Overview
 
  Keterampilan Pendekatan Perspektif
 
  Tiga-Keterampilan Pendekatan (Katz, 1955)
 
  Keterampilan Berbasis Model (Mumford, et al, 2000)
 
  Bagaimana Pendekatan Keterampilan Kerja?
     Keterampilan Pendekatan Deskripsi
         Perspektif            Definisi
         Perspektif            Definisi
    • Pemimpin-           Leadership skills - 
      berpusat            Kemampuan untuk 
      perspektif          menggunakan 
    • Penekanan pada      pengetahuan seseorang 
      keterampilan        dan kompetensi untuk 
      dan kemampuan       mencapai serangkaian 
      yang dapat          tujuan dan sasaran
      dipelajari dan 
      dikembangkan
       Tiga-Keterampilan 
       Pendekatan(Katz, 
          1955)
      Keterampilan teknis
      Keterampilan manusia
      Keterampilan konseptual
 Dasar Administrasi Keterampilan– Katz (1955)
  Diperlukan manajemen pada Berbagai Tingkat 
  Organisasi Keterampilan
  
   Pemimpin 
   perlu semua 
   tiga 
   keterampilan 
   - tetapi, 
   keterampilan 
   kemampuan / 
   pentingnya 
   perubahan 
   berdasarkan 
   tingkat 
   manajemen 
                    Keterampilan Teknis
       • Keterampilan Teknis - memiliki pengetahuan 
           tentang dan menjadi mahir dalam jenis 
           tertentu pekerjaan atau kegiatan.
       -   Kompetensi khusus
       -   Analytical kemampuan
       -   Kemampuan untuk menggunakan alat yang tepat dan 
           teknik  
       • Keterampilan teknis melibatkan tangan-pada 
           kemampuan dengan produk atau proses
       • Paling penting di tingkat bawah manajemen