Authentication
425x Tipe PDF Ukuran file 0.10 MB Source: feb.unila.ac.id
KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS
FORMULIR
Garis Besar Program Pengajaran (GBPP)
KASUBAGAKADEMIK
No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit
FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013
Mata Kuliah : Akuntansi Keperilakuan
SKS : 3
Semester : 6
Kode MK : EBA612467
Deskripsi Singkat
Akuntansi keperilakuan merupak cabang akuntansi yang mempelajari hubungan antara perilaku manusia dengan sistem akuntansi. Ruang
lingkupnya meliputi:
1. Mempelajari pengaruh antara perilaku manusia terhadap desain, konstruksi, dan penggunaan sistem akuntansi yang diterapkan dalam
perusahaan, yang berarti bagaimana sikap dan gaya kepemimpinan manajemen mempengaruhi sifat pengendalian akuntansi dan desain
organisasi.
2. Mempelajari pengaruh sistem akuntansi terhadap perilaku manusia, yang berarti bagaimana sistem akuntansi mempengaruhi motivasi,
produktivitas, pengambilan keputusan, kepuasan kerja dan kerja sama.
3. Metode untuk memprediksi perilaku manusia dan strategi untuk mengubahnya, yang berarti bagaimana sistem akuntansi dapat
dipergunakan untuk mempengaruhi perilaku.
Kompetensi Dasar
Setelah mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat:
KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS
FORMULIR
Garis Besar Program Pengajaran (GBPP)
KASUBAGAKADEMIK
No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit
FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013
- Menjelaskan konsep aspek keperilakuan pada akuntansi
- Menjelaskan metodelogi riset akuntansi keperilakuan
- Menjelaskan perkembangan akuntansi keperilakuan
Kompetensi Dasar dan Estimasi
No. Indikator Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Waktu Sumber Kepustakaan
(menit)
1 2 3 4 5 6
1 Penjelasan silabus; - Definisi ilmu keperilakuan 1. Silabus;
Pengantar Akuntansi - Perspektif berdasarkan perilaku 2. Arfan, bab 1
Keperilakuan manusia
- Dimensi akuntansi
keperilakuan
- Landasan teori dan pendekatan
akuntansi keperilakuan
- Lingkup dan sasaran hasil dari
akuntansi keperilakuan
- Pengaruh organisasional
terhadap perilaku
2 Konsep Akuntansi dan - Persepsi berbeda tentang Arfan, bab
Hipotesis Keperilakuan perusahaan 2
- Beberapa hipotesis
keperilakuan untuk konsep
KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS
FORMULIR
Garis Besar Program Pengajaran (GBPP)
KASUBAGAKADEMIK
No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit
FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013
yang berbeda
- Usaha untuk merekonsiliasi
konsep dasar
3 Konsepdan Peran - Keterlibatan peran manajer Arfan, bab 3
Perilaku Organisasional - Hal penting dalam perilaku
organisasi
- Perubahan pada tingkat
individu, kelompok dan
organisasi
- Dasar Motivasional organisasi
4 Konsep Keperilakuan - Teori terkait dengan sikap Arfan, bab 4 dan 5
dari Psikologi dan - Motivasi
Psikologi Sosial - Teori kontemporer motivasi
Akuntansi - Persepsi
Keperilakuan dalam - Bidang yang kompleks, kaya
dan terus bergerak
Retrospek dan - Sudut pandang dari luar
Prospek - Menggerakkan agenda riset
kedepan
- Pasang surut Aliran Kemajuan
5 KUIS
KEMENTERIAN PENDIDIKANDAN KEBUDAYAAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
FAKULTAS EKONOMIDAN BISNIS
FORMULIR
Garis Besar Program Pengajaran (GBPP)
KASUBAGAKADEMIK
No. Dok Status Dok No. Revisi Tanggal Terbit
FE-UNILA/FOM/3.1.16 28FEBRUARI 2013
6 Filosofi Riset dalam Filosofi Riset dalam Bidang Arfan, bab 6 dan 7
Bidang Akuntansi Akuntansi Keperilakuan
Keperilakuan - Pergeseran arah riset
Metode Riset - Filosofi paradigma metodologi
Akuntansi riset
Keperilakuan - Paradigma fungsionalis,
interpretif, strukturalisme
radikal, humanis radikal,
posmodernisme, akuntansi
kritis
- Teori keperilakuan tentang
perusahaan
Metode Riset Akuntansi
Keperilakuan:
- Istilah riset akuntansi
keperilakuan
- Motivasi dan tujuan riset
- Manfaat dan pentingnya riset
- Mengenali masalah
- Memahami teori
- Variabel riset
no reviews yet
Please Login to review.