BAB   III
                       AKUNTABILITAS  KINERJA
           Akuntabilitas Kinerja merupakan perwujudan kewajiban suatu instansi
                 pemerintah   untuk   mempertanggungjawabkan   keberhasilan   atau
           kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan yang telah diamanatkan para
           pemangku kepentingan dalam rangka mencapai misi organisasi secara terukur
           dengan sasaran/target kinerja yang telah ditetapkan melalui laporan kinerja instansi
           pemerintah   yang   disusun   secara   periodik.   Agar   dapat   menggambarkan
           akuntabilitas kinerja, maka perlu diketahui capaian kinerja organisasi dengan cara
           membandingkan antara target dan realisasi serta membandingkan antara realisasi
           tahun berjalan dengan tahun sebelumnya. Berikut ini diuraikan capaian kinerja
           Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan berdasarkan
           indikator-indikator yang telah disusun dalam penetapan kinerja.
             A        CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
           Capaian kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera
           Selatan   Tahun   2018   diukur   dengan   maksud   untuk   mengetahui
           keberhasilan Dinas dalam melaksanakan program dan kegiatan selama
           satu tahun anggaran. Indikator yang digunakan adalah indikator kinerja
           sasaran, yang dirumuskan dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja
           dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2018.
           Capaian indikator kinerja sasaran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
           Provinsi Sumatera Selatan Tahun 2018 merupakan tingkat pencapaian
           target dari indikator kinerja sasaran yang dicapai pada Tahun 2018 diukur
           dengan membandingkan nilai indikator kinerja sasaran antara realisasi
           dengan target, yang ditampilkan dalam bentuk persentase (%)
           L KjIP Disnakertrans Prov. Sumsel 2018
                  Tabel 3.1
                  Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2018
                  N               Indikator Kinerja                Tingkat  Capaian Tahun 2018
                  o
                                                               Satua    Target   Realisas     %
                                                                 n                   i 
                   1              2                              3        4          5        6
                  1.  1   Persentase pencari kerja yang          %        50       49,85    99,70
                      .   terserap dipasar kerja 
                      2   Persentase   penempatan   peserta      %        50       33,59    67,18
                      .   pelatihan 
                   
                  2   1   Persentase kasus perselisihan          %        40       28,81    72,03
                      .   hubungan industrial yang 
                          diselesaikan dengan perjanjian 
                          bersama 
                      2   Persentase kasus unjuk rasa            %        2          0        0
                      .
                      3   Persentase kasus pelenggaraan          %        60       83,60    139.33
                      .   norma ketenagakerjaan yang 
                          diselesaikan 
                   
                  3   1   Jumlah Unit Permukiman                UPT       9          9       100
                      .   Transmigran (UPT) yang layak 
                          berkembang
                      2   Jumlah Unit Permukiman                UPT       9          9       100
                      .   Transmigran (UPT) yang layak huni
                      3   Persentase lahan transmigran yang      %        75       87,25    116,33
                      .   bersertifikat SHM
                  4   1   Persentase Unit Permukiman             %        75       11.11    14.81
                      .   Transmigrasi (UPT) yang diserahkan
                      2   Persentase penghasilan transmigran     %        65       48.05    73.93
                      .   setara 3000 kg beras/pertahun
                   
                  L KjIP Disnakertrans Prov. Sumsel 2018
         Tabel 3.2
         Perbandingan Realisasi Kinerja Tahun 2018 dengan Capaian 
         Kinerja Tahun2017,2016, 2015, 2014  dan Tahun 2013
         L KjIP Disnakertrans Prov. Sumsel 2018
          Dari   Tabel  3.2.  diatas,   capaian   kinerja   masing-masing   sasaran
          pembangunan Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian dapat dijelaskan
          sebagai berikut :
                  
          1. Persentase Pencari Kerja yang terserap dipasar kerja  
            Pencari Kerja terdaftar di Dinas Tenaga kerja dan Transmigrasi Provinsi
            Sumatera Selatan tahun 2018 berjumlah 9.185 orang dan telah ditempatkan
            sebanyak 4.579 orang atau sebesar 49.85 % dari target yang telah ditetapkan
            sebesar 50%  terealisasi sebesar 49,85%, dapat dilihat pada grafik dibawah ini :
                                Grafik 
                         Target  dan Realisasi Tahun 2018
              Indikator Kinerja Persentase Pencari Kerja yang terserap pasar kerja  
                                               target
                                               realisasi
                         50%     49.85%
                         Penempatan 2018
            Mekanisme   penempatan   tenaga   kerja   telah   diatur   sebagaimana
            Permenakertrans   Nomor   7   Tahun   2008,   namun   dalam   pelaksanaannya
            seringkali   ditemukan   hambatan-hambatan yang sangat perpengaruh pada
            jumlah pencari kerja yang ditempatkan. Hambatan tersebut dapat diuraikan
            sebagai berikut :
                Dalam mekanisme pelayanan penempatan tenaga kerja disebutkan
            bahwa pencari kerja yang akan bekerja baik di dalam maupun diluar negeri
            dapat dilayani   oleh   Dinas   Ketenagakerjaan   Kabupaten/Kota   dan   apabila
            pencari kerja telah mendapatkan pekerjaan pencari kerja wajib melaporkan ke
            instnsi   yang bertanggungjawab dibidang Ketenagakerjaan Kabupaten/Kota.
            Masalah yang dihadapi adalah pencari kerja yang telah diterima bekerja pada
          L KjIP Disnakertrans Prov. Sumsel 2018