Latar Belakang
                               Rumusan Masalah
        ANALISIS 
        ANALISIS 
     PERHITUNGAN 
     PERHITUNGAN                Tujuan Penelitian
     UPAH LEMBUR 
     UPAH LEMBUR 
         KERJA 
         KERJA                   Grand Theory
      KARYAWAN 
      KARYAWAN 
                                 Kerangka Pikir
                                 Alat Analisis
   Latar Belakang
     Negara memberikan perlindungan untuk segenap rakyat Indonesia 
   khususnya bagi para pekerja yang tertuang dalam Pasal 28 D Undang-Undang 
   Dasar 1945 mengamanatkan bahwa: “ Setiap orang berhak untuk bekerja serta 
   mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak pekerja/buruh yang 
   diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha 
   atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan 
   menurut suatu perjanjian kerja/ kesepakatan, atau peraturan perundang- 
   undangan termasuk tunjangan bagi pekerja atau buruh dan keluarganya atas 
   suatu pekerjaan dan atau jasa yang telah atau akan dilakukan.”
     Upah yang diberikan bagi pekerja merupakan kewajiban bagi pengusaha 
   atau pemberi kerja. Dalam memberikan upah bagi pekerja/buruh pengusaha 
   atau pemberi kerja harus memberikan upah sesuai dengan Upah Minimumm 
   Kabupaten dan bagi pekerja yang bekerja melebihi waktu kerja normal 
   diberikan upah kerja lembur yang sesuai dengan peraturan perundang- 
   undangan yang berlaku. Waktu kerja yang dibebankan bagi pekerja yang 
   merupakan waktu kerja normal diatur dalam Pasal 77 Undang-Undang No. 13 
   Tahun 2003
     Rumusan 
      Masalah
   Apakah perhitungan upah lembur kerja karyawan PT. Jamrud 
  Khatulistiwa Utama Samarinda sudah sesui dengan keputusan 
  Menteri Tenaga Kera dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 
  KEP.102/MEN/VI?2004 tentang waktu kerja lembur dan upah kerja 
  lembur para karyawanya?
  Tujuan Penelitian
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 
  perhitungan upah lembur kerja karyawan tetap
  PT. Jamrud Khatulistiwa Utama Sudah Sesui dengan 
  Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi 
  Republik Idonesia Nomor KEP.102.MEN.VI/2004 
  tentang waktu kerja dan upah kerja lembur para 
  karyawan atau belum.
   Pengertian Akuntasni
   Menurut AICPA (American Institute of Certified Accuntans) dalam
 Harahap (2008: 5),
   Akuntansi adalah seni dari pencatatan, penggolongan dan peringkasan 
 dengan suatu cara tertentu dan dalam nilai uang terhadap kejadian atau 
 transaksi yang paling sedikit atau sebagian bersifat keuangan dan penafsiran 
 terhadap hasil-hasilnya.
   Menurut AAA (American Accounting Association) dalam Kardiman dkk 
 (2009:2),
   "akuntansin adalah pengidentifikasian, pengukuran, dan penyarmpaian 
 informasi ekonomi yang memungkinkan dilakukannya penilaian dan 
 keputusan yang tepat bagi para pemakai informasi tersebut".