Bab 2                                                               
                                                           MANAJEMEN KELAS
                          Pengertian Manajemen Kelas
                          Manajemen
                          Berbicara mengenai manajemen, maka yang terlintas dipikiran adalah sebuah istilah yang
                          berkaitan erat dengan kepemimpinan. Istilah  management  hampir pada semua literatur
                          memberikan rumusan yang jelas mengenai apa yang dimaksud dengan manajemen tersebut.
                          Suatu rumusan yang sering dikemukakan ialah bahwa manajemen adalah suatu proses
                          pencapaian tujuan organisasi lewat usaha orang-orang lain. Dengan demikian manajer
                          adalah orang yang senantiasa memikirkan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan organisasi
                          (Thoha 1995, hal. 8) termasuk di dalam organisasi sebuah madrasah. 
                                  Pemahaman tentang manajemen tergantung pada orang yang menafsirkannya.
                          Disebutkan dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (2005, hal. 708) bahwa manajemen
                          adalah “penggunaan sumber daya secara efektif untuk mencapai sasaran”.  
                                  Manajemen menurut para ahli antara lain: 
                              1.  James A. F. Stonner dalam Atmodiwirio (2005, hal. 5) manajemen adalah “proses
                                  perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian semua sumber
                                  daya organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan”.  
                              2.  Handayaningrat (1993, hal. 10) mendefinisikan manajemen adalah “pemanfaatan
                                  sumber-sumber yang tersedia atau yang berpotensial di dalam pencapaian tujuan”.
                                                                         25
                                                                                                                         26
                              3.  Sondang Siagian dalam Atmodiwirio (2005, hal. 5) menyebutkan bahwa manajemen
                                  adalah “kemampuan atau keterampilan seseorang untuk memperoleh sesuatu hasil
                                  dalam rangka pencapaian tujuan melalui kegiatan orang lain”. 
                                  Jadi, secara umum manajemen berdasarkan pengertian di atas adalah kemampuan
                          untuk mempengaruhi orang lain yang merupakan bawahan untuk melakukan sesuatu atau
                          pekerjaan dalam rangka mencapai tujuan organisasi melalui kerjasama antara bawahan
                          dengan pimpinan sesuai dengan ketersediaan sumber daya.
                                  Sekarang, istilah manajemen digunakan pada hampir setiap bidang, termasuk
                          pendidikan. Dalam dunia pendidikan istilah manajemen sering kita dengar, ternyata
                          manajemen mempunyai pengaruh yang besar bagi terselenggaranya suatu organisasi
                          pendidikan untuk mencapai hasil yang terbaik, yang diperoleh dari sumber daya yang
                          dimiliki. Manajemen merupakan sesuatu yang amat bermakna dalam pendidikan menuju
                          pada perubahan dan perbaikan. Dalam interaksi edukatif manajemen merupakan suatu
                          proses atau usaha yang dilakukan oleh seorang manajer untuk mencapai suatu tujuan
                          berdasarkan sasaran.
                                  Manajemen pendidikan pada hakekatnya merupakan bagian dari ilmu manajemen
                          yang diaplikasikan dalam dunia pendidikan. Manajemen sebagai suatu sistem mengandung
                          komponen-komponen masukan, proses dan keluaran yang masing-masing tidak dapat
                          dipisahkan dari keterlibatan faktor manusia, bahkan keberhasilan manajemen itu sendiri
                          sangat bergantung pada sumber daya manusia pelaksananya.
                                  Selanjutnya secara etimologi  kata manajemen berasal dari bahasa Inggris yaitu
                          ”management” yang berarti “pengelolaan, ketatalaksanaan” (Djamarah dan Zain  2002, hal.
                          196).   Pada intinya manajemen merupakan usaha yang dilakukan secara serentak dan
                          sistematis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama. 
                                                                                                               27
                               Manajemen   mencakup   banyak   hal,   mulai   dari   perencanaan   sampai   kepada
                       pengevaluasian, sebagaimana dikatakan bahwa:
                               Manajemen dapat diartikan sebagai suatu ilmu dan seni untuk mengadakan
                               perencanaan    (planning),   pengorganisasian    (organizing),   pengarahan   atau
                               pelaksanaan     (directing),   pengkoordinasian     (coordinating),   pengawasan
                               (controlling)  dan  dan evaluasi (evaluating)  terhadap orang dan peralatan untuk
                               mencapai tujuan organisasi atau lembaga secara efektif dan efisien (Andriani  1999,
                               hal. 20-23). 
                               Tujuan yang dimaksud dalam konsep ini adalah tujuan lembaga (institusi) yaitu
                       tujuan individu atau kelompok serta masyarakat yang berhubungan langsung dengan
                       institusi itu, dengan kata lain manajemen dapat diartikan sebagai suatu ilmu dan seni untuk
                       mengadakan   perencanaan,   pengorganisasian,   pengarahan   atau   pelaksanaan,
                       pengkoordinasian, dan pengawasan terhadap orang dan peralatan untuk mencapai tujuan
                       organisasi atau lembaga secara efektif dan efisien. Tujuan yang dimaksud dalam konsep ini
                       adalah tujuan lembaga (institusi), yaitu tujuan individu atau kelompok serta masyarakat
                       yang berhubungan langsung dengan institusi itu yang dalam hal ini adalah hasil dari
                       pendidikan.
                               Definisi di atas dapat diartikan bahwa kegiatan manajemen selalu mengarah untuk
                       pencapaian tujuan organisasi yang telah diharapkan. Berarti kegiatan manajemen selalu
                       berkait dengan fungsi suatu organisasi atau sering kali disebut fungsi manajerial. Harsey
                       dalam Pidarta  (1990, hal. 5) berpendapat fungsi atau proses manajemen dimulai dari
                       perencanaan, pengorganisasian, pengarahan sampai dengan pengawasan. Sejalan dengan itu
                       Mulyasa (2005, hal.  7) menyatakan bahwa dalam fungsi-fungsi manajerial ada beberapa
                       kombinasi fungsi dasar yang umum. Salah satu fungsi kombinasi tersebut mencakup lima
                       aspek yaitu:  “perencanaan, pengorganisasian, penempatan (staffing), pengarahan, dan
                       pengawasan”. 
                                              28
             Manajemen   adalah   kegiatan;   pelaksanaannya  managing,   dan   orang   yang
             melakukannya   disebut manajer. Tugas-tugas operasional dilaksanakan melalui
             upaya-upaya   anggotanya.   Manajemen   mempunyai   tujuan-tujuan   tertentu   dan
             bersifat tidak berwujud, yang merupakan kemampuan dan keterampilan khusus
             yang dimiliki seseorang untuk melakukan suatu kegiatan baik secara perorangan
             ataupun bersama orang lain atau melalui orang lain dalam upaya mencapai tujuan
             organisasi secara produktif, efektif dan efisien (Tim Guru 2009, hal. 87). 
             Dikatakan tidak berwujud karena tujuan manajemen tidak itu dapat dilihat secara
          nyata, namun dapat dirasakan hasilnya berupa hasil pekerjaan yang cukup, ada kepSuasan
          pribadi, produk dan pelayanan yang optimal. Untuk mencapai tujuan-tujuan usaha suatu
          kelompok organisasi membutuhkan manajemen agar dapat dicapai dengan baik. Dengan
          demikian dapat dipahami bahwa manajemen mempunyai fungsi-fungsi tertentu sehingga
          mampu secara positif mewujudkan pencapaian tujuan organisasi.  
             Secara   fundamental   manajemen   mempunyai   fungsi   perencanaan,   organisasi,
          gerakan aksi, motivasi, penempatan, pengarahan, kontrol dan inovasi atau pengembangan.
          Secara spesifik fungsi manajemen dapat dijelaskan; 
             Pertama, fungsi perencanaan merupakan kegiatan menetapkan pekerjaan yang
          harus dilaksanakan oleh kelompok untuk mencapai tujuan yang digariskan. Perencanaan
          mencakup   kegiatan   pengambilan   keputusan,   termasuk   pemilihan   alternatif-alternatif
          keputusan. 
             Kedua, fungsi organisasi mencakup: (a) membagi komponen-komponen kegiatan
          yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan ke dalam kelompok-kelompok; (b) memberi tugas
          kepada seorang manager untuk membagi tugas ke dalam kelompok-kelompok; (c)
          menetapkan wewenang di antara kelompok atau unit-unit organisasi. 
             Ketiga,   fungsi   penempatan   atau  staffing  mencakup   kegiatan   mendapatkan,
          menempatkan, dan mempertahankan anggota pada posisi yang dibutuhkan oleh organisasi
          sesuai dengan keahlian masing-masing anggota.