Latar Belakang
   • Kepemimpinan merupakan bagian yang 
   penting dan salah satu fungsi dari 
   manajemen, tetapi tidak bisa 
   disamakan dengan manajemen.
   • Untuk meningkatkan kinerja pegawai 
   merupakan tantangan bagi pemimpin 
   dalam memilah kepemimpinan yang 
   terdapat di suatu organisasi sangatlah 
   penting dalam keberhasilan suatu 
   organisasi tersebut pada 
   penyelenggaraan berbagai kegiatan 
   terutama terlihat pada peningkatan 
   kinerja pegawai.
    Perumusan Masalah
  1. Apakah kepemimpinan 
   berpengaruh terhadap 
   kinerja karyawan?
  2. Seberapa besar pengaruh 
   kepemimpinan terhadap 
   kinerja karyawan?
        Ruang Lingkup
  • Penulis membatasi Tugas Akhir ini, 
   mengenai Pengaruh Kepemimpinan 
   terhadap Kinerja Karyawan pada PT 
   Bukopin Finance Depok. Dengan 
   melakukan penelitian periode 01 April 
   sampai 30 April 2019. Data diperoleh 
   dari penyebaran kuesioner sebanyak 40 
   responden dengan menggunakan jenuh 
   sampel dan tingkat kesalahan 5% 
   selanjutnya diolah dengan menggunakan 
   Statistical Product and Service Solution 
   (SPSS) V.21 untuk mengetahui dari 
   Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi 
   dan Persamaan Regresi.
  Pengertian 
  Kepemimpinan
  • Menurut Hidayat, (2018) 
   “Kepemimpinan adalah apa 
   yang para pemimpin 
   lakukan, yaitu proses 
   memimpin kelompok dan 
   mempengaruhi kelompok 
   untuk mencapai suatu 
   tujuan”.
     Pengertian Kinerja
  • Kinerja merupakan 
   suatu fungsi dan 
   kemampuan 
   pegawai dalam 
   melaksanakan 
   tugas sesuai 
   dengan syarat-
   syarat yang telah 
   ditentukan dalam 
   perusahaan.