimpinan tidak saja berarti pemimpin dan mempengaruhi orang-
                                    orang, tetapi juga pemimpin terhadap perubahan dan sumber aspirasi 
                                    serta motivasi bawahan.
                                B. Asal kekuasaan pemimpin
                                    Kekuasaan pemimpin menurut solihin (2006), dapat berasal dari :
                                    a.   Legitimate power. Pemimpin memilki kekuasaan karena dia diberi 
                                         kewenangan oleh otoritas/pemegang kekuasaan yang lebih tinggi.
                                    b. Expert power. Pemimpin memilki keahlian yang menonjol dalam 
                                         bidangnya sehingga dia diakui otoritas keahliannya oleh orang lain.
                                    c.   Reward power. Kekuasaan yang dimiliki seorang pemimpin karena 
                                         pemimpin tersebut gemar memberikan hadiah/imbalan terutama 
                                         dalam bentuk materi.
                                    d. Coercive power. Kekuasaan yang dimiliki pemimpin karena dia 
                                         memiliki kemampuan untuk memaksa orang agar patuh terhadap 
                                         perintahnya.
                                    e.   Refferent power. Kekuasaan yang dimiliki seorang pemimpinkarena 
                                         wibawa yang dia miliki. Kewibawaan seorang pemimpin diperoleh 
                                         dari keselarasan antar perkataan dan perbuatannya.
                                    Teori para ahli tentang Kepemimpinan Menurut sejarah, masa 
                                    “kepemimpinan” muncul pada abad 18. Ada beberapa pengertian 
                                    kepemimpinan menurut para ahli, antara lain: Kepemimpinan adalah 
                                    pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui 
                                    proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu 
                                    (Tannebaum, Weschler and Nassarik, 1961, 24). 2. Kepemimpinan adalah 
                                    sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai 
                                    tujuan yang diinginkan. (Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7). 3. 
                                    Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas 
                                    kelompok yang diatur untuk mencapai tujuan bersama (Rauch & Behling, 
                                    1984, 46). 4. Kepemimpinan adalah kemampuan seni atau tehnik untuk 
                                    membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti dan menaati segala 
                                    keinginannya. 5. Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti 
                                    (penuh arti kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan