PENGERTIAN BADAN 
  USAHA
  
   Badan usaha merupakan kesatuan yuridis 
   dan ekonomis atau kesatuan organisasi yang 
   terdiri dari faktor-faktor produksi yang 
   bertujuan mencari keuntungan. Badan usaha 
   adalah rumah tangga ekonomi yang 
   bertujuan mencari laba dengan faktor-faktor 
   produksi.
   Badan usaha atau perusahaan adalah suatu 
   organisasi yang mengkombinasikan dan 
   mengorganisasikan sumber-sumber daya 
   untuk tuuan memproduksi atau menghasilkan 
   barang-barang dan jasa untuk dijual.
  KOPERASI SEBAGAI BADAN USAHA
   
   Badan usaha atau perusahaan adalah suatu 
   organisasi yang mengkombinasikan dan 
   mengkoordinasikan sumber – sumber daya untuk 
   tujuan memproduksi dan menghasilkan barang atau 
   jasa.
   
   Koperasi adalah badan usaha (UU No.25 tahun 
   1992). Sebagai badan usaha, koperasi tetap tunduk 
   terhadap kaidah-kaidah perusahaan dan prinsip –
   prinsip ekonomi yang berlaku. Dengan mengacu pada 
   konsepsi system yang bekerja pada suatu badan 
   usaha, maka koperasi sebagai badan usaha juga 
   bearti merupakan kombinasi dari manusia, asset-aset 
   fisik dan non fisik, informasi, dan teknologi.
  TUJUAN PERUSAHAAN KOPERASI
   
   Tujuan koperasi sebagai perusahaan atau badan 
   usaha tidaklah semata-semata hanya  pada orientasi 
   laba (profit oriented), melainkan juga pada orientasi 
   manfaat  (benefit oriented). Karena itu, dalam banyak 
   kasus koperasi, nmanajemen koperasi tidak mengejar 
   keuntungan sebgai tujuan perusahaan karena mereka 
   bekerja didasari dengan pelayanan (service at cost). 
   Untuk koperasi diindonesia, tujuan badan usaha 
   koperasi adaalah memajukan kesejahteraan anggota 
   pada khususnya dan masyarakat pada umumnya (UU 
   No. 25/1992 pasal 3). Tujuan ini dijabarka dalam 
   berbagai aspek program oleh manajemen koperasi 
   pada setiap rapat angggota tahunan.
  KETERBATASAN TEORI PERUSAHAAN
   Tujuan perusahaan adalah untuk memaksimumkan 
    nilai perusahaan ternyata mendapat kritik karena 
    dinilai terlalu sempit dan tidak realistis. Beberapa 
    Kritik dari teori tersebut adalah segai berikut.
   
    Tujuan Perusahaan adalah memaksimumkan 
    penjualan (maximization of sales). Model ini 
    diperkenalkan oleh William banmolb yang 
    mengatakan bahwa manajer perusahaan modern 
    akan memaksimumkan penjualan setelah 
    keuntungan yang diperoleh telah memadai untuk 
    memuaskan para pemegang saham (stock 
    holders).
   
    Tujuan Perusahaan adalah untuk memaksimumkan 
    pengguanaan manajemen (maximization of managemen 
    utility). Dalil ini diperkenalkan oleh oliver Williamson yang 
    mengatakan bahwa sebagai akibat dari pemisahaan 
    manajemen dengan pemilik (separation of management from 
    ownership), para manajer lebih tertarik untuk 
    memaksimumkan penggunaan manajemen yang diukur 
    dengan kompensasi seperti gaji, tunjangan tambahan (fringe 
    benefit), pemberian saham (stock option), dan sebagainya, 
    daripada memaksimumkan keuntungan perusahaan.
   
    Tujuan perusahaan adalah untuk memuaskan sesuatu dengan 
    berusaha keras  (satisfying behavior). Postulat ini 
    dikembangkan oelh Herbet Simon. Didalam perusahaan 
    modern yang sangat dan kompleks, dimana tugas manajemen 
    menjadi sangat rumit dan penuh ketidakpastian kerana 
    kekurangan data, maka manajer tidak mampu 
    memaksimumkan keuntungan tapi hanya dapat berjuang 
    untuk memuaskan beberapa tujuan yang berkaitan dengan 
    penjualan (sales), pertumbuhan (growth), pangsa 
    pasar(market share),dll