Pengertian Leadership
      Leadership / Kepemimpinan adalah “proses 
      pengaruh mempengaruhi antar pribadi atau antar 
      orang dalam suatu situasi tertentu melalui proses 
      komunikasi, yang terarah untuk mencapai suatu 
      tujuan/tujuan-tujuan tetentu. 
      Didalam kepemimpinan selau terdapat unsur 
      pemimpin (influencer) yakni yang mempengaruhi 
      tingkah laku pengikutnya (influencee) atau para 
      pengikut-pengikutnya dalam suatu situasi” 
      (Ensiklopedi Administrasi)
  Menurut Mc, Farland (1978),   
   mengemukakan bahwa 
   kepeimpinanadalah suatu proses di 
   mana pimpinan dilukiskan akan 
   memberikan perintah atau 
   pengaruh, bimbingan atau proses 
   mempengaruhi pekerjaan orang 
   lain dalam memilih dan mencapai 
   tujuan yang telah ditetapkan. 
   Menurut Stonner,
       Kepemimpinan manajerial dapat didefinisi-
    kan sebagai suatu proses pengarahan dan 
    pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan 
    dari sekelompok anggota yang saling 
    berhubungan tugasnya.
            Usur-unsur dalam kepemimpinan
            1.     Adanya interaksi, yaitu hubungan timbal  balik antar 
                   orang-orang;
            2.     Adanya pemimpin, yaitu orang yang mempunyai 
                   kemampuan mempengaruhi orang lain untuk bersikap, 
                   bertingkah laku dan berbuat sesuai dengan kemauan 
                   pemimpin;
            3.     Adanya bawahan/pengikut, yaitu orang atau orang-orang 
                   yang menerima pengaruh pemimpin;
            4.     Adanya alat untuk mempengaruhi orang lain atau 
                   berintaraksi dan berkomunikasi. Dalam hal ini 
                   komunikasi mempunyai peranan penting dalam proses 
                   kepemimpinan.
     Hubungan antara 
     leadership/kepemimpinan dan 
     manajemen
      Leasership sebagai bagian dari manajemen.
         Kepemimpinan adalah bagian penting manajemen, 
       tetapi tidak sama dengan manajemen. 
       Kepemimpinan merupakan kemampuan yang 
       dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang-
       orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan 
       sasaran. Manajemen mencakup kepemimpinan, 
       tetapi juga mencakup fungsi-fungsi lain seperti 
       perencanaan, pengorganisasian dan pengawasan.
       (Handoko,1998: 295)