Authentication
454x Tipe PDF Ukuran file 0.29 MB
ANALISIS
HUBUNGAN/KORELASI
OLEH KELOMPOK 9 :
1. FITRI DESRIANTI 21006058
2. HERDINDA OKTAFANI 21006060
3. HUSAIN HABIBULLAH 21006061
PENGERTIAN KORELASI
Menurut Usman (2006:197) Korelasi adalah istilah statistik yang menyatakan
derajat hubungan linear antara dua variable atau lebih. Korelasi merupakan
teknik analisis yang termasuk dalam salah satu teknik pengukuran asosiasi /
hubungan (measures of association).
Dalam korelasi dikenal penyebab dan akibatnya. Data penyebab atau yang
mempengaruhi disebut variabel bebas independent dan data akibat atau yang
dipengaruhi disebut variabel terikat dependent.
Analisis korelasi bertujuan untuk mengetahui keereatan hubungan (kuat,
lemahnya) hubungan antara variable bebas X dengan variable terikat Y, tanpa
melihat bentuk hubungannya, apakah linear atau tidak linear. Kuat- lemahnya
antara dua variabel dilihat dari koefisien korelasinya.
VARIABEL BEBAS & TERIKAT
1. Variabel Independen (X) 2. Variabel Dependen (Y)
Dalam bahasa indonesia Variabel dependen disebut
disebut sebagai variabel juga variabel output,
bebas. Variabel bebas kriteria, konsekuen. Dalam
merupakan variabel yang bahasa indonesia disebut
mempengaruhi atau yang variabel terikat. Variabel
menjadi sebab terikat merupakan variabel
perubahannya atau yang dipengaruhi atau yang
timbulnya variabel menjadi akibat, karena
dependen (terikat). adanya variabel bebas.
KORELASI SEDERHANA &
KORELASI GANDA
Berdasarkan jumlah variable yang diteliti analisis korelasi
terbagi menjadi korelasi linear sederhana dan korelasi linear
berganda.
• KORELASI SEDERHANA • KORELASI GANDA
Analisis korelasi sederhana Analisis korelasi ganda
(Bivariate Correlation) merupakan suatu alat statitik
digunakan untuk mengetahui yang digunakan untuk
keeratan hubungan antara mengetahui hubungan yang
dua variabel dan untuk terjadi antara variabel terikat/
mengetahui arah hubungan terpengaruh (variabel Y)
yang terjadi. dengan dua atau lebih
variabel bebas atau variabel
pengaruh ( X1; X2; X3, ….. Xn)
(Ariadi, 2012).
no reviews yet
Please Login to review.