Authentication
449x Tipe PDF Ukuran file 1.12 MB Source: repository.uki.ac.id
BMP.UKI :ES-040-MKep-PK-VI-2019
BUKU MATERI PEMBELAJARAN
MANAJEMEN KEPERAWATAN
Disusun oleh :
Ns.Erita, S.Kep.,M.Kep
PROGRAM STUDI DIPLOMA TIGA KEPERAWATAN
FAKULTAS VOKASI
UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA
JAKARTA
2019
i
Kata Pengantar
Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena rahmat dan karuniaNya penulis p
dapat menyelesaikan Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan Program
Studi Diploma Tiga Keperawatan Fakultas Vokasi UKI.
Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan ini dibuat untuk memberikan
gambaran dan panduan kepada mahasiswa sehingga mahasiswa dapat memberikan asuhan
keperawatan kepada pasien dengan keterampilan dan pengetahuan manajemen keperawatan
yang memadai. Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan ini diharapkan
dapat menjadi acuan belajar bagi mahasiswa untuk mencapai kompetensi keperawatan
manajemen keperawatan.
Penulis menyadari bahwa Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan
belum sempurna, oleh karena itu penulis mohon masukkan dan saran yang positif demi
perbaikan Buku Materi Pembelajaran Manajemen Keperawatan ini dimasa mendatang,
semoga buku materi ini dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa.
Jakarta, September 2019
Tim Penyusun
ii
DAFTAR ISI
Halaman
Modul 1
Topik1 Manajemen Keperawatan …………………………………… 1
Topik 2 Model Praktek Keperawatan Profesioanl …………………… 26
Topik 3Supervisi …………………………………………………… 44
Topik 4 Timbang terima …………………………………………… 54
Modul 2
Topik 1 Manajemen konflik …………………………………………… 65
Topik 2 Kolaborasi dan negosiasi …………………………………… 75
Topik 3 Penjaminan Mutu Asuhan Keperawatan …………………… 82
iii
Modul 1
Topik 1 Manajemen
A. Pengertian Manajemen
Manajemen dalam arti luas juga mempunyai pengertian sebagai perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian (P4) sumber daya organisasi untuk
mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
Pengertian manajemen secara umum adalah ilmu dan seni dalam mengatur, mengelola, dan
mengkoordinasi yang bertujuan untuk melakukan suat tindakan guna mencapai tujuan.
Manajemen biasanya diidentikkan dengan cara untuk mengatur beberapa hal secara baik
dan sesuai dengan tujuan. Pengaturan dilakukan agar hal hal yang diatur berjalan seimbang,
lancar, dan mencapai tujuan yang diharapkan. Berikut ini akan diuraikan beberapa
pengertian manajemen secara umum dari beberapa ahli.
Manajemen adalah proses untuk melaksanakan pekerjaan melalui orang lain (Gillies,1989).
Menurut Siagian (1999), manajemen berfungsi untuk melakukan semua kegiatan yang
perlu dilakukan dalam rangka mencapai tujuan dalam batas – batas yang telah ditentukan
pada tingkat administrasi.
Manajemen adalah suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam menjalankan suatu
kegiatan di organisasi (Grant dan Massey, 1999). Manajemen juga didefinisikan sebagai
proses untuk melaksanakan pekerjaan melalui upaya orang lain. Manajemen berfungsi
untuk melakukan semua kegiatan yang perlu dilakukan dalam rangka pencapaian tujuan
dalam batas yang telah ditentukan pada tingkat administrasi (P. Siagian)
Sedangkan Liang Lie mengatakan bahwa manajemen adalah suatu ilmu dan seni
perencanaan, pengarahan, pengorganisasian dan pengontrolan dari benda dan manusia
untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Selanjutnya Swanburg (2000)
mendefinisikan manajemen sebagai ilmu atau seni tentang bagaimana menggunakan
sumber daya secara efisien, efektif dan rasional untuk mencapai tujuan organisasi yang
telah ditetapkan sebelumnya.
Dari beberapa pengertian di atas dapat dijelaskan bahwa manajemen adalah proses yang
dinamis, yang senantiasa berubah sesuai dengan tuntutan perkembangan. Manajemen
1
no reviews yet
Please Login to review.