ERA GLOBALISASI   BERBASIS KEUNGGULAN
                        PENGELOLAAN SEKOLAH 
                     DAN KUALITAS PENDIDIKAN YANG 
                              UNGGUL
                                    PERAN STRATEGIS
   PENGAWAS SEKOLAH          PENGAWAS
       BERPRESTASI           SEKOLAH 
    LATAR 
    BELAKANG 
          “Pengawas Sekolah Berprestasi yang mampu 
             Mewujudkan Pendidikan Berkemajuan
        Melalui tema ini, pengawas sekolah dapat menjadi figur pengawas 
          sekolah yang: 
        1. memiliki kompetensi yang tinggi pada kepribadian dan sosial, 
          supervisi manajerial, supervisi akademik, evaluasi pendidikan, 
          penelitian dan pengembangan; 
        2. menunjukkan kinerja dalam  pelaksanakan tugas pengawasan 
          akademik dan manajerial pada satuan pendidikan yang meliputi 
          penyusunan program pengawasan, pelaksanaan pembinaan, 
          pemantauan pelaksanaan Standar Nasional Pendidikan, penilaian, 
          pembimbingan dan pelatihan profesional guru serta evaluasi hasil 
          pelaksanaan program pengawasan; dan 
        3. berkarakter mulia dan menjadi suri teladan bagi sesama 
          pengawas, kepala sekolah dan guru binaannya, serta masyarakat.
       TEMA
      
     Pengawas sekolah berprestasi adalah pengawas sekolah yang:
     
      Memiliki kompetensi tinggi tentang kompetensi kepribadian dan 
     sosial, supervisi manajerial, supervisi akademik, evaluasi 
     pendidikan, penelitian dan pengembangan; 
     
     Memiliki  kinerja tugas pengawasan akademik dan manajerial 
     pada satuan pendidikan yang melebihi pengawas lain
     PENGERTIAN  
      
      Memilih pengawas sekolah berprestasi pada pendidikan dasar dan 
      pendidikan menengah tingkat  kabupaten/kota, provinsi dan nasional.
      
       Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada pengawas sekolah 
      berprestasi dalam membina dan memfasilitasi peningkatan mutu 
      sekolah, sehingga tercapai peningkatan mutu pendidikan secara 
      komprehensif.
      
      Memberikan apresiasi kepada pengawas sekolah berprestasi sebagai 
      agent of change (agen perubahan) dalam pengembangan sekolah yang 
      unggul dan berdaya saing.
      
      Memberikan motivasi bagi pengawas sekolah untuk meningkatkan 
      prestasi kerja. 
      
      Memberikan inspirasi dan keteladanan bagi pengawas sekolah lainnya 
      untuk meningkatkan prestasi kerja
      TUJUAN 
                Meningkatnya prestasi dan kreativitas pengawas 
                 sekolah dalam memfasilitasi peningkatan mutu 
                 pendidikan di sekolah yang dibinanya;
                Meningkatnya kebanggaan di kalangan pengawas 
                 sekolah terhadap profesinya;
                Memotivasi dan menginspirasi pengawas sekolah 
                 untuk melaksanakan pembelajaran keprofesian 
                 berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi 
                 dan pengembangan kariernya.
         MANFAAT