Authentication
502x Tipe PPT Ukuran file 2.37 MB Source: repository.ung.ac.id
TOPIK BAHASAN
I. PENDAHULUAN;
II. PENYUSUNAN DAN PENELAAHAN RKA-
KL;
1. Pendekatan dan Acuan Dalam
Menyusun RKA-KL
2. RKA-KL Dalam Penyusunan APBN
3. RKA-KL Setelah Alokasi Anggaran K/L
dan Keppres RABPP
III. UNG SEBAGAI SATKER PPK BLU;
IV. PENELAAHAN 2012;
V. REWARD AND PUNISHMENT;
I. PENDAHULUAN …(1)
Pengelolaan APBN diarahkan pada upaya untuk
meningkatkan kualitas belanja (quality of
spending) dan kualitas perencanaan (quality of
planning) melalui penerapan Penganggaran
Berbasis Kinerja, yang mengandung prinsip :
Money Follow Function;
Output and outcome Oriented;
Let The Manager Manages.
Langkah-langkah menuju hal tersebut dilakukan
sejak digulirkannya Reformasi dalam
Perencanaan dan Penganggaran sejak tahun
2005.
I. PENDAHULUAN …(2)
INTI • Kinerja Lebih Terukur : Program
(Outcome), Kegiatan (Output).
• Realistis : Memperhitungkan
R 1. TEPAT ketersediaan anggaran.
E • Efisien : mencapai sasaran dengan
F biaya hemat.
O
R • Jelas Sasaran Yang Ingin dicapai
2. AKUNTABEL • Jelas Penanggungjawabnya
M
A
S
Dapat dinikmati oleh seluruh rakyat,
3 TRANSPARAN melalui dokumen :
•
I . RPJMN dan RENSTRA (Lima Tahunan)
•
RKP dan APBN (Tahunan)
II. PENYUSUNAN DAN PENELAAHAN RKAKL
Dalam rangka penyusunan dan pelaksanaan
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
(APBN), Menteri/ Pimpinan Lembaga
menyusun Rencana Kerja dan Anggaran
Kementerian Negara/Lembaga (RKA-K/L)
yang dipimpinnya.
1. Pendekatan dan Acuan dalam Menyusun RKA-K/L ...1)
a. KPJM;
Pendekatan b. Penganggaran Terpadu ;
Penganggar c. Penganggaran Berbasis
an Kinerja.
a. Klasifikasi organisasi;
b. Klasifikasi fungsi;
Klasifikasi c. Klasifikasi jenis
Anggaran belanja.
Penyusuna a. Indikator Kinerja;
n RKA-K/L b. Standar Biaya;
Instrumen RKA- c. Evaluasi Kinerja.
K/L
a. Pagu Anggaran K/L yg ditetapkan
Menkeu;
b. Renja K/L;
c. RKP hasil kesepakatan Pemerintah
Referensi dan DPR dalam Pembicaraan
Penyusunan pendahuluan Rancangan APBN;
RKA-K/L d. Standar Biaya;
e. Kebijakan pemerintah lainnya.
no reviews yet
Please Login to review.