Chapter Learning Objectives
              What is organizational behavior and why is it 
               important?
              How do we learn about organizational behavior?
              What is the context of organizational behavior?   
              What are the challenges of management in 
               organizations?
              What are the challenges of leadership in 
               organizations?
                                                                  ؟مهم وه اذاملو يميظنتلا كولسلا وه ام
                                                                               ؟يميظنتلا كولسلا نع ملعتن فيك
                                                                                     ؟يميظنتلا كولسلا قايس وه ام
                                                                       ؟تامظنملا يف ةراإدلا تايدحت يه ام
                                                                                Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc.                              1-2
                                                                       ؟تامظنملا يف ةإدايقلا تايدحت يه ام
                What is organizational behavior and 
                                            why is it important?
                         ؟مهمم وه اذامملمويمي                                  ظنلتمما كولسلمما وه امم
           Organizational behavior
              • Study of human behavior in organizations. 
              • An interdisciplinary field devoted to 
                  understanding individual and group behavior, 
                  interpersonal processes, and organizational 
                  dynamics.
                                                                                                    يميظنتلا كولسلا
                                                   .تامظنملا يف يرشبلا كولسلا ةسارإد •
                    يإدرفلا كولسلا مهفل سركم تاصصختلا إددعتم لاجم •
                 .ةيميظنتلا تايمانيدلاو ،ةيصخشلا تايلمعلاو ،يعامجلاو
                                                                                Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc.                              1-3
           What is organizational behavior and why 
                                   is it important?
                        ؟مهمم وه اذامملموي  ميظنلمتماكو     لسلمما وه امم
   Importance of Organizational Behavior
       
         OB relevance test – fashion forward titles like these:
         
           Relationship champion, Logistic ringmaster, Innovation game 
          changer, Collaboration pioneer, Market trends virtuoso
                                                              يميظنتلا كولسلا ةيمهأ
                                    هذه لثم ماملا ىلإ نيوانع ءايزأ - ةلصلا رابتخا بوأ:
           تاهاجتا ،نواعتلا دئار ،راكتابلا لدبم ةبعل ،ةيتسجول رتسامغنير ،ةاقلعلا لطاب
                                                                           بوهوملا قوسلا
       
         Smart workforce – common foundations with similar behaviors 
         drive job titles, such as networking, connecting, collaborating, 
         helping, linking, supporting, seeking and performing.
        نيوانع عفدت ةهاباشتملا تايكولسلا عم ةكرتشملا سسلا - ةيكذلا ةلماعلا ىوقلا
         يعسلاو ،معإدو ،طابرلاو ،ةدعاسملاو ،نواعتلاو ،يكبشلا طابرلا لثم ،فئاظولا
                                                                                     ءاإدلاو.
                                                 Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc.    1-4
                What is organizational behavior and why 
                                             is it important?
                                      ؟مهمم وه اذامملموي  ميظنلمتماكو    لسلمما وه امم
     Trends with human behavior in organizations كولسلمما معممت اهاجمتماا 
     تامظنملمما يممفي  رشلبمما   
         Commitment to ethical behavior    يم  اقلمخلمماك  ولسلمماممماب ممازللتمما                 
         Broader view of leadership   ةإدايقلممل معمسموأ ةيمؤر     
         Emphasis on human capital and teamworkيرشلبمملا ماملمماس  مأرى  لع زيمكرلتمم ا
          يعامجلممال  معلمماو
         Demise of command-and-control ةرطيسلمماو ةإدايقلمملا مماوز   
         Importance of connections and networkتs اكبشلمماوت لماصملتمما ةيمهمأ     
         Influence of information technologyتامولعملمما ايمجولونكمممت ريمثأمممت   
         Respect for new workforce expectationsةلممامعلمما ىوقلممتا  امعماقومممت ممارتمح ما
            ةديدجلمما   
         Changing concept of careers نهم  لمما مومهفمم رييغمممت  
         Concern of sustainability      ةممادتمسلمما نممقل  قلمما   
                                                           Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc.             1-5
                    What is organizational behavior and 
                                                why is it important?
      What are the scientific foundations of organizational 
          behavior?
            
               Interdisciplinary Body of Knowledge
            
               Use of Scientific Methods
               
                   Models – simplified views of reality that attempt to explain real-
                  world phenomena
               
                   Independent variables – presumed causes that influence 
                  dependent variables
               
                   Dependent variables – outcomes of practical value and interest 
                  that are influenced by independent variables
                                                                      ؟يميظنتلا كولسلل ةيملعلا سأسلا يه ام
                                                                                 تاصصختلا ةإددعتملا فراعملا ةئيه 
                                                                                               ةيملعلا بيلاسلا مادختسا 
          يقيقحلا ملاعلا يف رهاوظلا حراش لواحي يذلا عاقاولا نم رظنلا تاهجو طيسبت - جذامنلا 
                              ةعاباتلا تاريغتملا ىلع رثؤت يتلا ةضرتفملا بابسلا - ةلقتسملا تاريغتملا 
                       ةلقتسملا تاريغتملااب رثأتت يتلا ةدئافلاو ةيلمعلا ةميقلا جئاتن - ةعاباتلا تاريغتملا 
                                                                                Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Inc.                              1-6