Filetype PDF | Diposting 23 Jul 2022 | 3 thn lalu
Authentication
digital resources
400x Tipe PDF Ukuran file 0.46 MB Source: dppm.uii.ac.id
Kode Dokumen : BP-UII-DPPM-P.KKN-01
Versi/Revisi : II/6
Tanggal Berlaku : 26 Juni 2019
PEDOMAN PENYELENGGARAANKULIAH KERJANYATA
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
SEMESTER GANJILTA2019/2020
M O D E L
REGULER
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
DIREKTORAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT
P U S A T K K N
Jl. Kaliurang km 14.4 – Gedung Ulil Albab Lt. 4, Telp (62-274) 898.444 ekst – 2505 ; HP : +6285747292929
Fax (62-274) 898.444 ekst – 2503 - website http://www.dppm.uii.ac.id – email Pusat.kkn@uii.ac.id
Yogyakarta Indonesia.
i
Buku ini diterbitkan untuk digunakan sebagai pedoman bagi penyelenggaraan Kuliah Kerja Nyata
Universitas Islam Indonesia (KKN UII). Diharapkan kepada yang berkepentingan dengan buku pedoman
ini untuk menggunakan sebagaimana mestinya.
PEDOMAN
KULIAH KERJA NYATA
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
Edisi lima puluh sembilan, Juni 2019
Hak cipta :
Pusat Kuliah Kerja Nyata
Direktorat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat
Universitas Islam Indonesia
Tim Revisi dan Editor :
PUSAT KKN DPPM UII
ISBN : 978-602-450-239-3
e-ISBN: 978-602-450-240-9
Diijinkan mengutip sebagian atau seluruhnya dengan mencantumkan “Pusat Kuliah Kerja
Nyata Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Islam Indonesia”.
ii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL i
DAFTAR ISI iii
KATA PENGANTAR v
BAB 1-PENDAHULUAN
1 Visi, Kebijakan mutu dan Sasaran Mutu DPPM UII
1.1. Visi 1
1.2. Kebijakan Mutu 1
1.3. Sasaran Mutu DPPM UII 1
2 Pengertian dan Dasar Kebijakan 1
2.1. Pengertian KKN UII 1
2.2. Dasar Kebijakan KKN UII 1
2.3. Paradigma KKN UII UII 1
3 Konsep KKN UIIUII 2
3.1. Prinsip Dasar Pendampingan 2
3.2. Langkah-langkah Pendampingan 3
4 Capaian Pembelajaran KKN UII 3
5 Pengorganisasian KKN 5
5.1. Pengorganisasian Penyelenggaraan KKN UII 5
5.2. Pembimbing 1 dan Pembimbing 2 6
5.3. Tugas, Wewenang dan Tanggungjawab Pembimbing 1, 2, DPPM,
Fak/Prodi, dan Pemerintah 6
6 Proses Pembimbingan 7
6.1. Bentuk Pembimbingan 8
6.2. Mekanisme Pembimbingan 8
6.3. Tujuan Pembimbingan 9
6.4. Target Pembimbingan 10
7 Peran Stakeholders KKN UII 10
7.1. Peran Mahasiswa 10
7.2. Peran Pembimbing 1 10
7.3. Peran Pembimbing 2 10
7.4. Peran Pusat KKN DPPM 10
7.5. Peran Pemerintah 10
7.6. Peran Lembaga Mitra KKN UII 11
7.7. Peran Masyarakat Sasaran KKN UII 11
7.8. Peran Monitoring dan Evaluasi Kedisiplinan 11
iii
BAB 2-KULIAH KERJA NYATA MODEL REGULER
1. Pengantar 12
2. Bidang kerja 13
3. Sifat Kegiatan 13
3.1 Kegiatan Individu 13
3.2 Kegiatan Unit/Kelompok 14
3.3 Kegiatan Bantu 14
4. Volume Kegiatan 14
5. Tahapan Pelaksanaan 15
5.1 Observasi 16
5.2 Penyusunan rencana program dan kegiatan bersama masyarakat 17
5.3 Sosialisasi rencana kegiatan 17
5.4 Pelaksanaan kegiatan bersama masyarakat 18
5.5 Laporan dan Responsi 18
6. Penilaian 19
6.1 Bentuk Penilaian 19
6.2 Penilaian Program Kegiatan KKN 19
7. Pedoman Penilaian 20
7.1 Pedoman Penilaian dari Pembimbing, Pusat KKN dan Antar Teman 20
7.2 Pedoman Penilaian dari tokoh masyarakat 21
8. Prosedur Pengambilan Sertifikat KKN 21
9. Prosedur Penyampaian ketidak puasan Nilai 22
BAB 3–KEWAJIBAN (DO) DAN LARANGAN (DONT) 23
1. Selama Tinggal di Lokasi 24
2. Menjaga Nama Baik Almamater 25
3. Laporan Observasi Pengisian Matriks 25
4. Daftar Hadir Harian 25
5. Tanda Tangan 23
6. Buku Catatan Kegiatan Harian / Buku Hijau 26
7. Surat Ijin Meninggalkan Lokasi (SIM-L) 27
8. Pencairan Dana Kegiatan 27
9. Pamitan 27
BAB 4-TATA TERTIB
1. Pasal 1 Ketentuan Umum 28
2. Pasal 2 Pelaksanaan 29
3. Pasal 3 Masa Setelah Selesai di Lokasi 31
4. Pasal 4 Bentuk-bentuk Pelanggaran 32
5. Pasal 5 Sanksi-sanksi 37
6. Pasal 6 Prosedur Penjatuhan Sanksi 37
7. Pasal 7 Penutup 38
iv
no reviews yet
Please Login to review.
