DOSEN BERPRESTASI
     Dosen berprestasi adalah dosen 
     yang dalam lima tahun terakhir 
     memiliki prestasi yang sangat 
     bermanfaat dan dapat 
     dibanggakan Perguruan Tinggi 
     asal, serta diakui pada tingkat 
     nasional dan internasional. 
   Apa yang Diharapkan?
   1.Motivasi secara berkelanjutan 
    untuk “bekerja lebih keras dan 
    lebih cerdas” dalam 
    melaksanakan tridarma Perguruan 
    Tinggi dan meningkatkan 
    produktivitas Perguruan Tinggi; 
   2.Menciptakan “suasana 
    akademik“ yang mengarah 
    kepada terwujudnya kepribadian 
    ilmuwan yang terpuji, semangat 
    pengabdian dan dedikasi di bidang 
    pendidikan tinggi; 
   3.“Kebanggaan profesi“ di 
    kalangan dosen.
   Apa yang Diharapkan?
   1.Motivasi secara berkelanjutan 
    untuk “bekerja lebih keras dan 
    lebih cerdas” dalam 
    melaksanakan tridarma Perguruan 
    Tinggi dan meningkatkan 
    produktivitas Perguruan Tinggi; 
   2.Menciptakan “suasana 
    akademik“ yang mengarah 
    kepada terwujudnya kepribadian 
    ilmuwan yang terpuji, semangat 
    pengabdian dan dedikasi di bidang 
    pendidikan tinggi; 
   3.“Kebanggaan profesi“ di 
    kalangan dosen.
     Menjaring CALON DOSEN 
     BERPRESTASI
      Usulan berjenjang dari Jurusan/Program Studi
      Seleksi terbuka level PT
      Mekanisme seleksi berdasarkan “merit”
      Pemenuhan aspek adminitrasi calon:
       Dosen NIDN
       Memiliki integritas
       Memenuhi kinerja pokok
      Memiliki karya yang dapat dibanggakan dan 
      terdokumentasi dengan baik:
       Salah satu, atau beberapa aspek tridarma
    Seleksi CALON DOSEN 
    BERPRESTASI
      Berbasis Dokumen : 
       BIODATA
       Karya UNGGULAN
      VISIONER :
       Presentasi
       Wawancara
       Fokus pada KINERJA UNGGULAN