RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) 
       
                                               
                                    MATA KULIAH STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA 
                                          PROGRAM STUDI S1 EKONOMI 
                               Nomor            Tgl. Disusun        Revisi 
                              RPS-S1EK-035     16 Agustus 2018       00 
                                                     
                               Disetujui,                         Dosen Pengampu, 
                            Ketua Program Studi 
                                                                       
                                                                       
                                                                       
                                                                       
                         Anik Sri Widawati, S.Sos., M.M.       Anggrismono, S.E, M.Ec.Dev. 
                             NIK. 190302041                       NIK. 190302307 
                                               
                                               
                                  UNIVERSITAS AMIKOM YOGYAKARTA 
                                          YOGYAKARTA 
                                            2018 
                                               
                                               
                                               
                                               
                                               
                
                                                                                          RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)                                                   Nomor                     RPS-S1EK-035 
                                                                                                PROGRAM STUDI S1 – EKONOMI                                                      Tgl. Disusun              16 Agustus 2018 
                                                                                  MATA KULIAH STRATEGI SUMBERDAYA MANUSIA (EK-035)                                              Revisi                    00 
                                                                                                                                                                                Halaman                   Hal.    dari 8 
                
                
      1. IDENTITAS MATA KULIAH 
                
        Program Studi                          S1-EKONOMI                                                                                                     Semester                        Genap (2) 
        Nama Mata Kuliah                       STRATEGI SUMBERDAYA MANUSIA                                                                                    Bobot SKS                       2 SKS ( 2 Teori) 
        Kode Mata Kuliah                       EK-035                                                                                                         Dosen Pengampu                  Anggrismono, S.E., M.Ec.Dev. 
                                                                    Teori                                                Praktikum                                                              ▪  ≥ 81%       : A 
                                                   ●   UTS                      : 30 %                                                                                                          ▪  ≥ 61 < 80   : B 
        Komponen Penilaian                         ●   UAS                      : 30 %                                                                        Penilaian Acuan Patok (PAP)       ▪  ≥ 41 < 60   : C 
                                                   ●   Kehadiran & Partisipasi : 15 %                                                                                                           ▪  ≥ 21 < 40   : D 
                                                   ●   Kuis/Tugas Kelompok  : 10 %                                                                                                              ▪  ≥ 0 < 20    : E 
                                                   ●   Tugas Kuis/Individu      : 15 % 
                
      2. GAMBARAN UMUM/DESKRIPSI MATA KULIAH 
          Mata kuliah Strategi Sumber Daya Manusia merupakan mata kuliah wajib Program Studi Ekonomi. Mata kuliah Strategi Sumber Daya Manusia Mata kuliah ini didesain untuk membantu mahasiswa 
          mengembangkan pemahaman tentang bagaimana keputusan-keputusan sumberdaya manusia berkontribusi terhadap kinerja bisnis dan selaras dengan strategi operasional perusahaan. Fokus bahasan 
          adalah pada keterkaitan antara fungsi sumberdaya manusia, pengembangan dan pelaksanaan strategi dan aktivitas sumberdaya manusia yang berorientasi jangka panjang dan strategis. 
          Pendekatan integratif menjadi tema utama dalam pembahasan topik-topik fungsi manajemen sumberdaya manusia. Secara lebih spesifik mata kuliah ini membahas topik-topik penting berupa keterkaitan 
          antara strategi organisasi, kapabilitas strategik dan strategi sumberdaya manusia. Pada pertemuan awal mahasiswa dikenalkan terlebih dahulu dengan fungsi-fungsi Manajemen Sumberdaya Manusia 
          (MSDM) konvensional. Pembahasan fungsi-fungsi MSDM konvensional dilakukan hanya dalam konteks strategik. Mata kuliah ini penting dikuasai oleh mahasiswa mengingat kapital intelektual 
          (human/intellectual capital) yang semakin diandalkan sebagai basis keunggulan kompetitif (competitive advantage) utama yang berkelanjutan bagi organisasi harus dikelola dengan pendekatan strategik 
          dipadukan dengan dinamika perkembangan ekonomi global. 
      3. CAPAIAN PEMBELAJARAN 
         1.   Keterampilan Umum :  
               a.  Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, inovatif, bermutu dan terukur dalam melakukan pekerjaan spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang 
                  bersangkutan 
               b. Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu, dan terukur 
               c.  Mampu mengkaji kasus penerapan ilmu pengetahuan, teknologi atau seni sesuai dengan bidang keahliannya 
               d. Mampu menyusun hasil kajiannya dalam bentuk kertas kerja, spesifikasi desain, atau essay seni dan mengunggahnya dalam laman perguruan tinggi 
               e.  Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerjasama di dalam maupun di luar lembaga 
                                                                                                                                                                                                                         2 
                
                           
                                                                                                                                                         RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)                                                                                                               Nomor                                       RPS-S1EK-035 
                                                                                                                                                                   PROGRAM STUDI S1 – EKONOMI                                                                                                              Tgl. Disusun                                16 Agustus 2018 
                                                                                                                                           MATA KULIAH STRATEGI SUMBERDAYA MANUSIA (EK-035)                                                                                                                Revisi                                      00 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Halaman                                     Hal.    dari 8 
                           
                           
                          f.  Mampu bertanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada di bawah 
                               tanggungjawabnya. 
               2.       Sikap :  
                          a.  Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap relijius 
                          b. Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral, dan etika 
                          c.  Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan kemajuan peradaban 
                          d. Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa 
                          e.  Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain 
                          f.  Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan 
                          g.  Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara 
                          h. Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik 
                          i.  Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri 
                          j.   Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan. 
                           
           4. UNIT-UNIT PEMBELAJARAN SECARA SPESIFIK 
                           
                           
                            MINGGU                                                                                                                                                                                                                       METODE 
                                  KE              KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN                                                 INDIKATOR PENILAIAN                                 POKOK & SUB POKOK BAHASAN                                     PEMBELAJARA                    WAKTU                 KRITERIA PENILAIAN                         BAHAN BELAJAR 
                                                                                                                                                                                                                                                               N 
                                                Memahami  pembahasan  Silabus  dan                                                                                                 Ruang  lingkup  strategi  sumber  Ceramah  dan 
                                                Kontrak  Belajar  serta  mendeskripsikan                                    Mampu                mendeskripsikan  daya manusia:                                                                    tanya           jawab              100             Kehadiran,  partisipasi 
                                   1            paradigma               Strategi           Sumber             Daya  paradigma Strategi SDM                                           ●  Kontrak perkuliahan                                        tentang                          Menit             aktif                                               Ref. 1,25 
                                                Manusia                                                                                                                              ●  Strategi                sumber                daya  capaian 
                                                                                                                                                                                          manusia                                                  pembelajaran 
                                                                                                                                                                                   Kedudukan                   MSDM                dalam 
                                                Memahami  kedudukan  MSDM  dalam  Mampu menjelaskan definisi  organisasi:                                                                                                                          Ceramah  dan                       100             Kehadiran,  partisipasi 
                                   2            organisasi                                                                  dan         konsep             kedudukan                 ●  Organisasi                                                 diskusi kelas                    Menit             aktif                                               Ref. 1,2,5 
                                                                                                                            MSDM dalam organisasi                                    ●  Unsur-unsur organisasi 
                                                                                                                                                                                     ●  Unsur-unsur SDM 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 3 
                           
                
                                                                                          RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS)                                                   Nomor                     RPS-S1EK-035 
                                                                                                PROGRAM STUDI S1 – EKONOMI                                                      Tgl. Disusun              16 Agustus 2018 
                                                                                  MATA KULIAH STRATEGI SUMBERDAYA MANUSIA (EK-035)                                              Revisi                    00 
                                                                                                                                                                                Halaman                   Hal.    dari 8 
                
                
                                                                                                          ●  Peranan manajemen 
                                                                                                         Evolusi teori manajemen   
                            Memahami definisi dan konsep MSDM  Mampu menjelaskan konsep                   ●  Tiga model teori manajemen        Ceramah  dan         100      Kehadiran,  partisipasi 
                     3      dalam evolusi teori manajemen                MSDM  dan  evolusi  teori        ●  Implikasi  penerapan  dalam  diskusi kelas            Menit     aktif                          Ref. 1,2 
                                                                         manajemen                            manajemen 
                                                                                                           
                                                                                                         Affirmative Action: 
                                                                                                          ●  Kesempatan kerja yang sama 
                                                                                                              dan Affirmative Action. 
                            Memahami konsep affirmative action di  Mampu menjelaskan konsep               ●  Pelaksanaan         affirmative   Ceramah  dan         100      Ketepatan penjelasan, 
                     4      dalam MSDM                                   affirmative  action  di  dalam       action                           diskusi kelas       Menit     partisipasi aktif              Ref. 1,5 
                                                                         MSDM                             ●  Keunggulan          affirmative 
                                                                                                              action 
                                                                                                          ●  affirmative action MSDM 
                                                                                                          ●  Diskusi Kelompok 
                                                                                                         Nilai-nilai  dan  implikasi  dalam 
                                                                         Mampu  menjelaskan  nilai-      MSDM:                                                               Partisipasi  diskusi  dan 
                     5      Memahami         konsep      nilai    dan  nilai dan implikasinya dalam       ●  Pengaruh            lingkungan  Ceramah  dan           100      ketepatan        dalam         Ref. 1,2 
                            implikasinya dalam MSDM                      MSDM                                 terhadap MSDM                    diskusi kelas       Menit     menjelaskan     konsep 
                                                                                                          ●  Nilai-nilai     yang     saling                                 persepsi 
                                                                                                              bersaing 
                                                                                                         Perencanaan SDM  
                                                                                                          ●  Tujuan perencanaan SDM                                          Partisipasi  diskusi  dan 
                            Memahami                  konsep-konsep  Mampu                menjelaskan     ●  Faktor-faktor             yang  Ceramah  dan           100      ketepatan        dalam 
                     6      perencanaan SDM                              konsep-konsep Perencanaan            mempengaruhi perencanaan  diskusi kelas              Menit     menjelaskan     konsep         Ref. 1,2 
                                                                         SDM                                  SDM                                                            persepsi 
                                                                                                          ●  Anggaran  dan  manajemen 
                                                                                                              keuangan 
                                                                                                                                                                                                                         4