Authentication
458x Tipe DOC Ukuran file 2.02 MB Source: karyailmiah.narotama.ac.id
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN
MENGGUNAKAN PERHITUNGAN PPH21
DENGAN GROSS UP
(STUDY KASUS PT. PRIMA ELEKTRIK POWER )
1 2
Samsul Arif , RangsangPurnama, S.Kom., M.Kom
Sistem Inormasi, Ilmu Komputer, Universitas Narotama Surabaya
email : sam2_gmp@yahoo.com
ABSTRAK
PT PRIMA ELEKTRIK POWER adalah perusahaan listrik milik swasta yang beroperasi pada tahun
2003 berlokasi di Desa Sumengko, Kecamatan Wringinanom, Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa Timur. Bergerak
pada bidang Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) dengan kapasitas produksi listrik mencapai 25mw. Setiap
akhir bulan perusahaan melakukan penghitungan gaji karyawan dan tiap tahun melakukan pembuatan laporan pajak
tahunan. Saat ini penghitungan gaji masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu yang lama serta
besar kemungkinan terjadinya kesalahan perhitungan. Pada penelitian ini, dirancang sebuah sistem informasi
penggajian dan pembuatan laporan, antara lain meliputi sistem absensi karyawan, sistem penghitungan gaji dan
berbagai atributnya seperti potongan, tunjangan dan sebagainya secara terotomatisasi. Sistem ini juga mampu
melakukan penghitungan dan pembuatan laporan gaji tahunan serta koreksi pajak Pph21 Gross Up. Selain itu sistem
juga mampu membuat berbagai laporan baik yang ditujukan untuk karyawan seperti slip gaji, laporan potongan pajak
ataupun laporan yang ditujukan untuk direktur seperti laporan data karyawan, laporan histori karyawan, dan laporan
gaji karyawan secara terotomatisasi. Dari hasil pengujian sistem informasi penggajian dan laporan, dapat dilihat bahwa
sistem mampu melakukan penghitungan gaji dengan cepat dan akurat.
Kata kunci : Penggajian, payroll
PENDAHULUAN Tentang permasalahan yang dihadapi di PT
PRIMA ELEKTRIK POWER adalah tidak adanya
PT PRIMA ELEKTRIK POWER adalah aplikasi mengenai penggajian karyawan, sehingga
perusahaan listrik milik swasta yang beroperasi pada staff administrasi keuangan akan sangat kesulitan
tahun 2003 berlokasi di Desa Sumengko, Kecamatan dalam menggaji karyawan, seperti gaji pokok,
Wringinanom, Kabupaten Gresik, Propinsi Jawa tunjangan, intensif dan potongan gaji, semua itu
Timur. Bergerak pada bidang Pembangkit Listrik dilakukan dengan cara manual.
Tenaga Uap (PLTU) dengan kapasitas produksi
listrik mencapai 25 mw. RUMUSAN MASALAH
Selain Listrik yang dihasilkan untuk diri Apakah Penerapan TI sistem penggajian yang
sendiri juga dijual kepada anak perusahaan Jawa Pos akan dibuat dapat memberikan solusi pada PT.
yaitu PT Adiprima Suraprinta dan PT. Temprina PRIMA ELEKTRIK POWER ?”.
Media Grafika. Sistem kelistrikan industri yang baik
dirancang dengan pertimbangan proyeksi akan BATASAN MASALAH
kebutuhan listrik jangka panjang. Untuk mengetahui 1. Sistem Penggajian ini dibuat sesuai dengan ke-
performansi sistem kelistrikan suatu industri perlu tentuan dan peraturan PT. PRIMA ELEKTRIK
diadakannya studi aliran daya, studi hubung singkat POWER
dan analisa koordinasi proteksi. Studi aliran daya 2. Hanya membuat Sistem penggajian menurut info
dilakukan untuk mengetahui tegangan pada tiap-tiap kepegawaian pada PT. PRIMA ELEKTRIK
bus dan juga aliran daya pada jaringan. Studi hubung POWER
singkat digunakan untuk mengetahui besarnya arus 3. Metode atau aturan yang diikuti adalah Pph21
hubung singkat yang mungkin terjadi. Untuk dengan metode Gross Up.
mengetahui kelayakan koordinasi proteksi perlu 4. Tidak membahas adanya uang lembur yang ada
dilakukannya koordinasi proteksi.
di PT. PRIMA ELEKTRIK POWER.
TUJUAN PENELITIAN tunjangan. Para pemberi kerja harus
Menghasilkan aplikasi berupa Sistem mengembangkan dan memperbaiki sistem upah dan
Informasi Penggajian Karyawan Menggunakan gaji dasar. Selain itu, program insentif seperti
Perhitungan Pph21 dengan Gross Up studi kasus pembagian keuntungan dan penghargaan
PT. PRIMA ELEKTRIK POWER, sehingga produktivitas mulai digunakan. Kenaikan yang cepat
mempermudah pembuatan laporan penggajian dalam hal biaya tunjangan, terutama tunjangan
karyawan dengan menggunakan sarana komputer kesehatan, akan terus menjadi persoalan utama.
untuk menghasilkan informasi yang tepat, akurat
dan terpercaya. METODOLOGI PENELITIAN
Desain Penelitian
MANFAAT PENELITIAN
1. Bagi Bendahara Perusahaan
Bendahara akan lebih mudah dalam mengelola
data gaji karyawan pada PT. PRIMA
ELEKTRIK POWER
2. Bagi Pimpinan Perusahaan
Pemimpin Perusahaan dapat lebih mempercayai
kinerja bendahara dalam mengelola gaji
karyawan
PENGERTIAN SISTEM INFORMASI
Sistem informasi memiliki beberapa
pengertian sebagai berikut (Kristanto, 2003).
1. Suatu sistem yang berada di dalam organisasi
yang mempertemukan kebutuhan pengolahan
transaksi, mendukung operasi dan kegiatan
strategi dari suatu organisasi, serta
menyediakan bagi pihak luar tertentu dengan
laporan-laporan yang diperlukan.
2. Suatu sistem yang dibuat oleh manusia yang
terdiri dari komponen- komponen dalam
organisasi untuk mencapai suatu tujuan Flowchart
yaitu menyajikan suatu bentuk informasi.
3. Sekumpulan prosedur organisasi yang pada
saat dilaksanakan akan memberikan informasi
bagi pengambilan keputusan atau untuk
mengendalikan organisasi.
PENGGAJIAN
a. GAJI
Menurut Warren (2008), dalam akuntansi,
istilah gaji diartikan sebagai jumlah tertentu yang
dibayarkan kepada karyawan untuk jasa yang
diberikan selama periode tertentu.
Menurut Winarni dan Sugiyarso (2006), gaji
merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada
pemimpin-pemimpin, pengawas-pengawas, pegawai
tata usaha dan pegawai-pegawai kantor serta para
manajer lainnya. Jumlah pembayaran gaji biasanya
ditetapkan secara per bulan.
Jadi, dapat ditarik kesimpulan bahwa gaji
adalah balas jasa yang dibayarkan kepada karyawan
untuk jasa yang diberikan dalam jumlah tertentu
yang dibayarkan secara per bulan.
b. TUNJANGAN
Menurut Malthis dan Jackson (2006),
kompensasi dan tunjangan yaitu sebagai berikut :
kompensasi memberikan penghargaan kepada Konteks Diagram
karyawan atas pekerjaan melalui gaji, insentif dan
2.1
[Payment] [transksi]
Payment transaksi header
Info Karyawan [Data Payment]
Info dept seksi
Info Jabatan posisi
Admin Info Tunjangan Potongan Direktur
2.2
[Data absensi]
0 Bendahara [Absensi]
Absensi [Absensi]
Data Tunjangan Potongan Lap Transaksi Absensi
Data Jabatan Posisi
Sistem Informasi Penggajian
Data Dept Seksi
Data Karyawan
Data absensi
Data Payment
Data setup tunjangan potongan +
2.3
[potongan] Tunjangan
[Setup tunjangan potongan] Setup tunjangan Potongan
Setup tunjangan potongan [Data setup tunjangan potongan] potongan
Payment
Bendahara Absensi
Laporan
DFD Level 0 [transaksi]
transaksi header
[Info Karyawan] 3.1
[Data Karyawan] Karyawan : 1
Karyawan : 1 [karyawan]
[Data Dept Seksi] 1 update karyawan
[Lap Transaksi]
[Info dept seksi] dept : 1 Direktur Pay Slip dept
update dept
Admin [Data Jabatan Posisi] [jabatan]
Master
[Info Jabatan posisi] posisi : 1
update posisi
[Info Tunjangan Potongan] Karyawan : 2
Tunjangan
+ Potongan : 1 [laporan]
[Data Tunjangan Potongan] update potongan
Tunjangan
[potongan] Potongan
2 posisi : 3
[Data setup tunjangan potongan] tunjangan
Tunjangan [absensi] Absensi
[Setup tunjangan potongan] potongan Potongan : 3
[Payment]
[Data Payment] Transaksi Absensi : 1
Bendahara Absensi
[Data absensi]
transaksi header : 1
[Absensi] transksi
Relasi Antar Tabel
3 karyawan Karyawan : 2
[Lap Karyawan] m_dept
Karyawan
[Lap Jabatan] jabatan m_tunjanganpotongan id_dept varchar(25)
dept : 2 nik varchar(25)
id_tunpot varchar(25) id_posisi varchar(25) nama_dept varchar(50)
[Lap Tunjangan] Laporan
Direktur namatunjangan varchar(25) id_dept varchar(25)
[Lap Potongan] laporan posisi : 2 deskripsi varchar(50)
nama varchar(50)
[Lap absensi] nominal float tempatlahir varchar(40)
potongan Tunjangan faktorkali varchar(15) tgllahir date m_posisi
[Lap Transaksi] Potongan : 2 fixpersen varchar(10)
alamat varchar(50) id_posisi varchar(25)
jenis varchar(40) jnskelamin varchar(15)
Absensi : 2 ... nama_posisi varchar(40)
agama varchar(10)
absensi pendidikan varchar(5)
transaksi header : 2 status varchar(15)
transaksi tglmasuk date kehadiran
gajipokok int Id_kehadiran varchar(15)
DFD Level 1 setup_potongan ... nik varchar(25)
Master data id_tunpot varchar(25) tanggal date
nik varchar(25) tgl_jam_masuk datetime
1.1 tgl_jam_keluar datetime
... varchar(10)
[update karyawan]
Karyawan Karyawan
[Info Karyawan] setup_tunjangan
[Data Karyawan]
id_tunpot varchar(25) transaksi_header
nik varchar(25) id_transaksi varchar(25)
1.2
nik varchar(25)
[Info dept seksi]
[Data Dept Seksi] transaksi_line_potongan nama varchar(50)
Dept Seksi dept
[update dept] periode varchar(20)
Admin nik varchar(25)
tgl_cetak varchar(10)
id_tunpot varchar(25) dept varchar(25)
[Data Jabatan Posisi] id_transaksi varchar(25) group varchar(10)
1.3 nilai float posisi varchar(15)
[Info Jabatan posisi] setup varchar(100) periode_bulan varchar(10)
Jabatan Posisi posisi ... periode_tahun varchar(5)
[update posisi] transaksi_line_tunjangan
...
id_transaksi varchar(25)
id_tunpot varchar(25)
nik varchar(25)
1.4
[Info Tunjangan Potongan] nilai float
[Data Tunjangan Potongan] setup varchar(100)
Tunjangan Potongan
[update potongan] Tunjangan ...
Potongan
Transaksi STRUKTUR RANCANG TABEL
Tabel 4.1 Tabel m_karyawan
NamaField Tipe Ukuran NamaField Tipe Ukuran
Nik Varchar 25 Nik Varchar 20
Nama Varchar 50 Kode_tunjanganpotongan Varchar 20
tempatlahir Varchar 40
Tgllahir Date Tabel 4.8 tabel transaksi_line_tunjangan
Alamat Varchart 50
jeniskelamin Varchar 15
Agama Varchar 10 NamaField Tipe Ukuran
Pendidikan Varchart 5 Nik Varchar 20
Status Varchar 15 Id_transaksi Varchar 25
tglmasuk Date id_tunjanganpotongan Varchar 25
Id_dept Varchart 5 Nilai Decimal
Id_posisi Varchart 25
Gaji_pokok int 10
Tabel 4.9 transaksi_line_potongan
Tabel 4.2 Tabel Kehadiran NamaField Tipe Ukuran
NamaField Tipe Ukuran Nik Varchar 20
id_kehadiran Varchar 20 Id_transaksi Varchar 25
Nik Varchar 20 id_tunjanganpotongan Varchar 25
Tanggal Date Nilai Decimal
Tgl_jam_masuk Datetime
Tgl_jam_keluar Datetime Tabel 4.10 Tabel transaksi_ header
Checkincheckout Varchar 10
NamaField Tipe Ukuran
Tabel 4.3 Tabel Departemen id_transaksi Varchart 25
NamaField Tipe Ukuran Nik Varchart 25
id_dept Varchar 25 Periode Varchart 20
Nama_dept Varchar 50 tglcetak Date
Dept Varchart 25
Tabel 4.5 Tabel Jabatan / posisi Group Varchart 10
Posisi Varchart 15
NamaField Tipe Ukuran Periode_bulan Varchart 10
id_posisi Varchar 25 Periode_tahun Varchart 5
Nama_posisi Varchar 50
Tabel 4.6 m_tunjanganpotongan Implementasi Sistem
1. Tampilan Menu Utama
NamaField Tipe Ukuran
Id_tunpot Varchar 25
Namatunjangan Varchar 25
Deskripsi Varchar 50
Nominal Float
Faktorkali Varchar 10
Fixpersen Varchar 10
Jenis Varchar 40
Tabel 4.7 setup_potongan
NamaField Tipe Ukuran
Nik Varchar 20 Gambar 4.10 Tampilan Menu Utama
Kode_tunjanganpotongan Varchar 20
Tabel 4.7 tabel setup_tunjangan
no reviews yet
Please Login to review.